Hogyan állnak rendelkezésre állásajánlatok
A leggyakrabban használt üres álláshely az, amikor egy jelenlegi alkalmazott elhagyja pozícióját a promóció, lefokozás, felmondás vagy lemondás miatt.
A promóciók az üres álláshelyek láncreakcióit okozhatják, mivel a szervezeten belüli alkalmazottakat gyakran a hierarchiában követik egymás után. Egy személy leépítése gyakran egy másik személy promócióját okozza. A megszüntetések a promóciók láncreakcióját okozhatják, ha az üresedés irányítási pozíció. Néha a szervezetek új pozíciókat hoznak létre, így ezek üresedésekként kezdődnek.
Hogyan töltik be a pályázatokat?
A pályázatokat különböző kiválasztási folyamatok tölti fel. Minél nagyobb a szervezet, annál inkább formálisabb lesz ez a folyamat. A kormányzat kiválasztási folyamata szinte mindig rendkívül formális ahhoz, hogy a kiválasztásban résztvevő valamennyi fél tisztességes érzést kapjon. Az ilyen folyamatoknak is ellen kell állniuk a kívülről vizsgálni.
Állásajánlatok és teljes munkaidős egyenértékesek
A pályázatok nem ugyanazok, mint a teljes munkaidős egyenértékesek . Az FTE mérést ad arról, hogy hány munkavállaló van a szervezetben, feltételezve, hogy minden alkalmazott teljes munkaidőben dolgozik.
Ez meghatározó szerepet játszik bizonyos egészségügyi törvények és munkaügyi törvények meghatározásában. A kevesebb FTE-vel rendelkező munkaadókat néha kivételek és különös megfontolások adják.
A teljes munkaidőben elfoglalt álláshely egyenlő egy FTE-vel. A részidős pozíciók kevesebb, mint egy teljes munkaidőre számítanak. A pontos összeg függ attól, hogy a részmunkaidőben dolgozó személy hány órát dolgozik vagy dolgozott.
Egyéb kapcsolódó kifejezések
Az üresedést néha a következő kifejezések nevezik:
- megüresedett hely
- üresedés
- nyitott helyzetben
- nyílás
Néhány példa
A vállalat vezérigazgatója visszavonul. Ez létrehoz egy üresedést a szervezet tetején. Hosszú felvételi eljárás után a társaság igazgatósága támogatja a vállalat pénzügyi vezetőjét a vezérigazgatói tisztségre. Ennek a vállalatnak egyik meghatározó vonása az, hogy előmozdítja a saját kezdeményezését, így a számviteli osztályvezető válik a fő pénzügyi tisztviselővé több kiválasztási folyamat után. A könyvelésért felelős menedzser ezután a könyvelési igazgató lesz, és az egyik könyvelő könyvelő lesz a számlák, fizetendő vezető. Valaki kívülről a cég könyvelik könyvelővel. A vezérigazgató nyugdíjazásának eredményeképpen a vállalat összesen öt álláshelyet nyújtott be.
A gyorsan növekvő városnak biztosítania kell, hogy kormányának nagysága lépést tartson a lakossággal. Miután megvizsgálta a város növekedését az elmúlt években, és figyelembe véve, hogy milyen növekedés fog kinézni az elkövetkező 10 évben, a városvezető és a rendőrség úgy döntött, hogy a városnak évente két további rendőrt kell bérelnie az elkövetkező 10 évben.
A promóciók, lefokozások, megszüntetések és lemondások miatt betöltendő pozíciók mellett a rendőrségnek két szabad helyet kell betöltenie a következő évben.