A leggyakoribb munkahelyi keresési hibák elkerülése érdekében

by Alison Doyle

A hibák nem mennek túl jól, amikor keresnek munkát. Egy versenyképes munkaerőpiacon akár egy hiba is elegendő ahhoz, hogy kiütötse a munkát. Ha rossz álláspontot teszel vagy mondasz egy állásinterjúban, akkor sem fog segíteni. Ha a főnököt az utat nyitva hagyja, akkor rossz utalást kap, ami nehezebb lesz a jövőben bérelni.

Az álláskeresés az óvatosságról szól. Legyen óvatos, hogy mit ír, mit mondasz, hogyan alkalmazza, és hogyan emeli fel a képességeit a munkáltatóknak. Jól van, segít felvenni. Téves, akkor sokkal jobban kihívássá teszi az álláskeresést.

Tekintse át a leggyakoribb hibákat az álláskeresőknek, hogy elkerülhesse őket.

01 Túl sok információ az önéletrajzában

A célkitűzés nem működik az önéletrajzon, hacsak nem írsz egyet, amely megmutatja, hogy mit kell felajánlani a munkáltatónak. Az önéletrajzának arról kell szólnia, hogy mit tud nyújtani a munkáltatónak, nem az, amit a munkában szeretne. Önnek nem kell 20 éves munkatörténetre, középiskolai érettségi dátumára vagy mulatságra törekednie. Csak másodpercek vannak ahhoz, hogy benyomást keltsen, ezért győződjön meg róla, hogy jó.

02 Túl sok információ a levélben

A bérbeadási vezetőnek nem kell elolvasnia a személyes okokat, amiről ezt a munkát szeretné, vagy miért lenne jó az Ön számára. A családi körülményeknek továbbra is privátnak kell lenniük. Ahogy az önéletrajzához hasonlóan, a felvételi menedzser szeretné tudni, hogy mit tehet a cégnél.

Tartsa a kísérőlevelet tömören, és arra koncentrál, hogy miért illik a munkához és méltó egy interjú. Szánj időt arra, hogy megcímkézett kísérőlevelet írj, és illeszkedj a képesítésedhez a munkához, így a munkáltató látja, miért vagy jó jelölt.

03 Nem végzett egyezést a kvalifikáció és a munka között

Az álláskeresés egy kicsit olyan, mint a társkeresés. A munkának és a jelöltnek egy tökéletes, vagy annyira tökéletesen tökéletesnek kell lennie.

Fontos, hogy időt nyerjen a képesítéseknek a munkaköri leírásra. Az Önön áll, hogy mutassa meg a bérbeadót, hogy miért tökéletes a munkához. Hagyja el a találgatást az egyenletből.

04 Az állásinterjúk nem megfelelő használata

A munkanélküliség nem megfelelő kezelése mindkét módon működik. A túlzott bánásmód szinte ugyanúgy bántani tud, mint egy hülye.

Fontos, hogy kutassuk a vállalatot és a munkahelyet, vagy kérdezzük meg, hogy nem vagy benne biztos, hogy beilleszkedj az alkalmazottakkal, ha dolgozni fogsz, ha béreltél. Amit viselsz, az első dolog, amit a bérbeadók észre fognak venni, hogy biztos legyél a legjobb benyomás .

05 A hibás dolog egy állásinterjúban

Akárcsak az önéletrajzok és a kísérő levelek esetében, vannak olyan dolgok, amelyek jobban maradtak nem mondottak a munkainterjúk során. Az interjúnak arról kell szólnia, hogy mit tehet a cégnél, ha felajánlotta a munkát. Ossza meg azokat a készségeket és képesítéseket, amelyek ideális helyzetbe hoznak Önt.

Fókuszáljunk arra, hogy egyezést találjunk magunk és a munka között, nem arról, hogy miért akarod. Túl sok mondanivaló kiüti a jelöltekből.

06 Az egyik ilyen interjú hiba

Mindannyian voltunk interjúk, amelyek egyszerűen nem működtek. Néha nem is akart lenni - még akkor is, ha nem fújták le .

Vannak azonban olyan interjúk, amelyek könnyen elkerülhetők. Tekintse át a gyakori interjúk hibáinak listáját, így biztos lehet benne, hogy egyiket sem teszi.

07 Nincsenek hivatkozások sorakozva

Fontos, hogy a referenciák készen álljanak, ha keresést végez. A munkáltatók ellenőrzik őket, és nem akarsz az elmúlt percben rejtegetni, hogy megtalálja azokat az embereket, akik beszélni fognak a megbízóival.

Szerezd meg a referenciák listáját, amelyek készen állnak a jövőbeni munkáltatók számára, de ne foglalja bele őket az önéletrajzába. Inkább hozzon létre egy külön listát, amelyet átadhat a munkáltatóknak, akik kérik őket.

Felejtsd el a nyomon követést

Az állásinterjú után folytatott munkát követően még egy esélyt kap a jó benyomás. Az emberek szeretnek értékelni, és egy gyors köszönöm jegyzet, e-mail vagy telefonhívás jó módja annak, hogy megmutassák neked az időt és a lehetőséget.

A nyomon követés lehetőséget ad arra is, hogy megemlítsen bármit, amit szeretnél, ha az interjú során elmondta volna.

09 A munkád rosszul hagyása

Lehet, hogy nem gondolja, hogy számít, amit mondasz az ajtón, de ez nem igaz. A leendő munkáltatók általában ellenőrzik a referenciákat, és ha rossz munkájukról hagyta az utolsó munkáját, visszajönni kísérteni. Tekintse meg 10 dolgot, hogy ne mondja, amikor kilép a munkájából.