Hogyan válasszam ki a megfelelő munkavállalói előnyöket a családomnak?

A legjobb családi egészségügyi előnyök kiválasztásának lépései

A növekvő egészségügyi ellátási díjak és a munkáltatói csoportos juttatási programok, amelyek a tényleges lefedettség tekintetében kevésbé kínálnak (miután a zsebminta-levonások elmaradtak), sok fogyasztó találta magát, hogy küzdjön a családi igények kielégítésére szolgáló megfelelő előnyök kiválasztásához. Vajon bölcs dolog csupán elfogadni a munkáltató által nyújtott csoportos ellátásokat, vagy kiválasztani egy olyan tervet, amelyet az állami jóváhagyott piacok kínálnak -, hogy kihasználják az adómegtakarítások és az állami támogatások előnyeit?

Ezután felmerül a kérdés, hogy az egészségbiztosítás ténylegesen fedezi-e a szolgáltatói szolgáltatásokat, vagy ha egy családnak meg kell kérnie a jóváhagyást, mielőtt az egészségügyi eljárást elvégezné.

A családok számára megfelelő előnyök kiválasztásának akadályai

Az Affordable Care Act (ACA) segítette a családokat alacsony költségű egészségbiztosítás és wellness lefedettség megszerzésében, miközben támogatta az egészségügyi ellátás hosszú távú felelősségteljes felhasználását. Sajnos sok családnak olyan díjakkal kell szembenéznie, amelyek távol állnak a megfizethetőségtől, és széles körű költségeket kínálnak, amikor megpróbálnak megfizethető egészségügyi szolgáltatásokat találni.

Ráadásul a meglepetés orvosi számlák közönségesek, mert a fogyasztók nehezen értik az új terveket. A Kaiser Family Foundation-felmérés kimutatta, hogy "közel 7-10 olyan ember, akinek megfizethetetlen hálózati hálózatán kívüli orvosi számlája nem tudta, hogy az egészségügyi szolgáltató nem volt a hálózatukban a gondozásuk idején."

Nyilvánvaló, hogy ezeket a kérdéseket dolgoznak ki, mivel az egészségügyi reform átalakítja az előnyök táját. Beszélgetés a HR rendszergazdájával, hogy megoldja az ilyen problémákat, és segíthet a szoros együttműködésben az előnyök összekötőivel.

Iránymutatások a legjobb családi előnyök kiválasztásához

A családi ellátások megvásárlásának meghozatalakor néhány egyszerű iránymutatást kell követni.

Fontos, hogy félretegye a házastársával vagy a házaspárral, hogy elérje ezt a célt.

1. Döntse el, hogy az egészségügyi igények vagy célok nyomon követése idén is figyelmet érdemel. Nyílt beiratkozás előtt a családnak meglehetősen jó ötlete van az egészségügyi problémákkal kapcsolatban, amelyekre ebben az évben szükség van. Még akkor is, ha ez a hangsúly csak a megelőző ellátásról szól, meg kell említeni néhány egészségügyi célt. Az olyan dolgok, mint a terhesség, az eddigi betegségek és még több figyelemre szorulnak.
2. Tekintse át és hasonlítsa össze az összes EOB dokumentumot. Lehet, hogy egy csomó információt megy át, de a legjobb kiindulópont az, hogy összegyűjti az összes terv magyarázata jótékonysági dokumentumok felsorolja a juttatási információkat minden tervet. Szerezd meg mindkét házastárs munkahelyét. Ezután keresse meg őket, hogy meghatározzák a tervdíjakat, a levonható költségeket és a zsebköltségeket az irodai látogatásokért, az ER-látogatásokért és az orvosi rendelvényekért.
3. Keresse meg az állami piactér előnyeit. Most menj át az egészségügyi reform honlapjára, és keresse meg az állami egészségügyi piacon. Jelentkezzen be és kezdje el a családja demográfiai adatainak bevitelét, beleértve az éves bevételeket, és minden háztartásban élő családtagot. Több idézetet fogsz kapni, és megnézheted ezeket az EOB-okat, ahogyan már van.

1. Válassza ki azokat az egészségügyi terveket, amelyek minimális lefedettséget biztosítanak, a legjobb áron. Menj az egészségügyi tervvel, amely a lehető legjobb százalékos fedezetet kínálja a hálózatoknak, a legkevesebb költségeit és a levonható költségeket, és a család számára a legjobb előnyöket. Egyes tervek hasonló lefedettségi összegeket kínálhatnak, de a havi díj más lesz. Ha állami támogatásban részesülsz, egy olyan tervet kaphatsz, amely egyenlő vagy jobb, mint amennyit a munkahelyed kínál, kisebb költséggel.
2. Jelentkezzen be korábban a vállalat egészségmegtakarítási megállapodásába. Miután kiválasztotta a családjának megfelelő egészségügyi tervet, ha magas levonható egészségügyi terv, akkor jelentkezzen be a vállalat által szponzorált Egészségmegtakarítási Rendszerre. Pénzt takarít meg azáltal, hogy bármilyen receptet vásárol, és nem fizetett költségeket fizet az adózás előtti dollárral.