Amikor felveszik a munkatársak munkatársait, sokszor kapnak még több alkalmazást, mint amennyit át akarnak menni. Talán papír hegyekről beszélünk. Azt akarják találni, hogy a tűt a szénakazalban, ami tökéletes ember a munkának, de hihetetlenül fárasztó, hogy átmenjen egy halom alkalmazások.
A felvételi menedzserek olyan dolgokat keressenek, amelyek elpusztítják az embereket, akik valószínűleg nem lesznek sikeresek a munkában. Azt is szeretnék, hogy a bérleti folyamat a lehető leghamarabb megtörténjen, különösen, ha a pozíció egy darabig üres .
Ne tegye az elsődleges kérelem eldobását. Ezeknek a gyakori munkakeresési hibáknak az elkerülése segítséget nyújt az alkalmazásnak a szemetetől való megőrzéséhez, mielőtt a bérbeadók komolyan veszik a véglegesek listájának összeállítását.
01 Nem követi az álláshirdetést vagy jelentkezési lapot
Néhány felnőtt még mindig nem tanulta meg ezt a leckét. Kövesse az állásajánlatokat és a jelentkezési lapot. Ennek elmulasztása esetén az alkalmazást el kell dobni, mert a bérleti menedzser azt mutatja, hogy a részletekre nem figyelt.
02 Leaving Fields üres az Alkalmazáson
Nagyon hasonlít, hogy figyelmen kívül hagyja a pályázati űrlap utasításait, és a mezők üresen hagyása a részletek figyelmen kívül hagyását jelzi. A hiányos alkalmazások elhúzása egyszerű módja annak, hogy a bérbeadási vezető csökkentse az alkalmazások számát, amelyeket figyelembe kell venni.
03 Az alkalmazás későbbi bekapcsolása
Nincs jogszerű kifogás az alkalmazás későbbi fordulásához. Még akkor is, ha két órával a bezárás előtt felfedezi a feladatot, be kell jelentkeznie az időben. A felvételi menedzserek nagyon kevés információval rendelkeznek döntéseik alapozására. Ha az egyetlen dolog, amit valaha is fordítottál a személynek, elkésik, akkor nem jó.
Ha a felvételi menedzser már a jelentkezési határidőig már rendelkezik egy jelentékeny pályázókkal, akkor a bérbeadási vezető elutasíthatja a határidő lejárta után beérkezett valamennyi jelentkezést. A bérbeadók nem késleltethetik a késedelmes alkalmazást egyszerűen a késés miatt, anélkül, hogy ugyanezt tették volna az összes későbbi alkalmazásban. Mindaddig, amíg ezt késői alkalmazásokkal végzik, igazolják.
04 Helyesírási és nyelvtani hibák
Győződjön meg róla, hogy ismeri a kormányzati álláshirdetések általánosan elhibázott szavakat. A munkaalkalmazás túl fontos dokumentum, nehogy hibamentes legyen.
05 Magyarázza el a foglalkoztatásban jelentkező hiányosságokat a munkahelyi alkalmazásban
Ha van egy szakadék a foglalkoztatásban , mindenképpen magyarázza el, mi történt. Ne hagyja, hogy a bérbeadók feltételezzék, hogy okot kaptak, amikor tényleg elhagyták a beteg anyavállalatot vagy az újszülöttet.
Ha rossz feltételeket hagysz, mondd meg. Jobb, ha egy potenciális munkáltató ezt az információt elolvashatja, mint egy korábbi felügyelő referenciaként .
Az alkalmazásban csak egy kis doboz adhat meg magyarázatot, ezért ügyeljen arra, hogy írja le okát. Ha rendelkezésre áll hely, és helyénvaló a helyzet, magyarázd el, mit tanulsz ettől a tapasztalattól.
06 nem tartalmazza az összes szükséges mellékletet
Ha elhagyja ezeket az anyagokat, a felvételi menedzser hiányzik az adatok, hogy összehasonlíthassa Önt más pályázókkal. Ezért a bérleti menedzser olyan alkalmazásokat bocsát ki, amelyek nem tartalmazzák az összes szükséges mellékletet.
07 Ha nem felel meg az alkalmazási anyagoknak minden munkához
Akár pontosak, akár pontatlanok, ennek elmulasztása azt mutatja, hogy a felvételi menedzser nem érdekli eléggé a munkát, hogy időt fordítsanak arra, hogy alaposan átgondolja, hogy mit jelent a munka, és hogy mutassa meg, hogy teheti meg.
A tapasztalt vezetők észreveszik az ember bázisát kísérő levelet . Ha nem szánsz időt arra, hogy írjon egy új kísérőlevelet, vagy legalább módosítsa az alapértelmezettet, akkor miért kellene egy bérbeadási vezetőnek időt fizetnie arra, hogy elolvassa az elküldött feladatokat minden más munkához?
08 Olyan állásra való jelentkezés, amelyet nyilvánvalóan túlfelmértek
Valaki, akinek doktori fokozata és 20 éves tudományos tapasztalata van, aki adminisztratív szakemberre pályázik, nyilvánvalóan elvégezheti a munkához szükséges feladatokat; ez a személy szinte biztosan rossz bérlet.
Az ilyen személy túlbecsült a pozícióhoz. Ez a személy meg fogja találni az álláspontot unalmasnak, és hamarosan a fedélzeten való elindulás után keres munkát.
A hitelesítő adatok alatti pozícióra való felkérés gyanúsnak tűnik. A bérbeadók megkérdezik, mi történt a korábbi munkahelyeken, amelyek miatt Ön olyan munkát keres, amely a képességei alatt jelenik meg.
09 A munkához való alkalmazásra Ön nyilvánvalóan nem minősül
Ha ezt következetesen teszed, akkor jó hírnévnek örvend, hogy vad munkákat készítesz a sötétben, így amikor az emberek látják, hogy jelentkezzenek egy olyan munkakörre, amire felkészültek, kevésbé valószínű, hogy komolyan veszik.
10 Az olvasó elhagyása zavaros
Túl sok nagy szó használatával az olvasók lesznek, és meg akarják hagyni félúton. Legyen a lehető legrövidebb, miközben alaposan magyarázza munkatörténetét, és miért lenne jó a munkához.
Győződjön meg róla, hogy az egyes feladatok befejező és kezdő dátumai pontosak. A nyomdai hiba az év során megzavarja az olvasókat. Úgy tűnhet, hogy megmagyarázhatatlan szakadék van a foglalkoztatásban, vagy két munkahelyet tartott egyszerre, amikor tényleg nem.