Kevés ember született, hogy kezelje; a legtöbbet tanítják kezelni. És bár rendkívül hasznos, hogy egy vezetői mentor korai pályafutása során, gyakrabban, mint nem, a vezetőknek külső forrásokat kell fordulniuk. A téglából, habarcsból és online könyvesboltokban gazdag könyvek vannak, amelyek segítenek a kezdőnek, valamint az egész életen át tartó tanulónak, aki meg akarja tartani a hajózás csiszolását.
Itt van hét kulcsfontosságú üzletvezetési könyvet, amiket kezelőként kell olvasnod ahhoz, hogy javítsd a vezetői készségeidet, valamint az emberek irányítási képességeit. Függetlenül attól, hogy beveszed-e valaki egyik könyvet a partra a nyár lassú napjaiban, vagy a tél hidegebb időszakában, mindegyik betekintést nyújt, és a bölcsesség szavai biztosan segítenek a karriered sikeres növekedésében.
Most fedezze fel erősségeit
Ez egy igazán nagyszerű könyv a Marcus Buckingham és a Donald Clifton duóról. Használhatja a jelen könyvben szereplő információkat, hogy jobban megértse saját erősségeit (és gyengeségeit). A gyengeségeid megértése, és ahol javításra van szükséged, kritikus fontosságú a karriered fejlődéséhez . Azt is használhatja, hogy jobban megértse a csapatát.
Először törölje az összes szabályt
Gallup Marcus Buckingham és Curt Coffman messzire mentek össze ebben a vezetési könyvben azoknak a kiterjedt, mélyreható tanulmányoknak az eredményeit, amelyek nagy menedzserek profilt alkotnak. A vezetők (akik végső soron a duó kutatásainak középpontjává váltak) kiemelkedtek az alkalmazottaik különleges tehetségének fejlesztésében és alkalmazottaik növekedésében a legjobb előadók körében. Ezek a vezetők, ahogyan a cím is elmagyarázza, ne habozzanak megszegni minden olyan szabályt, amelyet a hagyományos bölcsességnek meg kell követnie. Ez a két szerző szó szerint megtörte a formát.
A New York-i Book of Business Cartoons
Van egy oka a The New Yorker képregénynek, amely több mint egy évszázadot töltött a The New Yorker magazin oldalain. Ezek a rajzfilmek nem csak az embereket nevetik, hanem az emberek gondolkodnak. Mint Woody Allen filmjei, a rajzfilmek viccesek, mert igazak. Ez a gyűjtemény a rajzfilmek nem csak egy élvezetes olvasás, hanem megerősítése, hogy a bosszúságok és a kihívások megtapasztalják a munka, univerzális.
Kommunikáljon bizalommal!
Minden évben Dianna Booher megtanítja több ezer embert, hogyan lehet hatékonyabban kommunikálni a munkahelyen, otthon vagy bármilyen más helyzetben. Ez a könyv Booher úr tippjeit egy kompakt forráská varázsolja, és tanácsot ad arra, hogy növelje a gondolkodás képességét a lábadon és szóban kommunikáljon másokkal magabiztosan.
Vezetői gondolkodás
A könyv teljes címe az "Executive gondolkodás: az álom, a látomás, a megvalósult küldetés". Azonban a szerző, Leslie Kossoff, kiderült egy interjúban, hogy ő általában utal a könyv, mint "Adj álom". Ez azért van, mert a vezetői pozícióban lévő szakemberek attól tartanak, hogy ezt csak így teszik. Ha nem döntesz a könyv megvásárlásáról, és először olvasd el az interjút a szerzővel, nehezen tudsz ellenállni a gyors ütemezésnek, hogy kézzel másoljon.
Jótól a nagyszerűig
A szerző Jim Collins "Good To Great" -nak nevezte a "Prequel" -et a "Built To Last" című, rendkívül sikeres üzleti könyve számára, amely minden menedzser számára célt tűzött ki. Azonban ez a könyv kizárta a kritikus információkat azokért a szakemberekért, akik azért küzdenek, hogy cégüket "Good To Great" -hoz köthessék, szemben azokkal, akik (csak) a nagyságra törekednek. Ez a fontos hiányzó darab egyértelműen a Collins "Good To Great" -ben található.
A 16 személyiségtípus, leírás az önfelfedezéshez
Ez a könyv egy érdekes csavar a Myers Briggs által népszerű 16 személyiségtípuson, amely személyiségeket bont meg egy tucatnyi ember számára. Ha megvásárolja ezt a könyvet, ajánlatos felkérdezni magadnak, hogy úgy gondolja, hogy különbség van a kifejezés menedzsment stílus és a kommunikációs stílus között. Sok sikeres vezetõ úgy véli, hogy a legfontosabb vezetési képesség a hatékony kommunikáció. Ezért egy és ugyanaz.