Mi a teendő, ha egy állásajánlatot tartanak
A pályázókat vagy nem tájékoztatják arról, hogy miért tartották be az ajánlatot, de az okok a váratlan költségvetési aggályoktól és a váratlan szerkezetátalakításoktól a szívességtől a cég elhagyásától függő változásokig terjednek.
Mit kell tennie, ha munkalehetőséget kap, de azt mondják, hogy tartott? Először kérdezze meg a munkáltatót, hogy van-e idő a munkakör státuszának meghatározására, hogy eldönthesse, mikor lehet dönteni. A megbeszélés során ismerkedjen meg a cég képviselőjével, hogy nagyon érdekli a munkát, és szeretné folyamatosan megfontolni.
A munkáltató által megadott időtartam végéhez forduljon a vállalatnál lévő kapcsolattartóhoz. Ha nincs időzítés megosztva, várjon körülbelül három hetet, hogy kövesse nyomon.
Hogyan követhető
A nyomon követett kommunikációnak általában e-mailnek kell lennie, kivéve, ha a munkáltató telefonált, hogy elkerülje a kapcsolatot.
A nyitódás a keresési státusz állapotában "bejelölve" lehet, és tartalmaznia kell egy megerősítő nyilatkozatot a folyamatos érdeklődést illetően. Talán fontolóra veheti a potenciális érdeklődésre vonatkozó új információk nyújtását, például egy további tanúsítványt, díjat vagy teljesítményt.
Az olyan munkakeresők számára gyakori, akik pozitív jeleket kaptak, hogy kedvelt jelöltük az álláskeresési tevékenységük megállításához. Ez nem jó ötlet. Folytassa az aktív keresést további munkákra, amíg végleges állásajánlatot nem kap. Így nem fogod elveszteni a lendületet a kereséssel, mivel a munkát kéznél soha nem valósulhat meg.
Olvass tovább
Hogyan értékeljük az állásajánlatot?
Mi a teendő, ha a munka ajánlatot visszavonják
Megbízható-e a munkáltató, ha számláló ajánlatot teszek?