A foglalkoztatási szakadék vagy szakadék a foglalkoztatás történetében fontos, mert vörös zászlókat emel a potenciális munkáltató szemében, amikor a munkanélküli egyén megpróbálja visszatérni a munkába.
A munkáltatók jogosulatlanul idegesek a munkaköri jelöltek felvételéért, anélkül, hogy egymást követő munkanélküliek lettek volna. Mivel a foglalkoztatási hézag pozitív vagy negatív okok miatt van, annak magyarázata lesz a potenciális munkáltató számára.
Munkáltatóként minden olyan szakadék a foglalkoztatásban, amely egy önéletrajzra vagy munkaköri alkalmazásra mutat fel magyarázatot. Az intelligens jelöltek megmagyarázzák a foglalkoztatási szakadékot az önéletrajz levélben . Azok a pályázók, akik megpróbálják felborítani a foglalkoztatási szakadékot, vagy meggondolják a potenciális munkáltatót, trükköket használnak arra, hogy pályázati anyagai a foglalkoztatási hézagoktól mentesek legyenek.
A pályázók példaként alkalmazzák az évek foglalkoztatását, nem pedig az éveket és hónapokat, hogy lefedjék a rövid foglalkoztatási réseket. Használnak olyan funkcionális ismétlődéseket is , amelyek hangsúlyozzák a készségeket és a teljesítményeket, nem pedig a kronológia, hogy felszámolják a foglalkoztatási réseket. A foglalkoztatási hézag okaitól függően a jelöltek történeteket alkotnak - néhány valódi, néhány nem -, hogy megmagyarázzák a foglalkoztatás terén tapasztalt szakadékot.
A tapasztalt emberek a munkanélküliek idejét használják, akik készen állnak a munkaerőpiacra való visszatérésre.
Hogyan lehet leküzdeni a foglalkoztatási szakadékot?
Aggódni, hogy visszaszerezed a munkaerőt a munkahelyedben lévő szakadék után? Meg kell, hogy vegye figyelembe azokat a rossz tapasztalatokat, amelyeket egyes munkáltatók akkor kaptak, amikor esélyt kaptak azoknak az embereknek, akiknek hézaguk van a munkakörülményeikben.
Ezenkívül a munkaerőpiac úgy tűnik, hogy képzett jelöltek a legtöbb álláshelyen. Hogyan kezdi meg az önéletrajzát, egy, öt, vagy tízéves foglalkoztatási réssel, azokkal szemben, akik az elmúlt tíz év során karrierlehetőségeket és eredményeket gyűjtöttek?
Az otthoni anyák és apukák, akik gyermekeiket felemelik, nem pedig a munkahelyen meglévő szakértelmük és láthatóságuk, a sportág legnagyobb csoportja ezek a hiányosságok. Még néhány év eltelt a munkaerőből is, ha nem vagytok óvatosak.
A legrosszabb esetben a munkanélkülivé válhat az Ön területén. Még a legkedvezőbb esetben is, akkor kétségtelenül fizetést kell fizetnie, és találja magát jelenteni valakinek, aki korábban jelentett volna neked.
Nem azt jelenti, hogy a munkába való visszatérés reménytelen. Rengeteg olyan ember van, aki visszamegy egy végrehajtó munkába, kifejlesztette álmai munkáját, vagy karrierváltást hozott létre a kiválasztott munkanélküliség után. Csak az, hogy nehezebb az Ön számára a foglalkoztatási különbség.
Ezek a tippek segítenek abban, hogy készen álljon a foglalkoztatásra, miközben felemeli a gyerekeket, vagy néhány évet vesz igénybe egy nem munkavégzés céljából. Sokkal jobb időt tölteni arra, hogy felkészüljenek arra, hogy alkalmazható legyen, mint hogy otthoni évek után hideg legyen a munkaerőpiac.
Jobban felkészülsz, ha figyelsz ezekre a tippekre.
Tippek a foglalkoztatásban a foglalkoztatási szakadék alatt
- Munka a jelenlegi munkáltatóval: A jelenlegi munkáltatója, feltételezve, hogy még mindig dolgozik, értékelheti Önt és tapasztalatát. Beszélje meg munkáltatójával, hogy azonosítsa a potenciális részmunkaidős vagy tanácsadási munkát vagy időszakos feladatokat, amelyeket az évek alatt teljes munkaidőnél kevesebbet kíván dolgozni. Ha marketingben dolgozik, például talán szabadúszó munkát végezhet a közösségi média marketing, brosúrák, weboldal vagy sajtóközlemények formájában.
Ha humán erőforrásban dolgozik, szerződést köthet a munkavállalói kézikönyv évente történő frissítésére, vagy rendszeres időközönként taníthatja az osztályt. Ez a legegyszerűbb módja annak, hogy egy hosszabb szabadság alatt megmaradjon a munkahelyen. Végezze el a legjobb pályát, mielőtt elhagyná a munkáját. Ne habozzon hívni, még akkor is, ha már egy ideje dolgozik.
- Építsd meg és tartsd meg a hálózatodat, mielőtt szükséged lenne rá: Meg fogja találni, hogy könnyebb fenntartani a jelenlegi szakmai kapcsolatokat, mint hogy egy új csoportot építsen néhány év múlva az úton. A szakmai kapcsolatok új pozíciókba kerülnek; mentorok nyugdíjba vonulnak; értékes munkatársak új munkahelyekre lépnek.
Önön van a kapcsolatok fenntartása, olykor évekig olyan emberekkel, akik emlékeznek tehetségére, amikor úgy dönt, hogy visszatér a teljes munkaidőre. Az is fontos, hogy kapcsolódj barátaidhoz és munkatársaidhoz a munkanélküli életedben, mint képzett hivatásos szakembernek, aki úgy döntött, hogy eltávozik a karrierjétől, hogy családot hozzon létre. Beszélj többet, mint a gyerekek; győződjön meg róla, hogy barátai tudják, mit csinálsz professzionálisan is. - Maradjon aktív a szakmai szövetségekben: A legtöbb karrier területén olyan szakmai szövetségek tartoznak, amelyek szponzorálják a találkozókat, konferenciákat, bizottságokat, tréningeket és többet a tagok számára. Legyen aktív a helyi szövetségben azáltal, hogy részt vesz az üléseken, írja a hírlevelet, jószolgálati nagykövetként és nemzeti konferenciákon részt vesz. Önkéntes azokért a tevékenységekért, amelyek leginkább megfelelnek a karrierpályájának és érdeklődésének. Válasszon olyan tevékenységeket, amelyekkel sok taggal kapcsolatba léphet a hálózat egyidejű bővítésével.
- Önkéntes a közösségi, iskolai és civil szervezetekben: Az önkéntes munka kihívása segíthet kitölteni az önéletrajz hiányosságait, függetlenül attól, hogy visszatérsz az eredeti karrierjéhez, vagy karrierlehetőséget hozsz a jövőben. Ne fektessen időt arra, hogy meghatározza, milyen önkéntes munka lesz a stratégia a hosszú távú célok szempontjából?
Az iskola igazgatótanácsának elnöke valószínűleg többet ér, amikor visszatér a munkába, mint a varrási jelmezek az iskolai játékhoz. Csináld mindkettőt, ha rendelkezel az idővel és az energiával - a szellem különböző aspektusait kielégítik. Gondold el, hogyan fog megjelenni az önkéntes munka az önéletrajzban és a stresszben, ami hozzájárul a jövőbeli foglalkoztatáshoz kapcsolódó önkéntességben. - Tartsa meg az önéletrajzfájlját Frissítve: Tartsa nyomon az új készségeket és tevékenységeket, amelyeket az Ön munkaidejének idején kifejlesztett és tapasztalt. Tartsa meg az önéletrajzot tartalmazó önéletrajzokkal kapcsolatos megjegyzésekkel ellátott önéletrajzfájlt és egyéb hozzájárulásait. Ha vissza szeretne térni a munkába, boldog lesz, ha jó munkanélkülivé teszi a munkanélküliek idejét.
- Hozzon létre egy kisvállalkozást és dolgozzon még egy pár órát egy héten: Gondolj kreatívan. Egy anyám, akit ismerek, csak elhagyta a munkaerőt, hogy időt töltsen tizenegy éves lányával. Elindítja az Internet home baked doggie treat üzletet. A Greyhound egyesületekben évek óta aktív, ő azonosította kezdeti ügyfélkörét, és azt tervezi, hogy innen bővül.
Újságok, folyóiratok és vállalkozások írása; marketing anyagok létrehozása a szervezetek számára; eladja szakképzettségét tanácsadóként; gyertyákat vagy egyéb kézműveket készítsen; kertek tervezése és karbantartása; nappali vagy otthoni iskolát működtet; weboldalak tervezése és építése; festék, tapéta és lakberendezési és lakberendezési tárgyak; rendezvények szervezése; és virtuális irodai asszisztens szolgáltatásokat nyújtanak a weben keresztül. - Tartsd meg a készségedet: El tudod képzelni, hogy a számítógépes programozó öt év elteltével új munkahelyet talált a munkaerőn kívül? Nem is. Nem, hacsak nem tudja bemutatni a jelenlegi készségeket.
A bankok, a munkajog, az értékpapírok és a pénzügyi tervezés gyorsan változik. Vegyen részt az iskolában, vegyen részt graduális szemináriumokon, részt vegyen az online tanulásban, és olvassa el, hogy maradjon aktuálisan az Ön területén. A helyi kollégiumnak olyan osztályai lehetnek, amelyeket ellenőrizhet, ha nem tud fizetni.
Nem, a gyors frissítési osztály nem segít a legtöbb mezőben, amikor úgy dönt, hogy visszatér a munkába, vagy megváltoztatja a karrierjét. Évente folyamatosan lépést tartani a meződnek, és a legjobb módja annak, hogy alkalmazhatóvá válj valamiben, amit szeretnél tenni. - Használja az otthoni idõt a karrierváltáshoz: Talán itt az ideje, hogy valami újat próbálj ki. A munkaidőtől távol eső idő tökéletes a karrierlehetőségek eléréséhez, és többet megtudni magáról és érdeklődéséről. Érdemes megteremteni a kívánt életet a karrier-válság közepette.
Ha úgy dönt, hogy megváltoztatja a pályafutását, akkor időt fordíthat arra, hogy keresjen egy szükséges diplomát. Vagy önkéntes vagy otthoni munkaidővel töltheti az új karrierhez szükséges készségeket. - Vegye figyelembe a részmunkaidős munkát : Részmunkaidőben dolgozik a területen, a karrierváltási meződben, vagy csak azért, hogy frissen tartsa munkáját. A pénz hasznos lehet a család számára is, vagy finanszírozhatja jövőbeni céljait.
- Fontolja meg a munka megosztását: Sokan úgy döntöttek, hogy időről időre elhagyják a munkaerőt. A munkáltatóknak talán meg kell fontolniuk a kreatív módokat, hogy megtartsák az értékes embereket, vagy töltsék be a kitöltési pozíciókat. A munka megosztása , akár fél nap, akár a hét megosztása , mind a munkavállalók, mind a munkáltató számára működhet, ha a kommunikációs sávok nyitva maradnak.
És a közös munka mindenki számára a legmegfelelőbb lehet, ha két tehetséges ember energiát fektet be ugyanabba a munkába.
A következetes befektetés magadban, megtartva a munkáját és a karrierlehetőségét, leküzdheti a foglalkoztatási szakadékot. Válassza ki, hogy felkészüljön arra a napra, amikor a bérleti vezető megkérdezi: "Mit csináltál az elmúlt tíz évben?" Válaszolhatsz: "Sokat, szeretnék elmondani erről az időről."
Mint munkáltató, keresse meg a jelöltek integritását. A foglalkoztatási hézagot a kísérőlevélben magyarázzák. Ők igazak, ha figyelembe veszik a munkanélküliként töltött időt a munkainterjú során.
Az alkalmazás anyagi csalásokkal egyre nagyobb eséllyel kell tudnia , hogy kik foglalkoznak .
Szintén ismert: szakadék a foglalkoztatásban, folytatódik a szakadék