Az új év egy idő a változásért
Azoknak, akik munkahelyet vagy pályafutás-váltást terveznek, az újév megérkezése jó alkalom arra, hogy elmélkedjünk a múltbeli tapasztalatainkról, és gondolkodjunk el, hogy a jövőben melyik irányba menjünk.
Még jobb, a munkáltatók bérelnek, és a munkalehetőségek bőségesek.
Ha már gondolkodtok a sebességváltásról, akkor tudnia kell, hogy nem vagy egyedül. Átlagosan a legtöbb ember munkaidőben 10-15 alkalommal változtatja meg a munkahelyét , így nem kell olyan pályafutásban maradnia, ami nem megfelelő az Ön számára.
Számos gyakorlati okból érzed magad, hogy szükséged van egy nem teljesítő munkára, de az egyik legfontosabb ok az alternatív karrier világos tervének hiánya. A karriered céljainak tisztázása, és arra gondolsz, hogy milyen pályafutási pályán szeretnél lenni, lendületet és lendületet adhat Önnek ahhoz, hogy a változást egy sokkal jövedelmezőbb karrierré változtassa.
Gondolj az Új Évet, mint egy új kezdési időpontot, és kihasználd ezt az energiát. Itt vannak olyan tevékenységek, amelyek segítenek új karriercélok létrehozásában.
Top 7 tipp a karrier célok újévre állításával kapcsolatban
1. Készítsen készségeket. Tekintse át a munkáját, az önkénteseket, a tanórán kívülieket és az egyetemi előzményeket, hogy azonosítsa azokat a múltbeli szerepeket vagy elemeit, amelyeket energizáló vagy élvezetesnek talált.
Jegyezze fel azokat a képességeket, amelyeket élveztél. Íme egy lista a szükséges készségekről számos különböző munkahelyre. Olyan hat-kilenc készség vagy tevékenység előnyben részesített készségek listájának kidolgozása, amelyeket egy új karrier keretében szeretnél kihasználni.
2. Vegyen részt a karrier-kutatásban. Kezdje el olvasni az érdeklődésre számot tartó karriereket weboldalak vagy kiadványok böngészésével a helyi könyvesboltban vagy könyvtárban.
Határozzon meg két új karrieret hetente, és tartsa naprakészen az érdeklődését. Mérje meg a pályafutását az előnyben részesített készségek listájával szemben . Valódi fellebbezéssel rendelkező területeken össze kell állítania a kutatási kérdések listáját, hogy teljes körűen értékelhesse az adott karrier alkalmasságát az Ön számára.
3. Ellenőrizze, hogy mit csinálnak a barátaid . Aktiválhatja érdeklődését a közösségi hálózat munkatársainak életében. Gondolj a kollégák, a beszállítók vagy az ügyfelek szerepére, amelyek talán alkalmasak az Ön számára, és interjúkat adnak a munkájuk jellegéről. Ossza meg velük a készségek listáját, és kérjen segítséget a karrierlehetőségekből álló ötletekből, amelyeket érdemes figyelembe venni az ágazaton belül. Kérdezze meg ismerőseit, hogy ismerkedjen meg azokkal az emberekkel, akik érdeklődnek Öntől, és érdeklődnek az információs interjúra való találkozástól.
4. Állítsa be a munkahely árnyékát (vagy kettőt ). Állítson be néhány munkahelyi árnyékolási lehetőséget a kapcsolatokban érdeklődési területeken a vakáció ideje alatt, hogy konkrétabb kitettséget érjen el a területen.
5. Önkéntes tapasztalatszerzés. Ha lehetséges, keressen önkéntes pozíciókat az Ön által kiválasztott területen. Például, ha geriátriai szociális munkát fontolgat, segítsen egy idősebb központban.
Ha iskolába jár, munkanélküli vagy otthon dolgozik, vegye figyelembe a részmunkaidős szakmai gyakorlatot a célterületen.
6. Menjen (Vissza) az iskolába. Ha érdekes lehetőségek további oktatást igényelnek, vegyenek részt egy online tanfolyamon, hogy növeljék karrier képességeit , tekintse át a helyi főiskolák kínálatát, vagy vegye fontolóra egy tanfolyamot egy helyi közösségi főiskolán vagy felnőttoktatási központban, hogy megkapja az érdeklődési területét. Ütemezzen találkozókat az érintett osztályok kari székével, hogy többet tudjon meg arról, hogy a program hogyan működhet az Ön számára. A karrierközi végzettség befejezése zavarónak tűnhet, de a család és a barát megfelelő támogatásával megvalósítható.
7. Kapcsolatfelvétel az Ön Főiskolájával Ha további segítségre van szüksége, forduljon az alma materához (vagy egy terület főiskolai karrier irodájához) egy helyi pályaválasztási tanácsadónak .
A legtöbb ember számára a karrierfókusz nem a lelki kereséstől elszigetelten jelenik meg, hanem a karrierforrásokkal és a munka világában élő emberek aktív részvételével.
Akkor miért nem indíthatja el az új évet egy aktív kampánysal, hogy megtalálja az új karrierlehetőségeket?
Kapcsolódó cikkek: 10 lépés a sikeres karrierváltáshoz Karrierváltás a Midstreamben