Interjú a BigLaw munkaért
Ha nagy ügyvivő cégnél folytat egy interjúkat BigLaw állásról, a válasz nagyon egyszerű. Viseljen öltönyt és viszonylag konzervatív dolgot. Az OCI-interjúkra szakosodott diákok számára hasznos egy "ruhás ruhásszekrény", amelyet több napos interjúkhoz lehet keverni.
Például lehet, hogy:
- Két, különböző színű ruhák. (A nők tovább bővíthetik lehetőségeiket, ha minden szoknya szoknya és nadrágja változik.)
- Legalább négy alkalmas póló, így nem kell aggódnia, hogy az összes póló be van ragadva a száraz tisztításhoz, ha szüksége van egy interjúra.
- Több, férfiakhoz kötődő kapcsolat, amelyek a pólókkal és a ruhákkal vannak összhangban.
- Legalább egy megfelelő cipőpár minden öltönyhöz (nem, nem lehet barna cipőt viselni sötét öltöny).
- Megfelelő tartozékok a ruházat minden egyes változatához, beleértve a szükséges dokumentumokat (az önéletrajz extra változatai, az átirat és a mintaírás).
Ezzel a rendszerrel könnyen nyomon követheti, hogy a különböző cégek milyen viselnek. Például dönthet úgy, hogy szoknya öltönyt visel a kezdeti kampuszinterjúkhoz, és egy visszahíváshoz. Vagy előfordulhat, hogy kezdetben a szürke öltönyt viseli, és egy préselt öltönyt visszaküld.
Kövesse Steve Jobs módszerét öltözködés, és csökkenti a számát, hogy meg kell gondolni, mielőtt egy interjú! Ha nem aggódsz, hogy melyik cipő felel meg az öltönynek, akkor töltheti ide a kutató cégek, és megtervezheti az interjú módszert.
Interjú a kisvállalkozói munkához
Ha egy kisebb cégnél interjút folytat, a felszerelésed megtervezése egy kicsit kihívást jelent.
Sok esetben helyénvaló felöltözni nagyon hivatalosan, mintha egy BigLaw-munkára kérdeznék. De nem mindig! Ha az iroda nagyon informális, lehet, hogy kicsit leborul.
Hogyan lehet megtudni, hogy egy kis cég uralkodó hangulata? Használja a jogi kutatási készségeket! Az első lépés, hogy meglátogassa a cég weboldalát. Van fényképük az ügyvédekről? Hogy öltözködtek? Mennyire formális a webhely maga? Milyen információkat kap arról, hogy a cég hogyan néz ki önmagát? Ezek a nyomok a cég kultúrájáról szólnak, amely tájékoztathat arról, hogy hogyan szeretné bemutatkozni.
Ezenkívül gondold át, hogy van-e kapcsolatod a céggel. Tudsz valakit, aki ott dolgozott a múltban (vagy aki ott dolgozik)? Ez a személy hajlandó lenne irányítani a megfelelő irányba.
Általában téved a formalitás oldalán. Senki sem néz túlságosan egy ügyvédi interjúban, még akkor is, ha ez nem feltétlenül szükséges. (A technikai vállalatok kivételt képeznek ennek a szabálynak, de a legtöbb ügyvédi iroda még viszonylag konzervatív.)
Ha úgy döntesz, hogy öltözz le egy kicsit, ne vegye túl messzire. Nem akarsz megjelenni az "Alkalmi péntek" öltözékben egy interjúban! Győződjön meg róla, hogy legalább annyira felöltözött, mint az interjúalany, és rendben kell lenned.
Mit kell viselni?
Egy ismétlődő kérdés az, hogy mit hozhatunk, vagy készíthetünk egy interjúban. A valóságban szükséged van az önéletrajz másolataira, átiratára és írásmintájára, amennyiben bármelyik kérdezőnek szüksége van rájuk.
A férfiak számára a legjobb lehetőség egy egyszerű portfólió (mint ez), amelyet a karja alá helyezhet. (Ne hordjon egy aktatáskát, túlzás, és győződjön meg róla, hogy a zsebei nem túlságosan eltakarva vannak.
A nőknek hasonló portfóliónak kell lenniük, de nagyobb rugalmassággal kell rendelkezniük a másokkal. Egy kis táska megfelelő, ugyanúgy, mint egy nagyobb, viszonylag formális hordó, amely hordozhatja a portfóliót és minden egyéb szükséges tételt. (Valami ilyesmi .)
Mindenképpen ügyeljen arra, hogy könnyedén megrázza a kezét, miközben hordozza mindazt, amit hoz. És ne játsszon a portfoliójával az interjúban.
Vagy helyezze szépen az ölében (és hagyja egyedül), vagy tegye a padlóra. Győződjön meg arról, hogy ez nem zavaró!