A munka története a karrier alkalmazásban

Az Ön munkatörténete, más néven munkahelyi nyilvántartás vagy munkahelyi előzmény , részletes jelentést nyújt az Ön által megtartott összes munkáról, beleértve a vállalat nevét, a munkakört és a foglalkoztatás időpontját. Itt van némi betekintés, amikor meg kell adnod a munkanélküliségedet, és hogyan adhatod meg azt, valamint tippeket az önéletrajz elkészítéséhez.

Mikor kell átadni a karriertörténetét?

Munkák alkalmazásakor a vállalatok általában azt követelik meg, hogy a pályázók munkanevetörténetüket nyújtsák, akár az önéletrajzukon, akár egy munkaköri alkalmazásban, vagy mindkettőjükön.

A munkaprogram kérheti a legfrissebb állásajánlatokat, jellemzően 2-5 pozíciót. Vagy a munkáltató több év tapasztalattal, általában öt-tíz éves tapasztalattal kérhet.

A munkáltatók általában tájékoztatást kérnek a vállalatról, ahol dolgozott, a munkakört és az ott foglalkoztatott időpontokat. Néha azonban a munkáltató részletesebb foglalkoztatási előzményeket és további információkat szeretne kérni a felvételi folyamat részeként megtartott munkákról. Például felkérheti a korábbi felügyeletei nevét és elérhetőségét.

Milyen munkáltatók keresnek

A munkáltatók áttekintik a foglalkoztatás történetét annak megállapítása érdekében, hogy a kérelmező által tartott álláshelyek és tapasztalataik megfelelnek-e a vállalat követelményeinek. Azt is megvizsgálják, hogy mennyi ideig tartott minden munkát. Számos rövid időtartamú munkahely azt jelenti, hogy a jelölt egy munkahely, és nem marad sokáig, ha bérelt.

A leendő munkáltatók a munkatörténetét is felhasználják a megadott információk ellenőrzésére. Sok munkáltató végez munkakeresési háttérellenőrzést annak megerősítésére, hogy az információk pontosak. A háttérellenőrzések egyre gyakoribbá váltak minden iparágban, ezért ügyeljen arra, hogy az Ön által megosztott információk pontosak.

A munkaköri története újjáélesztése

Előfordulhat, hogy nehezen lehet megjegyezni az Ön munkaköri történeteit, például az adott időpontot, amikor egy vállalatnál dolgozott. Ha ez történik, ne találja meg. Mivel a háttérellenőrzések annyira gyakoriak, valószínű, hogy a munkáltató hibát észlel az előzményeiben, és munkába kerülhet.

Ha nem emlékszik munkatörténetére, rendelkezésre áll olyan információk, amelyek segítségével újra létrehozhatja személyes álláshelyét. Az alábbiakban talál néhány javaslatot a munkakör előzmények létrehozására:

Mire kell a munkatörténetnek megjelennie a folytatásban?

Az álláskeresők jellemzően a munkatörténet részét képezik a folytatás "Tapasztalat" vagy "Kapcsolódó munka" szakaszában. Ebben a szakaszban sorolja fel az Ön cégeit, az Ön munkaköreit és a foglalkoztatás időpontját. Az önéletrajz egy további eleme a munkatörténetnek az önéletrajz egy listája (gyakran felsorolt ​​listája ) az egyes munkákban elért eredményeiről és felelősségeiről.

Nem szükséges (és nem kellene) minden munkatapasztalatot bevonni a "Tapasztalat" részbe.

Fókuszáljon a munkahelyekre, a szakmai gyakorlatokra, sőt az önkéntes munkára is , amely kapcsolatban áll a munkával. Az egyik hasznos tipp annak biztosítása, hogy az Ön munkaköri alkalmazásaiban szereplő munkastájékoztatás megfeleljen az önéletrajzának és a LinkedIn profiljának. Győződjön meg róla, hogy nincs olyan ellentmondás, amely a munkaadók számára piros zászlót emelhetne.