Irányítási tippek a technológiai fejlődéshez a munkahelyen

A számítástechnikában, a mesterséges intelligenciában, a robotikában és még az önálló gépkocsikkal kapcsolatos fejlesztések mellett a munkahelyünkön zajló technológia gyors ütemben változik .

A tegnapi, monolitikus, nagyméretű szoftverrendszerek, amelyek a teljes üzleti tevékenységet a mai felhőalapú kis alkalmazásokhoz valós idejű kölcsönhatásokkal vezérelték, és amelyek elérhetőek voltak a mi tabletjainkon és okostelefonainkon, mindez úgy tűnik, változik egyik napról a másikra.

Most, a műszaki know-how fenntartása mellett, a vezetőknek és a szakembereknek meg kell bizonyosodniuk arról, hogy továbbra is aktuálisak a legújabb üzleti technológiákkal. Ez a cikk kilenc tippet kínál a vezetők számára, hogy lépést tartsanak az új technológiákkal a piacon.

Minden az adatokról szól:

Figyelemre méltó a szervezetünkben gyűjtött adatok mennyisége . A legtöbb cégnél az ügyfelek interakcióit minden lehetséges tapintási ponton rögzítjük, beleértve az értékesítést, az ügyfélszolgálatot, a műszaki szolgáltatást és a marketinget az interneten keresztül, valamint válaszolunk a közösségi médiára vagy egyéb promóciós tevékenységekre.

A kedves vezetők megértik a bányászat fontosságát és az adatok felhasználását az ügyfelek támogatása és a versenytársak legyőzésének javítása érdekében. Ezek a vezetők fektessenek be a következő készségek ápolásába:

A vezetők megerősíthetik adataikat és a hozzájuk kapcsolódó technológiai készségeket, ha feltérképezik szoftverük képességeit, vagy rendszeresen feltárják az iparági vagy szakmai kiadványokat. Emellett számos olyan szervezet is elkötelezett a legfrissebb technológiai trendek megosztására, amelyek az érdeklődő szakemberek adataira vonatkoznak.

Ez a kommunikációról szól:

Eszközeink és szoftveres platformaink fejlődésének köszönhetően számos új módszerrel lehet kommunikálni a csapat tagjaival és kollégáival, mindaddig, amíg mindenki rendelkezik internetkapcsolattal.

Az új technológia alkalmazása előtt minden körülmények között a vezetőket és az alkalmazottakat arra biztatják, hogy az IT részlegeikkel ellenőrizzék, hogy megbeszélik-e a potenciális biztonsági aggodalmakat azokkal az alkalmazásokkal, amelyeket a csapat tagjai számára használnak.

9 tipp, hogy segítsen a menedzsereknek Identifikálni és figyelemmel kísérni a nagy technológiai trendeket:

A fennmaradó áram és a technológiai fejlődés jelentősen fontos szerepet játszik a menedzser szerepében . A legjobb vezetők olyan új képességeket keresnek, amelyek lehetővé teszik ügyfeleik hatékonyabb és hatékonyabb kiszolgálását, illetve a belső hatékonyság növelését és a költségek csökkentését. Számos taktika létezik, amelyet a menedzser tudatosítani tud.

  1. Olvassa azokat a kiadványokat, amelyek arra koncentrálnak, hogy az innovatív cégek hogyan alkalmazzák az új technológiákat az ügyfelek kiszolgálására, a távoli munkatársakkal való kommunikációra és az innovációra. A mainstream üzleti újságok és folyóiratok mind befektetnek időt és teret a technológia fejlődésének fedezésében.
  2. Bontsa ki nézetét. Figyeljetek arra, hogy az iparágon kívüli vezető vállalatok miként alkalmaznak új technológiákat a versenyre és a győzelemre. Néhány legjobb ötlet a technológiai eszközök újszerű használatára az iparág határain kívül esik meg.
  3. Bővítse nézetét még néhányat. Vegyen részt az iparágon kívüli iparági eseményeken, és látogasson el a munkamenetekbe, és látogasson el a standokon, ahol a cégek új technológiákat mutatnak be.
  4. A saját multimédiás platformokon keresztül a saját technológiájával foglalkozhat, amely lehetővé teszi az Ön érdekeinek kiválasztását. Ezek közül az eszközök közül a legjobbak folyamatosan továbbítanak az új tartalmat az Ön okostelefonján, táblagépén vagy számítógépén keresztül, gyors pillanatfelvételeket készíthetnek olyan cikkekről, amelyekre rákattinthat és bővíthetők a részletesebb fogyasztás érdekében.
  5. Kövesse a technológiai és üzleti szakértőket, beleértve a The Balance szakértőit ​​is, akik felderítik és beszámolnak vertikális és szakmájuk legújabb trendjeiről.
  6. Kérdezze ügyfeleit és üzleti partnereit, milyen új technológiákat keresnek vagy használnak cégeikben.
  7. Látogasson el a mérnöki vagy kutatási és fejlesztési partnerekhez, és kérdezze meg tőlük, hogy milyen technológiai előrelépéseket figyelnek.
  8. Használja ki a cég legfrissebb verzióiban kínált szoftveres és technológiai szállítói képzési lehetőségeket.
  9. Használja ki a cég által kínált minden képzési lehetőséget az alkalmazottak különböző technológiai eszközeire.

Miért fontos a technológiával való megtartása a vállalkozás számára?

Könnyű elveszíteni a külső világot, ha biztonságosan elrejtjük a szervezetünk falai mögött. Sok vezető egy szigeten alapuló nézetet alakít ki, és csak a kollégáikra és az ügyfeleire támaszkodik, hogy megismerje az ötleteket és ötleteket. A hatékony vezetők felismerik azt a veszélyt, hogy kis, szűk képet alkotnak a nagy, változó világról. Ők kezdeményezik, hogy a fenti lépések többségét vagy mindegyikét folytatják, és arra törekszenek, hogy betekintésüket és észrevételeiket "Mit jelent ez a cégünk számára ..." típuselemzés.

A vállalkozások közelmúltbeli története olyan példákkal teli, amelyek figyelmen kívül hagyták a nagy változásokat előttük, csak azért, mert látták, hogy üzletük, sőt egész iparáguk eltűnnek előttük.

Rendkívül fontos, hogy a legfrissebb és legnagyobb új technológiai fejlesztésekkel továbbra is aktuálisak legyünk, és együttműködjünk a csapataiddal az új technológiák felfedezéséhez, kipróbálásához és új technológiák elfogadásához, ha azok az Ön vállalkozásának előnyeit szolgálják.

Miért tartja fontosnak a technika fenntartását a karrierjéhez?

Egy időben mindenki megváltoztatja a munkahelyeket, függetlenül attól, hogy ugyanabban a cégben vagy kívül van-e egy új munkáltatóval. A munkáltatók azt várják Öntől, hogy a technológiával aktuális legyen, és képes legyen gyorsan kihasználni az új szerepben lévő eszközöket. Elmúltak azok a napok, amikor a vezetők támaszkodhatnak a csapattagjaikra, hogy minden technikai ismeretet biztosítsanak, amíg "kezeltek". Ahelyett, hogy egy csapat minden tagja, beleértve Önt is vezetőnek, ismernie kell a legfrissebb és legnagyobb eszközök.

A jelenlegi munkahely elvárható élettartama Technológiai ismeretek:

Ha nem nyugodj meg a jelenlegi állapot megőrzésének fontosságáról, tudd, hogy a szakértők azt becsülik, hogy a munkahelyen használt technológiai eszközök 24 hónaponként a következő generációra változnak. Ez azt jelenti, hogy a képzés, amelyet csak néhány évvel ezelőtt vett el, már régi hír. Ha úgy dönt, hogy figyelmen kívül hagyja az előrelépéseket és az új képességeket, akkor viszonylag rövid idő alatt elvárhatja képességeit.

Alsó vonal:

Élünk és dolgozunk egy figyelemre méltó időszakban az egyre növekvő technológia. Miközben ezek az eszközök erőteljes asszisztensek a vezetéshez, vezetéshez és versenyhez való vezetésünk során, az a tempó, amellyel változik, stresszt és több munkát teremt mindenki számára. Törekedjenek arra, hogy a jelenlegiek maradjanak, és ne hagyják, hogy a készségeid és a tudásod öregedjen. A rendszeres szorgalom ezen a területen, akárcsak a tornaterem rendszeres ellátása, osztalékot fizet neked, mint menedzser, céged és az Ön karrierje számára.