Mérje be az opcióit: Visszalépés az öreg állásba, Stick It Out vagy Keep Searching
Rossz Luck vagy Good Luck?
Ez történt Maureen Nelsonnal. Az A munkáltatónál dolgozott, amely az utca túloldalán található a B társaságtól.
Az A munkáltató szerződéses pozícióba került, és Maureennek szüksége volt a haszonra, ezért a B. cégnek B-nek két hónapja volt vevő megbánása (Maureen soha nem tudta, miért), és felkérést kaptak arra, hogy lemondjanak .
Maureen visszahívta a munkáltatót, és azt mondták: "Nagyszerű! Holnap reggel 9: 00-kor itt lehetsz?" Mivel földrajzilag ilyen közel álltak egymáshoz, az ingázás azonos volt, és a szokása alig változott.
A történet azonban jobb lesz. Maureen elmagyarázza - "A legjobb rész: Néhány hónappal később felkerestem a C munkáltatót, aki 30% -kal többet fizetett (15 ezer dollárért), mint a B munkáltató, én tényleg költöztem erre a munkára, olyan, mint a kínai népmesék, amely elkezdődik a ló elszalad - soha nem tudhatod, soha nem tudod - hogy jó szerencsét vagy rossz szerencsét.
Maureen esetében esélyt vett, és új szerencséjére tett szert.
Minden jó dolgot megtenni
Egy másik személy, akivel beszéltem, mindent megtett, amikor mind az álláskeresésénél, mind pedig az Egyesült Államok egyik legfontosabb munkáltatójának álláspontjának értékelésekor mindent megtett.
Többször megkérdezett, kutatta a céget , értékelte az állásajánlatot , és beszélt a jövőbeli munkatársaival és felügyelőjével.
Feltéve, hogy jó döntést hozott, összeszedte a táskáját, és átköltözött egy új városba, hogy elvigye, amit izgalmas új munkának tartott. Csak nem.
A helyzet nem olyan, mint bárki leírta.
Az egyetlen magyarázat, amelyet megkapott, amikor megkérdezte, milyen különbség van a munkája között, amiről úgy gondolta, hogy felajánlották, és hogy mit csinál, az volt, hogy több felelősséget tudott elérni.
Az első néhány nap elteltével tudta, hogy nem fog kiépülni , ezért felhívta a régi főnököt. Szerencséje volt - a munkát nem töltötték be, kecsesen lemondott és kiváló munkakörülményeivel szüntette meg régi munkáltatóját, és nem kellett új álláskeresést indítani. A helyszínen bérelték vissza .
Ezek a tapasztalatok jó példa arra, hogy soha nem fogod tudni, mi fog történni a jövőben, és miért mindig fontos a protokoll követése, a megfelelő figyelmeztetés és a negatív elutasítás elkerülése.
Az álláskeresés elindítása
Sajnos a szerencse nem mindig működik az Ön javára. Néha a munkáltató betöltötte a pozíciót, vagy nem akarja vissza.
Egyszer egy hívást kaptam egy korábbi alkalmazotttól, aki úgy döntött, hogy gyűlöli az új munkáját az elindulás napján. Ebben az esetben a dolgozó nem olyan jól teljesített, mint mi tetszett volna. A lemondásra nézve lehetőségünk nyílt arra, hogy a cég frissen kezdjen egy új alkalmazottal.
Ha a régi munkájához való visszatérés nem választható, akkor időbe telik, hogy lássa, vajon a munka vagy a cég bátran ítélkezik-e.
Előfordulhat, hogy az első benyomások nem helytállóak, és a munka talán jobban megfelel, mint amire számítottunk. Adjon neki egy esélyt, és némi időt vesz igénybe, hogy lássa, olyan rossz-e, mint azt először gondolta.
Ha ez valóban olyan szörnyű, indítsa el a kapcsolatot a kapcsolatokkal és folytassa újra a forgalomba. Légy őszinte, ha megkérdezik, miért hagyja el a munkáját, amelyet most indult el (és leszel).
Mondja meg a kapcsolattartóknak és az interjúalanynak, hogy a munka nem volt megfelelő, és úgy döntött, hogy más lehetőségeket is elindít. Valószínűleg meg kell adnia a részleteket arról, hogy miért nem működik a pozíció, ezért kérdezze meg a megfelelő válaszokat az interjú előtt. Ezek a mintakivonat-válaszok a munkájuk elhagyásakor néhány ötletet adhatnak neked.
Kapcsolódó cikkek: Hogyan indítsunk el álláskeresést? Mi a teendő, ha utálod a munkádat Hogyan lehet kilépni a munkádból?