Mikor kell leállítania a munkát?
Számos jó oka van arra, hogy visszautasítson egy ajánlatot. Lehet, hogy a munka nem elég pénzt fizet, a munkakörök nem feltétlenül a keresettek lehetnek, lehet, hogy nincs helye a karrier létrájának felemelkedéséhez, vagy nem érezheti úgy, hogy jó illeszkedés van közötted és a jövőbeli főnökkel, munkatársak vagy a cég. Lehet, hogy van egy másik ajánlata, ami sokkal jobb . A munkalehetőség feltétele lehet , és előfordulhat, hogy nem hajlandó vagy képes megfelelni a követelményeknek.
Értékelje az Ajánlatot
Annak ellenére, hogy az álláskeresés minden munkakeresés célját szolgálja, fontos, hogy alaposan értékelje az ajánlatokat , hogy megbizonyosodjon arról, hogy a feladat helyes az Ön számára. Ha nem vagy biztos benne, hogy a helyzet vagy ha a bél közli veled, hogy ez nem az Ön feladata, kérjen több időt a döntés meghozatalára .
Mikor érdemes egy állásajánlatot elutasítania? Ha van esélyed arra, hogy megfeleljen a jövőbeli főnödnek, akkor fontos szempont lesz a leendő felügyelő karakterének és irányítási stílusának felfogása.
Ha komoly kétségei vannak azzal kapcsolatban, hogy ez az egyén pozitív és támogató főnök lesz, óvatosan járjon el. Kérje meg a lehetőséget, hogy találkozzon más munkatársakkal, akik jelentést nyújtanak a leendő felügyelőnek, és kérdezzenek néhány semleges kérdést:
- Hogyan jellemezné a menedzsment stílusát?
- Mit szeretsz legjobban az ő kezében?
- Milyen típusú mentorálás érkezett?
Mivel a legtöbb munkavállaló gyakori munkát vált a modern gazdaságban, fontos lesz annak felmérése, hogy mennyit és mennyit fog tanulni egy új munkahelyen. Elfogadja ezt az új munkát, segít abban, hogy erőteljes esetet teremtsen a jövőbeni munkákhoz, vagy stagnálhat a fejlődésében? Van-e a szervezetnek szilárd képzési programja a junior alkalmazottak számára?
Pénz számít
A potenciális munkáltató pénzügyi helyzete és piaci helyzete szintén kritikus kérdés lesz az értékeléshez. A cég bővül? A vállalat stabilan stabil? Termékeik és szolgáltatásaik jól ismertek és tiszteletben vannak-e? A floundering szervezetek gyakran csökkenteni kell a költségvetést és elbocsátják a személyzetet.
Lehetőség előre
Bemutatói vagy junior álláshelyek esetén meg szeretné állapítani, hogy a vállalat gyakran előmozdítja-e az Ön által felajánlott állásból származó személyeket.
A világos és reális pályafutással járó munkák nagyobb értékkel bírnak, amikor elindítja a karrierjét. Ha a munkáltató nem tud egyértelmű növekedési mintát ésszerű határidőn belül bizonyítani, úgy gondolhatja, hogy elutasítja ezt az ajánlatot. Hasonlóképpen, ha rájön, hogy a munkáltatónak gyenge eredménye van az új alkalmazottak megtartásáról, óvatosnak kell lennie.
Kompenzáció és előnyök
Természetesen a kártérítés és a juttatások oka annak, hogy számos ajánlatot elutasítanak. Győződjön meg arról, hogy tisztában van a munka és az ipar fizetési normáival. Tekintse át az online fizetési webhelyeket felmérési adatokhoz a hasonló helyeken végzett munkákhoz.
Azonban ne adjon túl nagy súlyt a kezdeti fizetésnek, mint az ajánlattételhez szükséges tényező, különösen ha határozott mintára van szükség a bérek emelkedéséhez idővel, és értékes készségeket fejleszt ki a munkában. Az alábbiakban hogyan hasonlíthatók össze a munkavállalói juttatási csomagok .
Az Ajánlat elfogadása
Ha úgy dönt, hogy elfogadja a munka ajánlatot, fontos, hogy biztos legyen benne, hogy tisztában van a részletekkel, beleértve a kártérítést (fizetés és juttatások), a munkaidő ütemezését, a munkaidő leteltét és a munkaköri kötelezettségeit. Nem akarsz olyan lenni, mint a munkakereső, aki felfedezte a heti elfogadott munka normális óráit, hetente 50 órát, ahelyett, hogy 40-et várna.
Ha bármilyen kérdése van, az idő, hogy megkérdezze őket, mielőtt elfogadja a munkát.
Az ajánlat visszautasítása
Ha úgy dönt, hogy visszautasít egy ajánlatot, fontos lesz, hogy ezt a megfelelő módon és a megfelelő időben tegye meg. Nemrég hallottam egy olyan személyről, aki felkelt és egy interjú közepén távozott, mondván, ez nem a feladat.
A közös udvariasság azt jelenti, hogy udvarias, még akkor is, ha tudod, hogy nem akarod a munkát. Ráadásul a vállalatnál más lehetőségek is találhatók, amelyek jobban megfelelnek. Ha tapintatosan visszautasítasz, lehetőséged lesz arra, hogy más szerephez vegye fontolóra.
Jellemzően a legjobb, ha időt vesz igénybe, hogy fontolja meg az ajánlatot, még akkor is, ha hajlandó lefordítani. Írj egy udvarias levelet, amely kifejezte háláját a munka felfedezésének lehetőségeiről. Ha úgy találta, hogy a munka nem érte el a kritikus készségeket vagy érdeklődést, de a munkáltató lenyűgöző volt, érdeklődhet más megfelelőbb álláspontokról.
Hasonlóképpen vannak interjúk során olyan esetek is, amikor világossá válik, hogy a feladat nem megfelelő az Ön számára. Ha a cég vonzó, de a munkát nem, udvariasan megoszthatja érdeklődését más pozíciókban, jobban összhangban az erősségeivel az interjú befejezésekor.
További információ: Hogyan lehet eldönteni, hogy a munka jó állapotban van-e Mi a véleménye az állásajánlat elfogadása előtt? Hogyan fogadhatunk el egy számláló ajánlatot?