Myers Briggs személyiségtípus és karrier választás
Mielőtt még mélyebben belemerülnénk az ESFJ személyiségtípusodra az Ön és karriered számára, tegyünk egy rövid áttekintést a jügiai elméletről. Eszerint négy pár ellentétes preferencia van arra, hogy energizáljuk, érzékeljük az információkat, hozunk döntéseket és éljük az életünket. Az introversion (I) vagy az extroversion (E, extrúzió is), az érzékelés (S) vagy az intuíció (N) által érzékelt információ, a gondolkodás (T) vagy az érzés (F) ítélve (J) vagy érzékelni (P). Az Ön négybetűs kódja, ESFJ, azt mondja nekünk, hogy preferenciái az Extroversion, Sensing, Feeling és Judging.
ESFJ: Mit jelent minden egyes levél?
- E (Extroversion): Ön támogatja az extroverzációt, ami azt jelenti, hogy más emberek körül motiválnak. Élvezni fogja a munkatársakkal való rendszeres interakciót.
- S (Érzékelés): Csak az öt érzékszervet használja, hogy információt szerezzen. Nem olyan, mintha túl látná az Ön előtt álló dolgokat. Nagyon fontosak a részletek.
- F (Feeling): Amikor döntést kell hoznia, az érzelmeid vezérelnek. Nem szereted a kritikát és mások szükségleteire érzékenyek.
- J (Ítélés): Jobban szeretne dolgozni egy strukturált környezetben. Nagyon szervezett vagy, és nem fenyegeted a szigorú határidőket.
Vannak fontos dolgok, amelyeket meg kell emlékezni, amikor megnézed a kódot.
Talán a legfontosabb, hogy nem jobb egy személyiségtípus, mint egy másik. Azt is meg kell jegyezned, hogy Jung úgy vélte, hogy bár egy egyén előnyben részesítheti az egyes preferenciák egy tagját, mindegyikünk mindegyik tagjának mindkét tagja rendelkezik. Ez kiváló hír, mert azt jelenti, hogy rugalmas. Például előnyben részesítheti az extroverzálódást, de ez nem jelenti azt, hogy szerencsétlenül hibázik, amikor egyedül kell dolgoznia. Az Ön preferenciái kölcsönhatásba lépnek egymással. A személyiség minden aspektusa befolyásolja a többieket. Végül ne lepődj meg, ha az Ön preferenciái idővel változni fognak. Ez megtörténhet, ahogy átmész az életén.
A kód használata a karrierhez kapcsolódó döntések meghozatalához
Ismered a személyiségtípust, és ez minden bizonnyal érdekes információ, de amit igazán tudni szeretnél, hogy hogyan használhatja azt, hogy segítsen olyan döntések meghozatalában, amelyek egy kielégítő és eredményes karrier felé vezetnek. Először nézzük meg, hogyan tudja használni a típusát, hogy segítsen kiválasztani a foglalkozást . A középső két betű, S és F, a leginkább informatív erre a célra.
Mint "S" [Érzékelés] gyakorlatiasak és részletesen orientáltak. Tetszik a konkrét problémák megoldása, és ezért olyan karriert kell keresnie, amelyben ezt rendszeresen megteheti.
Ön is élvezni fogja a mások segítését, amint azt a Feeling [F] iránti preferenciája bizonyítja. Olyan foglalkozások, amelyek mások iránti érzékenységet igényelnek, elégedettséget eredményezne. Vegye figyelembe a következő pályafutást:
Ne felejtsd el, hogy a karriered kiválasztásánál inkább figyelembe kell venni a személyiség típusát. Önnek is figyelembe kell vennie az érdekeit , a hozzáértéseit és a karrierrel kapcsolatos értékeit .
Használja a típusának első és utolsó betűjét, az E és a J, hogy segítsen felbecsülni a munkakörnyezetet, amikor eldönti, elfogadja-e az állásajánlat elfogadását .
Tekintettel az Extroversion [E] preferenciájára, győződjön meg arról, hogy munkája során más emberek mellett rendszeresen dolgozik. A Jogoskodás [J] választása strukturált környezetet nyújt Önnek.
Forrás:
- A Myers-Briggs Alapítvány weboldala.
- Baron, Renee. (1998) Milyen típusú vagyok? . NY: Penguin Books.
- Page, Earle C. Típus: A Myers-Briggs típusjelző által bejelentett preferenciák leírása . A pszichológiai típus alkalmazási központja.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara és Tieger, Kelly. (2014) Tedd meg magad . NY: Hatchette Könyvcsoport.