ESFP: A Myers Briggs személyiségtípusa és karrierje

A Myers Briggs személyiségi típusának használata a karrierbe hozatalhoz

Ön ESFP! Huh? Épp most találtad meg a személyiségi típusodat - az ESFP-et, és többet érzel, mint egy kicsit elveszett. Hallottad, hogy az emberek a személyiségtípusról beszélnek, és hogy a tudása hogyan segíthet a karrierrel kapcsolatos döntések meghozatalában. Tehát megismerkedett azzal, hogy mi a típusod, talán egy olyan karrierfejlesztési szakemberrel, aki a Myers-Briggs Type Indicator-t (MBTI) vagy hasonló eszközzel kezeli.

Most mi?

A Myers Briggs alapjai

Az olyan információk, amelyeket nem értenek vagy tudnak használni, érthetően, frusztrálóak lehetnek. Szóval, vessünk véget itt. Mire befejezted ezt a cikket, alapos ismerete lesz a személyiségtípusodnak, és hogyan tudod használni a karriered megtervezéséhez. Az ESFP egyike a 16 személyiségtípusnak, amelyet Carl Jung pszichiáter azonosít a személyiségelméletében. Jung úgy vélte, hogy minden egyénnek négy pár ellentétes preferenciája van arra, ahogyan energizálnak, információt érzékelnek, döntéseket hoznak és életüket élik. A négy pár:

• Introverzió [I] és Extroversion [E]: Hogyan energizál
• Érzékelés [S] és intuíció [N]: Hogyan érzékel információkat
• Gondolkodás [T] és érzés [F]: Hogyan dönt
• Judging [J] és Perceiving [P]: Hogyan élsz az életed

Vegye figyelembe, hogy az egyes párok egyik preferenciáját jelző levél jelen van az Ön személyiségi típusában, az ESFP-ben.

Ez azt jelenti, hogy ezek a preferenciák sokkal erősebbek, mint a többiek mindegyik párban. Élvezze az extroverzációban való energizációt, az érzékeléssel érzékeli az információkat, úgy dönt, hogy érzést ébreszt, és érezni fogja életét azáltal, hogy érzékeli. Ez még mindig kicsit zavaros, de világossá válik, ahogy haladunk.

E, S, F és P: Mi a személyiségtípus minden egyes betűje?

• E: Az extroverzió, a barátságos és a kimenő szó olvasása eszébe jut. Bár ez igaz lehet azok számára, akik inkább az extroverzálódást preferálják, az a tény, hogy ebben az összefüggésben valójában azt jelenti, hogy energiát kap külsõ erõktõl, például másoktól.
• S: Az érzékelés előnyben részesítése azt jelenti, hogy csak az öt érzékeidet használja, hogy dekódolja a kapott információkat. Nem teszel feltételezéseket azon túl, amit láthat, hallhat, szagolhat, ízelhet és érinthet. A jelenre koncentrálsz.
• F: A döntéshozatalt az érzéseid és értékeid vezérlik. Ön érzékeny más emberek szükségleteire, és mérlegeli, hogy a te lépéseid hogyan hatnak rájuk. A hiteid nagyon fontosak az Ön számára.
• P: A rugalmasság és a spontaneitás olyan személyiségjegyei, akiknek inkább az érzékelő életmódra van szert. Nem tetszik a határidők, és nem kell előre terveznie őket. Nagyon örülsz a változás kezelésében.

Ha gondolja a preferenciáit, tartsa szem előtt a következőket: Előfordulhat, hogy a dolgokat bizonyos módon kívánja elvégezni, de alkalmazhatja az ellentétes beállítást, ha olyan helyzetben találja magát, amely megköveteli. Az Ön beállításai nincsenek beállítva az életre.

Lehet, hogy megváltozik, ahogy átmegy az életén. Végezetül, minden típusú preferencia nem működik önmagában. Ezt befolyásolja a másik három.

A kód használata a karrierhez kapcsolódó döntések meghozatalához

Amikor Ön foglalkozik egy foglalkozás kiválasztásával, személyiségtípusa nagyon hasznos útmutató lehet, különösen a középső két betű, S és F. A gyakorlati természet jól fog szolgálni, ha foglalkozása megköveteli a konkrét problémák megoldását. Ez nem jelenti azt, hogy minden fekete-fehér. Az érzésedre való érzés azt jelzi, hogy olyan munkát kell végezni, amely összhangban áll a személyes értékeivel. Itt van néhány foglalkozása, hogy felfedezhesse : állatorvosi technikus , divattervező , atlétikai tréner és bűncselekmény nyomozó .

Ha segítségre van szüksége, hogy eldönthesse, hogy sikeres lesz-e egy bizonyos munkakörnyezetben, nézze meg a legkülső betűket a személyiségtípus-kódjában: E és P.

Vegye figyelembe az extroverzióra vonatkozó preferenciáját, és távol tartsa azokat a munkahelyeket, amelyekben Ön elszigetelődik. A lehető legtöbb ember körül kell lenni. Mint egy olyan ember, aki kedveli az észlelő életstílust, kevésbé strukturált munka lenne a legjobb az Ön számára. Ne feledje, hogy nagyszerű a változáshoz való alkalmazkodás, de nem olyan jó a határidők betartására és az előre tervezésre.

^{Forrás:
A Myers-Briggs Alapítvány weboldala.
Baron, Renee. Milyen típusú vagyok? . NY: Penguin Books
Page, Earle C. Típus: A Myers-Briggs típusjelző által bejelentett preferenciák leírása . A pszichológiai típus alkalmazási központja}