Használjon letéti megszüntetési levelet a kiküldött munkavállalóknak
Ez a minta lezáró levél példája annak a levélnek a típusára, amelyet olyan alkalmazottaknak írhat, akiknek az üzleti tevékenységét gazdasági tényezők miatt kénytelenek elbocsátani.
Ön törődik az alkalmazottakkal és sajnálja, hogy elbocsátást kell vállalnia. Az üzlet egészsége megköveteli, hogy megszüntesse néhány alkalmazottja foglalkoztatását.
A munkáltatók az ügyvédi segítséggel elbocsátják az elbocsátást, hogy biztosítsák az elbocsátások jogszerűségét és megkülönböztetéstől mentes jellegét. Az elbocsátási dokumentációját , például a felmondási levelet, az ügyvédjének is felül kell vizsgálnia.
Fontos továbbá, hogy az elbocsátások tisztességesnek, igazságosnak és megkülönböztetéstől mentesnek tűnjenek azoknak a munkavállalóknak a szemében, akiket nyugdíjhelyzetet követ. Meg fogják tapasztalni a hiányzó kollégák terhét a munka, a kapcsolatok, a környezet, valamint a saját foglalkoztatási jövőjével kapcsolatos aggodalmaik tekintetében.
Rendes körülmények között a menedzser vagy a felügyelő és az Emberi Erőforrás képviselője minden alkalmazottal elbocsátási értekezletet tart. A nyomon követési elbocsátás levél összefoglalja, hogy mit mondtak az ülésen.
Minta felmondási levél
Dátum
Mr. Thomas Main
1918 utca Rd.
Topeka, KS 66605
Kedves Thomas,
Ez a levél megerősíti a mai megbeszélésünket, hogy Ön a Fogerty előfizetésekkel való munkaviszonyától eltekintve azonnal hatályos.
Sajnos az iparág gazdasági helyzete lassú értékesítéshez vezetett.
Úgy döntöttünk, hogy megszünteti a minőségi osztály és az összes pozíciót. A minőségi funkciók a gyártáshoz kapcsolódnak, és az adott osztályon dolgozó alkalmazottak kezelik.
Minden héten megkapja az egyhetes végkielégítést , amelyet a Fogerty előfizetéseknél dolgozott. Az Ön esetében, 12 éves foglalkoztatás esetén, 12 hét végkielégítést kap a szokásos heti fizetésénél. A végkielégítés időtartama alatt továbbra is biztosítjuk az egészségbiztosítási fedezetet.
Ezenkívül a felhalmozott TFT- jének kifizetését a végső kifizetésünk * tartalmazza, amelyet a rendszeres fizetésnapunkon, pénteken kapunk. Felveheti ezt az ellenőrzést a recepción, vagy elküldhetjük otthonába.
A végkielégítést akkor kapja meg, amikor aláírta és visszaadta a követelést tartalmazó dokumentum mellékelt kiadását .
Ön különálló juttatásokról szóló status levélre számíthat, amely megszünteti a juttatások állapotát. A levél tartalmaz információkat arról, hogy támogatják-e a csoportos egészségügyi lefedettség folytatását a Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ).
Megkaptuk tőled: az irodai kulcsot, az azonosító jelvényt és a cég tulajdonában lévő laptopot a laikus találkozón.
A céget tájékoztatni kell a kapcsolattartási adatairól, hogy a jövőben megadhassuk a szükséges információkat, például a W-2 űrlapot.
Azt akarjuk, hogy tudd, hogy ez a pihenőidő nem nyilatkozik a Fogerty előfizetésekről. Ön 12 évig egy dedikált, munkatársat foglalkoztatott. Ha szeretné, hogy az Ön nevében beszéljenek a potenciális munkaadókkal, kérjük, írja alá és adja vissza a mellékelt űrlapot. Engedélyt ad arra, hogy megbeszéljük a munkáját a potenciális munkáltatókkal.
Kérjük, tudassa velünk, hogy segíthetünk-e Ön átmenet közben.
Üdvözlettel,
Az Emberi Erőforrás Képviselőjének vagy a Vállalat Tulajdonosának neve
Házak - 2
* Kérjük, vegye figyelembe, hogy a végső fizetésről szóló törvények országonként és országonként eltérőek lehetnek.
Felelősséget kizáró nyilatkozat: Kérjük, vegye figyelembe, hogy Susan minden erőfeszítést megtesz annak érdekében, hogy pontos, érthető, etikus humánerőforrás-menedzsmentet, munkáltatói és munkahelyi tanácsokat kínáljon ezen a weboldalon, de ő nem ügyvéd, és a webhelyen található tartalom nem értelmezhető jogi Tanács.
A webhely világszintű közönséggel rendelkezik, és a foglalkoztatási törvények és szabályok országonként és országonként eltérőek, ezért a webhely nem mindegyik számára meghatározó a munkahelyén. Kétség esetén kérjen jogi tanácsot. A webhelyen található információ csak iránymutatás, soha nem jogi tanácsadás.