Előnye és hátránya a munkakeresésnek az év minden hónapjában
Munkavégzéskor az időzítés kulcsfontosságú. Az önéletrajz elnyerése a megfelelő személy előtt - éppúgy, ahogy készen áll a felvételi feladat megkezdésére - persze óriási előnyt jelent. Azonban, mivel nem tudjuk pontosan megjósolni, hogy mikor van ez a pillanat (különösen, amikor munkahelyi munkahelyeket keresünk), az egész év folyamán a bérleti trendek áttekintése hasznos lehet az álláskeresési erőfeszítéseinek maximalizálásában.
Ne feledje, hogy a bérlet egész évben folyamatban van, még a nyári szünetekben vagy a hektikus ünnepeken is, ezért ne hagyja abba a lassabb hónapokban való megjelenést, de használja ezt az erőforrást, hogy segítsen megtervezni, mikor kell több időt fordítani a munkakeresésre.
január
Azoknak a munkakeresőknek, akik az ünnepek alatt túl elfoglalták az újbóli elindítását, és akik most készen állnak egy új kezdésre, a januári főidő. A munkaerőpiac azonban valójában januárban kötött meg. Januárban sok pozíciót hirdetnek, de nem feltétlenül ebben a hónapban. Mégis, sok vállalat felgyorsul az első negyedévben, hogy megfeleljen az új évek új céljainak és kezdeményezéseinek. Ezenkívül követi az ünnepi szezont, amikor a vakáció és az év végi feladatok a hangsúlyt a bérbeadásról vették figyelembe. Emellett az alkalmazottak is nyugdíjba vonulhatnak, vagy az év végén elhagyhatják pozícióikat, és helyettesítik őket.
Januárban azonban a munkahelyekért folyó verseny nagyobb, hiszen az összes munkakereső elárasztja a piacot.
Ez a frissen kezdődő érzés, hogy az új év inspirálja a munkakeresőket arra ösztönzi, hogy motiválják az év első hónapjában.
Február-március-április
Február, amikor az új évre szóló bérleti díj komolyan kezdődik. Nem minden bérleti menedzser készen áll arra, hogy január elején kezdjen el, és amikor több beosztásra van szükség, néhányan a munkakeresők egy kicsit később összpontosítanak, így a február még mindig elfoglalt.
Az álláskeresőknek meg kell tartaniuk a pályázatokat.
Az év elején a bérlet tovább folytatódik. Áprilisban csúcsot jelent, azzal a hónapmal, amikor a legtöbb munkahelyet meghirdették és a legtöbbet foglalkoztatták az év első felében, a Munkaügyi Statisztikai Hivatal adatai szerint.
Április május
Tavasszal az idegenforgalmi és vendéglátóipari ágazatok nyárra indulnak. Az iskolák a következő tanévre terveznek, bár a bérleti döntések ezen a ponton még hónapok is lehetnek. És általában, a bérleti vezetők a nyári hónapokban nyitják meg a nyitott pozíciókat, amikor a nyáron a kulcsfontosságú döntéshozók elkezdenek vacsorázni.
június
Június kezdődik a nyári szezonban. A hónap elején, amikor sok iskola még mindig foglalkozik, a nyaralás kivándorlása még nem kezdődött meg, és még mindig lehet bérleti tevékenység. És néhány utolsó pillanatnyi szezonális bérbeadás is folytatódhat. De mindenek felett júniusban csökken a bérbeadás.
július
Nem csak a kulcsfontosságú döntéshozók nyaralási menetrendjei okozzák a bérleti díjakat a nyár mélyén, de sok vállalatnál a nyári időszakban a munka ütemének általános lelassulása válik szükségessé. Az ebben az időben küldött önéletrajzok elveszhetnek egy személy beérkező levelében, aki nyaralni, és nem továbbítja a megfelelő személynek, amíg túl késő.
Ez a hónap az alacsony bérleti díj; azt mondta, ez is alacsony pont a munkakeresés. Nem csak a döntéshozók vesznek fel vacsorát, hanem a munkát keresők is. Így a motivált álláskeresõ egy kis elõnnyel jár, mivel a verseny csökkenti azoknak a munkahelyeknak a számát, amelyeket ebben a szezonban kell bérelni. És tartsd ezt a hálózatot egész nyáron; akkor jó betekintést nyerhet a vállalat bérleti terveihez az ősszel.
augusztus
Augusztus kezdete nagyban hasonlít a júliushoz, de augusztus közepéig az ünnepek lassulnak (különösen olyan területeken, ahol az iskola augusztusban kezdődik), és az emberek szeptemberre néznek. Az év első pénzügyi évei rendelkezésre állnak, és a vállalatok készek a negyedik negyedévre tervezni. Így a hónap második felében új nyílás fog megjelenni, így készen áll a folytatásra.
szeptember
Szeptemberben az emberek tényleg visszatérnek a munkába - mind a bérbeadók, mind az álláskeresők. Az év első felében rendelkezésre álló pénzügyek és gyakran az évek költségvetési tervének felhasználására való törekvés miatt a vezetők az ősszel gondolkodnak arról, hogy miként lehet új bérbeadni az év vége előtt.
október
Januárhoz hasonlóan a szeptemberi bérleti kezdeményezés nem esik le a földről, amíg a hónap későn, vagy valójában a következő hónapban, októberben van. Az áprilisban a tavaszi munka csúcspontja, októberben a csúcs az ősszel. De októberben a vezetők jobban tisztában vannak a közelgő nyaralási lassulással. Nem csak a vezetőknek kell felvenniük az embereket az ünnepek előtt, de sokan a fedélzeten is szeretnék felszállni az ünnepi időszak előtt, így a nyomás nehezedik.
november
A november elején a bérleti díjak még mindig erősek lehetnek, mivel az októberi forgalmas hónapról indul, de a hálaadás során a forró őszi munkaerőpiac jelentősen lecsökkent.
december
A hagyományos bölcsesség az volt, hogy hálaadás és szilveszter között gyakorlatilag értelmetlen a munkakeresés. Senki nem bérel! Alison Doyle, álláskeresési szakértő, előadja, hogy a mítosz rámutat arra, hogy "a munkáltatók még mindig bérelnek, és az idényben az egyéb munkakeresők kevesebb versenyt vehetnek igénybe".
Egyes vállalatoknak lehetnek pozícióik, amelyeket december 31-ig fel kell tölteniük. Még azok a személyek, akik új munkahelyeket találtak szeptemberben és októberben, még mindig nyitottak és meg kell tölteni.
Mindössze annyit mondott, hogy lassulni fog ez az évszak, de jó alkalom arra, hogy minden ünnepi eseményhez csatlakozzon. És nyáronként eltérően, amikor a vakáció bármely ponton megtörténhet, és az önéletrajz elveszett valakinek a bejövő postafiókjában, ez idő alatt ez sokkal kiszámíthatóbb, ha egy bérleti vezető eltűnik - a karácsonyi és hálaadás hetek.