Mi az, és hogyan tudod használni a karrier kiválasztásához?
A hat azonosított Hollandot együttesen RIASEC-nek nevezik, a következő személyiségtípusok első betűjéhez tartozó kezdőbetűk: Realisztikus, nyomozó, művészi, szociális, vállalkozó és konvencionális.
Ha az Erős Érdeklődési Leltárt , az önértékelési eszközt vitte be, az Ön Holland Kódja szerepelt az eredmények között.
Ez a kód lehet a legfontosabb, vagy legalábbis a kulcsok egy kompatibilis karrier megtalálásához. Először nézzük meg a levélnek ez a látszólag titokzatos kombinációjának mögötti elméletet.
A kódex mögötti elmélet
Dr. Holland szerint az egyén érdekei és hogyan viszonyul az élethelyzethez határozza meg a típusát. Mivel az emberek sokoldalúak, Holland rájött, hogy az ember nemcsak egyetlen kategóriába sorolható. A legtöbb ember több kategóriába esne. A Holland Kód minden betűje a legmagasabb három típust képviseli, amelyek kategorizálhatók.
Tehát most, hogy tudod, mi a holland kódex, akkor azon gondolkodnod kell, hogyan lehet valami köze a kompatibilis karrier megtalálásához. Nos, van egy másik része Dr. Holland elméletének. Úgy vélte, hogy a személyiségtípusok csoportosítása mellett a foglalkozások ugyanúgy osztályozhatók.
Tehát, ha képesek vagyunk osztályozni az embereket és osztályozni a foglalkozásokat, akkor a kettő között megegyezhetünk.
Egyszerűnek tűnik, de a valóságban többet kell találni egy megfelelő karriert keresni, mint az egyszerűen illeszkedő típusokat. Egy teljes önértékelés , amely valószínűleg magában foglalja többek között a holland kódex tanulását is, segíthet karrierjének kiválasztásában .
Önnek alaposan meg kell vizsgálnia a foglalkozást, mielőtt döntést hozna vele. Bár úgy tűnhet, hogy a személyisége vagy egyéb jellemzői alapján jó illeszkedés van, további dolgokat kell fontolóra venni, beleértve az edzésmennyiséget, amire hajlandóak vagytok, hogy képessé váljanak a munkakeresésre.
Hollandia önértékelési eszközt dolgozott ki, az úgynevezett Self Directed Search, amely a Holland Kódot használja. Viszonylag kis díjat vehet onlinere. Az O * Net az Egyesült Államok Foglalkoztatási, Foglalkoztatási és Képzési Igazgatósága által O * Net által kifejlesztett ingyenes online eszköz, a O * Net Interest Profiler, a holland elméleten alapul. Mint korábban említettük, a Strong Interest Inventory Holland Kódokat is használ.
Bővebben a RIASEC-ról: A hat típus
Most nézzük meg a RIASEC-et. Itt minden egyes típus definíciója, valamint néhány kompatibilis foglalkozás listája.
- Reális [R]: A valóságos ember előnyben részesít konkrét feladatokat. Szereti egyedül vagy más valódi emberekkel dolgozni. Az ebbe a kategóriába tartozó karrierek közül néhányan mérnökök , vízvezeték-szerelő , audio- és videoberendezéstechnikusok , vegyészek , fogorvosok , bútorgyártók és vasúti javítóműhelyek tartoznak.
- Investigative [I]: Az a nyomozó, aki absztrakt vagy analitikus készségét használja a dolgok kitalálására. Ő egy "gondolkodó", aki törekszik a feladatok elvégzésére, és gyakran inkább függetlenül csinálja. Néhány vizsgálati foglalkozás: szociológus, tudós , pszichológus és közgazdász .
- Művészi [A]: Társaságunk művészi tagjai szeretnek dolgokat létrehozni, és fantázianek. A művészeti foglalkozások közé tartozik a kreatív író , előadóművész (köztük színész, énekes és táncos), fényképész és divattervező .
- Szociális [S]: A szociális személy inkább az emberekkel való kapcsolatot preferálja. Ő általában aggódik a társadalmi problémákkal, és segíteni akar másokat. Íme néhány szociális foglalkozás: otthoni egészségügyi segéd , minősített nővér segédje, RN , engedélyezett gyakorlati nővér , szociális munkás , foglalkozás terapeuta asszisztense vagy segédje , tanár és papsági tag.
- Vállalkozó [E]: Azok, akik vállalkozó szellemek a vezetői szerepek felé. Hajlandóak a kihívásokra és extrovertáltak. Agresszív is lehet. A vállalkozói foglalkozások közé tartozik az éttermi vendéglõ vagy a hostess, a kiskereskedõ , az ügyvéd , a vezérigazgató , a szakács , valamint a nagy- és kiskereskedõ.
- Hagyományos [C]: Valaki, aki a hagyományos, inkább a strukturált feladatokat részesíti előnyben a részletekkel. Ő gyakran konzervatív. Ezek a szokásos foglalkozások: könyvelő , könyvelő, aktuárius , költségbecslő , humánerőforrás-asszisztens és hitelügyintéző .
> Források:
Egy T. Következő lépésem. Az Egyesült Államok Munkaügyi, Foglalkoztatási és Képzési Igazgatósága.
Zunker, Vernon G. és Norris, Debra S. Az értékelési eredmények felhasználása a karrierfejlesztéshez . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Kiadó. 1997.