Ahogyan a jogi szakemberek a túlsúlyban lévő gazdaság csúcspontjait és mélyedését túlélik, a jogi ágazatban számos különböző tendencia alakult ki. A legtöbb ilyen tendencia segítséget nyújt az ügyvédi irodáknak és szervezeteknek a globális piacon hatékonyabbá, produktívabbá és versenyképesebbé válásáért. További tendenciák a demográfiai változások, attitűdök és munkastílusok változásából származnak. Az alábbiakban tíz tendencia alakul át, amelyek átalakítják a jogi ágazatot és a jog gyakorlatot .
01 E-felfedezés
Az ESI robbanásszerű növekedése növelte az e-felfedezés folyamatának költségeit és összetettségét, és örökre megváltoztatta a nagyméretű, összetett peres ügyeket. A digitális korszak elektronikus valóságának kezelésére új szerepet játszanak a perek támogatásában , az e-felfedezésben és a próba-technikában .
02 A többnemzetiségű munkaerő
A nemzet történelmében először négy generáció dolgozik egymás mellett a munkahelyen: a tradicionisták , a Baby Boomers , az X generáció és az Y generáció . Mivel ügyvédek, paralegals és más jogi szakemberek a nyugdíjkorhatáron túl is dolgoznak, sok ügyvédi iroda és jogi osztály megpróbál egyensúlyt teremteni a legrégebbi és a legfiatalabb alkalmazottak között több mint 50 éves generációs szakadékkal. Az ugyanazon munkakörnyezetben dolgozó négy generáció új munkaerő-dinamikát és kihívásokat jelent. Ráadásul a közel 80 millió nyugdíjas Baby Boomers és a Generation Z (1991 és 2012 között született) bevándorlása függőben marad a munkahelyi dinamikától.
03 Social Networking
A társadalmi hálózatok képesek átalakítani a jog üzletét és gyakorlatát az elkövetkező években. A jogi szakemberek egyre több szociális médiaeszközt állnak rendelkezésükre a különböző jogi feladatok és karrier-célok elérése érdekében. A szociális hálózatok megváltoztatják a jogi szakemberek toborzását, a munkahelykeresést, a hálózatot, a tanúk helymeghatározását és diszkrétét, a karrierjüket és az ügyfelekkel való interakciót. A közösségi média eszközök, például a LinkedIn, a Facebook, a Twitter és a YouTube kulcsfontosságú marketing eszközök, amelyek segítik az ügyvédeket és a jogi szakembereket széles közönség elérésében, valamint branding, reklám és ügyfélfejlesztési célok elérésében.
04 Jogi folyamat outsourcing
Az elmúlt években a jogi ágazat globális paradigmaváltást tapasztalott a jogi szolgáltatások szállítási modelljében. Ez az új modell, az úgynevezett jogi eljárási kiszervezés (LPO) , átruházza az ügyvédi, a paralitások és más jogi szakemberek munkáját a belföldi és a külföldi gyártókra. A jogi outsourcing, mind a tengerparti, mind az offshore, átalakítja a jog gyakorlatot, mivel az ügyvédi irodák és a vállalati jogi osztályok törekszenek a költségek minimalizálására, a rugalmasság növelésére és a házon belüli képességek bővítésére.
05 Munkaidős mérleg
A gyengélkedő gazdaság, a számlázható óraszámlák és a jogi szolgáltatások versenyképes globális piaca sok ügyvédi irodát vezetett át az overdrive-ba. Az a nyomás, hogy kevésbé tegyenek lépéseket, arra kényszerítette az egyre növekvő számú alkalmazottakat, hogy feláldozzák saját életüket annak érdekében, hogy keményebben és hosszabb ideig dolgozhassanak. Mivel a recesszióval összefüggő elbocsátások nagyobb munkaterhelést okoznak a jogi szakemberek számára, a dolgozók jobb munka és magánélet egyensúlyt követelnek meg. Az olyan új munkahelyi irányelvek, mint a flex-time, a távmunka, a részmunkaidős munka , a fokozatos nyugdíjazás, az ideiglenes szabadság, a sűrített menetrendek és az egyéb alternatív munkamódszerek, átalakítják az ügyvédi környezetet a sweatshoptól az egyik rugalmasságig.
06 Globalizáció
A hazai ügyvédi irodák határokon átnyúlnak, együttműködnek a külföldi ügyvédekkel és interkontinentális egyesüléseket alkotnak, megszüntetik a hagyományos határokat a jogi gyakorlat földrajzi kiterjedéséről. Bár a globalizáció nem új, az internet növekedésének, a jogi folyamatok automatizálásának, az adatbiztonság fejlődésének és a feltörekvő technológiai eszközöknek köszönhetően lendületet kap. Mivel az ügyvédi irodák továbbra is kibővítik lábnyomaikat világszerte, a globalizáció az elkövetkező években tovább fogja átformálni a jogi ágazat helyzetét.
07 Öko-tudatosság
Miközben a zöld változás globális prioritássá válik, a zöld jog kezdeményezések hatással vannak a jog üzleti tevékenységére és gyakorlatára. A globális felmelegedésre válaszul a gazdasági nyomás és a környezetbarát ügyfelek, az ügyvédi irodák és a jogi szakemberek világszerte olyan zöld kezdeményezéseket hoznak létre, amelyek csökkentik költségeiket, csökkentik a szén-dioxid-lábnyomukat és elősegítik a társadalmi felelősségvállalást. A környezetvédelmi jog vagy a "zöld jog" egyre növekvő gyakorlati terület, és sok vállalat létrehoz egy niche al-gyakorlatot a tisztességes kereskedelemben, a szerves anyagokban, a megújuló energiaforrásokban, a zöld épületben és az éghajlatváltozásban.
08 Virtuális Ügyvédi Iroda
Hatékony mobil eszközök, szoftver-szolgáltatásként és biztonságos, webalapú technológia lehetővé teszi a jogi szakemberek számára, hogy szinte bárhonnan dolgozhassanak. Ennek eredményeként több jogi szakember távolról dolgozik otthonról vagy virtuális ügyvédi irodáról. A virtuális ügyvédi irodák alternatív módszert kínálnak a jog gyakorlására, amely lehetővé teszi a rugalmas munkaidőt, és elősegíti a jobb munka / magánélet egyensúlyát a jogi szakemberek számára. A virtuális munka nem csak az ügyvédek számára szól - egyre több jogi szakember távozik . A munka gyakorlatilag lehetővé teszi a jogi szakemberek számára, hogy szolgálataik és ügyfeleik szolgálatában tartsák a jobb munka / élet egyensúlyt, és módosítsák ütemtervüket a személyes és családi igényekhez igazítva.
09 Alternatív Jogi Szolgálati Modellek
Az ügyvédek többé nem rendelkeznek a törvény monopóliájával. A jogi piactér változik, és az ügyfelek több jogi ügyvédtől kérhetnek jogsegélyt, ideértve a paralegalitikai szakembereket, jogi dokumentumok készítőit, jogi önsegítő webhelyeket, virtuális asszisztenseket és offshore jogi szolgáltatókat. Ezek az új lehetőségek lehetővé teszik a megfizethető jogi szolgáltatásokat a hátrányos helyzetű lakosság számára, és felhatalmazzák a polgárokat saját jogi ügyeik kezelésére. Mivel a jogi szolgáltatások költsége tovább emelkedik, az új jogi szállítási modellek továbbra is megjelenni fognak és lendületet kapnak az elkövetkező években.
10 Alternatív számlázási modellek
A jogi költségekben uralkodó nyomás arra kényszerítette az ügyvédi irodákat, hogy eltérjenek a hagyományos, számlázható órákra épülő modelltől - amely egy évszázados, a hatékonyságot elnyerő kritikával foglalkozó jogi ágazat - új alternatív számlázási modellek, például rögzített, lapos, kevert vagy fedezett díjak. Valójában egy új jogi osztálymérési felmérés arról számol be, hogy 2009-ben a külső tanácsadónak kifizetett díjak 72,8 százaléka a szokásos óradíjaktól vagy a számlázható órától eltérő számlázási módokon alapult. A hosszú távú kapcsolatok előmozdítása és az érték maximalizálása érdekében több ügyvédi iroda alkalmazza az alternatív számlázást, mint a költségtudatos ügyfelek igényeinek kielégítését.