Tanácsok és stratégia a potenciálisan pusztító álláskeresési pillanatnak
Mi a teendő, ha nem kap ajánlatot
Nem számít, hányszor tapasztalja ezt a fajta elutasítást - és szembesülünk vele, ha aktívan pályázol a munkahelyekre, akkor az elutasítás szinte elkerülhetetlen - a fecske soha nem fakul. De még akkor is, ha nem kap egy állásajánlatot, a negatív érzelmeknek nem kell a pályázati folyamat utolsó állomása.
Kérjen tanácsot a válaszadáshoz, és visszaforduljon, ha elutasítod egy olyan munkából, amelyet valóban akartál.
Fogadja meg érzelmeit
Adj magadnak időt arra, hogy azonosítsd az érzéseidet, akármi is legyen. Lehet, hogy hívni szeretne egy barátot a szellőzéshez, intenzív edzéshez vagy egy frusztrált naplóbejegyzés megírásához. Válassza ki az Ön által választott megküzdési módszert, de miután eltöltött egy bizonyos időt az érzelmeinek feldolgozásával kapcsolatban, tegye meg a legjobban a lépést.
Ne felejtsük el, hogy bár ez személyes döntésnek tűnhet, nem: a felvételi döntések a tényezők összetételén alapulnak, a jelöltek fizetésétől a tapasztalati szintig. A személyiség szerepet játszhat a mixben, de valószínűleg nem a legfontosabb tényező. Ha valaha is részt vettél az interjú másik oldalán, beszélgetni a jelöltekkel, tudod, hogy a döntéseket gyakran a bél érzelmek alapján vagy a jelölt folytatásának egyetlen fontos pontjával végzik.
Tudjon meg többet arról, hogy a munkáltatók hogyan határozzák meg a jelöltet .
Legyél könyörületes és maradj kapcsolatban
Köszönjük megjegyzésének köszönhetően a megkérdezett munkatársát, és minden olyan fontos kapcsolatot, amelyet a cégnél tettél, köszönetet mondva nekik az idejükért és szerencséjükért. Ezt a helyet is felhasználhatja, hogy kérje a vállalat figyelmét az egyéb felmerülő lehetőségekre. Ez is egy jó pillanat a LinkedIn-hez való csatlakozáshoz, ami segít a kapcsolat kibővítésében.
Kérjen visszajelzést
Az egyik legrosszabb rész arról, hogy nem kap munkát, azon tűnődhet , hogy miért nem kaptad meg. Ez egy ostoba vicc volt? Egy rossz válasz egy kérdésre? Egy hiba a köszönet megjegyzésben ? Míg a jogi aggályok korlátozhatják a vállalat válaszát, próbálkozzon visszajelzéssel a döntéshozatali folyamatban. Kerülje a lekérdezés pozitívnak ("mit tudok javítani?"), Nem negatív ("miért nem béreltél fel?"). További tanácsokkal szolgál arra vonatkozóan, hogyan kérdezheted, miért nem szerezte meg a munkát, és itt van egy példakövető levél küldeni .
Ha egy regisztráló bevonódott az alkalmazásába, akkor szerencséd van: ezek a partnerkeresők sok kereshető információt kapnak mind a jelentkezőktől, mind a munkáltatóktól. Mivel nem szembesülnek ugyanazokkal a jogi nyomással, mint a bérleti társaságok, a toborzók jó visszajelzést adhatnak a teljesítményükről egy interjú során.
Ha szerencséje van ahhoz, hogy visszajelzést kapjon, ne védekezzen, és konstruktív módon használja fel. Bonyolult lehet hallani, hogy egy vállalat elutasított téged, mert nem volt vezetői tulajdonsága, amikor tényleg több korábbi munkahely vezető voltál. De vegye ezt a jelzést arra, hogy gondolkodjon a vezetői szerep hangsúlyozásának módjairól, miközben válaszoljon a kérdésekre, és potenciálisan átírhatja az önéletrajz egyes részeit.
Használja a kapott visszajelzéseket a következő alkalommal történő fejlesztéshez.
Tekintse át az alkalmazás folyamatát, a kezdetektől a befejezésig
Gondold végig az alkalmazás teljes folyamatát, attól kezdve, amikor először jelentkezett a munkához (vagy valakit, aki kiderült róla) a levelezéshez és az interjúkhoz. Van valami, ami megváltozna? Semmi sem segít abban, hogy megszállhassa annak okát, hogy miért nem mûködött, hanem olyan pillanatok megoldására koncentráljon, amelyek nem mentek el a kívánság szerint. Frusztrált, hogy elfelejtett egy nevet a megjegyzésedben? Tervezz, hogy legközelebb egy barátodnak lásson belőle az e-mailedet. Vagy válaszoltál? Gyakorolja meg, hogyan válaszolhat legközelebb.
Bővebben: 10 ok, amiért nem kapta meg az ajánlatot. | Itt van, hogy a munkakeresés éppúgy mint a társkeresés Hogyan lehet újból alkalmazni a munkát a visszautasítás után?