A 10. cím USC 61. fejezete biztosítja a katonai osztályok titkárságát, hogy jogosult legyen a tagok nyugdíjba vonulására vagy különválasztására, amikor a titkár megállapítja, hogy alkalmatlanok katonai feladataik fizikai fogyatékosság miatt történő végrehajtására. DoD-irányelv 1332.18, a fizikai fogyatékosság elkülönítése vagy visszavonása, DoD utasítás 1332.38 , FIZIKAI VESZÉLYESSÉGI ÉRTÉKELÉS és DoD utasítás 1332.39, A VETÉRIUMOK IGAZGATÁSI KÉRELMÉNEK ALKALMAZÁSA A VESZÉLYES,
meghatározza az alapszabályt végrehajtó politikákat és eljárásokat.
Míg a legtöbb MEB / PEB-fellépés akkor fordul elő, amikor egy katonai tag önként jelentkezik az orvosi ellátáshoz szükséges orvosi rendelőben (MTF), a parancsnokok bármikor hivatkozhatnak a katonai tagokra az MTF-ben kötelező orvosi vizsgálat céljából, a tag nem tudja ellátni katonai feladatait egészségügyi állapot miatt. Ez a vizsgálat MEB vezetését okozhatja, amelyet továbbítanak a PEB-nek, amikor megállapítja, hogy a tag orvosi állapota az orvosi megőrzési szabványok alá esik.
A katonai kötelességgel összeegyeztethetetlen fizikai vagy mentális egészségi problémák, amelyek több mint 12 hónapon keresztül a világméretű bevetésből való kizárást eredményezik, orvosi értékelést végző bizottság (MEB) csapódnak le. Az orvosi táblákat az orvosi rendelő (alapellátó intézmény) kezdeményezi, nem pedig az egyént vagy a parancsot.
Az orvosi bizottság az aktív ügyeletes orvosokból áll (akik nem vesznek részt a katonai tag gondozásában), akik áttekintik a klinikai ügyiratot, és eldöntik, hogy az egyént visszaküldik-e a szolgálatba, vagy el kell különíteni, .
Ha a MEB úgy ítéli meg, hogy a tagnak olyan orvosi állapota van, amely nem egyeztethető össze a katonai szolgálattal, az ügyet egy Fizikai Kiértékelő Testületre (PEB) utalják. A PEB egy formális alkalmassági és fogyatékosság-megállapítás, amely az alábbiak egyikét javasolhatja:
- Visszatéríti a tagot a szolgálatra (hozzárendelési korlátozásokkal vagy anélkül, vagy orvosi átképzéssel)
- Helyezze a tagot az ideiglenes letiltott / nyugdíjas listára (TDRL)
- Távolítsa el a tagot az aktívaktól , vagy
- Medikus nyugdíjba vonul a tag
A PEB által a megfelelőség meghatározására használt szabvány az, hogy az orvosi állapot kizárja-e a tagot az irodája, besorolási fokozatai, besorolása vagy minősítése feladatainak megfelelő ellátása miatt. A 1332.38 számú DoD utasítás szerint, az irodai, besorolási, besorolási vagy besorolási kötelezettségek teljesítésének képtelensége minden földrajzi helyen és minden elképzelhető körülmény között nem lesz az egyedüli alapja az alkalmatlanság megállapításának.
A feljellemezhetőség azonban a fitnesz meghatározásánál figyelembe vehető.
Ezeket az ajánlásokat a központi orvosi bizottság elé terjesztik, és a tag fellebbezhet, akinek jogában áll jogi tanácsadást tartani a meghallgatásokon.
Diszpozíció
Négy tényező határozza meg, hogy a diszpozíció alkalmas-e a szolgálatra, a szétválasztásra, az állandó nyugdíjazásra vagy az ideiglenes nyugdíjazásra: függetlenül attól, hogy a tag MOS / AFSC / Rating-ben (munkában) elvégezhető-e; a minősítési százalék; a fogyatékossági állapot stabilitása; és az aktív szolgáltatási évek (aktív napok) már létező feltételek esetén.
Fit for Duty : A tagot úgy ítélik meg, hogy megfelel, ha képes ésszerűen elvégezni a besorolási és katonai munkáját. Ha a tag orvosi szempontból alkalmatlan a jelenlegi feladatai ellátására, akkor a PEB orvosi átképzést ajánlhat olyan állásba, amelyet orvosilag képes lesz elvégezni.
Fogyatékossági besorolási százalék . A fizikai alkalmatlanság megállapítása után a PEB-t törvény írja elő, hogy a fogyatékosságot a Veteránügyi Ügyek Minisztériuma osztályozási fogyatékossággal foglalkozó tanszéke segítségével értékelje. A DoD utasítás 1332.39 módosítja a hitelminősítési ütemtervnek azokat a rendelkezéseit, amelyek nem alkalmazhatók a hadseregre, és tisztázzák a minősítési útmutatást bizonyos feltételekhez. A minősítések 0 és 100 százalék között mozoghatnak, 10 fokban.
Elkülönítés előnyök nélkül . Az ellátások nélküli elkülönítés akkor következik be, ha a fogyatékkal élők fogyatékossága a szolgálat előtt fennállt, katonai szolgálatot nem tartósan súlyosbították, és a tagnak kevesebb, mint 8 éves aktív szolgáltatása van (aktív napok); vagy a fogyatékosság akkor merült fel, amikor a tag távollétében távollétben volt, vagy egy rossz magatartást vagy szándékos gondatlanságot követett el. Ha a tagnak több mint 8 éves aktív szolgáltatása van, akkor orvosilag nyugdíjba vonulhat (ha jogosult), vagy orvosi szempontból elválaszthatja a végkielégítést, még akkor is, ha a feltétel már létező vagy örökletes volt.
Elválasztás a végkielégítéssel . A rokkantsági végkielégítéssel való elkülönítés akkor jelentkezik, ha a tag alkalmatlanná válik, kevesebb mint 20 év szolgálati idővel rendelkezik, és fogyatékossági besorolása kevesebb, mint 30%. A rokkantsági végkielégítés 2 hónapos alapfizetésnek felel meg minden egyes szolgálati évnek legfeljebb 12 évre (legfeljebb 24 hónapos alapfizetés). A tag jogosult továbbá a Veterans Administration (VA) havi fogyatékossági kártérítésre való kérelmezésére, ha a VA megállapítja, hogy a fogyatékosság "szolgáltatáshoz kötött".
Állandó fogyatékossági nyugdíj . Állandó fogyatékossági nyugdíjazás történik, ha a tag nem megfelelő, a fogyatékosság állandó és stabil, legalább 30% -os, vagy a tag 20 év katonai szolgálattal rendelkezik. (A Reserve Component tagok esetében ez legalább 7200 nyugdíjpontot jelent) .
Ideiglenes fogyatékossági nyugdíj . Ideiglenes fogyatékossági nyugdíjazás akkor fordul elő, ha a tagot alkalmatlanná és végleges fogyatékossági nyugdíjra jogosultnak ítélik meg, kivéve, hogy a fogyatékosság nem minősül minősítésnek. A "minősítési célokra stabil" azt jelenti, hogy a feltétel az elkövetkező öt évben megváltozik-e, és így eltérő fogyatékossági besorolásra van szükség. A stabilitás azonban nem tartalmazza a látens romlást - ami a jövőben bekövetkezhet. Az ideiglenes fogyatékossági nyugdíjazási listára (TDRL) történő elhelyezésekor a törvény előírja a tag számára, hogy 18 hónapon belül rendszeres időközönként ismételten vizsgálják meg a PEB-értékelést. A tag megtartható a TDRL-n, vagy végleges meghatározást lehet végezni. Míg a törvény előírja, hogy a TDRL legfeljebb 5 éves birtoklását írja elő, a teljes időtartamra nem jogosult a megőrzésre.
Nyugdíjas fizetésszámítás . Az állandó nyugdíjazásra vagy a TDRL-re történő elhelyezésre a kompenzáció a két számítás közül a magasabb értéken alapul: A fogyatékosság-minősítés a nyugdíjazott fizetési bázis; vagy 2,5 x év szolgálati idő x nyugdíjas fizetési bázis. A TDRL-ben lévő katonák nyugdíjas fizetési bázisuk legalább 50% -át kapják.
A nyugdíjas fizetési bázis kiszámítása attól függ, hogy a tag belépett-e a szolgálatba, és a tartalék tagok esetében a nyugdíjazás jogát. Azoknál a tagoknál, akik 1980. szeptember 8. előtt léptek be, a nyugdíjas fizetési bázis a legmagasabb alapfizetés. Azok után, akik 1980. szeptember 7. után léptek be, ez a magas 36 hónapos alapfizetés átlaga.
A 10 amerikai egyesült államokbeli 1201 vagy 10 USC 1202 alatt (30 napos megbízási díj mellett) nyugdíjba vonult tartaléktagok esetében az aktív napok utolsó 36 hónapját és a kapcsolódó alapfizetést az átlag meghatározására használják. Ha 10 USC 1204 vagy 1205 alatt nyugdíjba vonul, az átlagot úgy számítják ki, mintha a tag az elmúlt 36 hónapban aktív volt.
A katonai fogyatékossági értékelések és a VA fogyatékossági minősítések közötti különbségek
Míg mind a Védelmi Minisztérium, mind a Veteránügyi Minisztérium (VA) a Minősítési Fogyatékosságok Veteránügyi Minisztériumának Tanszékét használja, a Vámtarifaszámban meghatározott összes általános politikai rendelkezés nem vonatkozik a hadseregre. Ennek következtében a fogyatékossági besorolás a kettő között változhat. A hadsereg csak azokat a feltételeket határozza meg, amelyek fizikailag nem megfelelőek, és kompenzálják a katonai karrier elvesztését. A VA értékelheti a szolgáltatással kapcsolatos károsodást, ezáltal kompenzálva a polgári foglalkoztathatóság elvesztését. Egy másik különbség a minősítés futamideje. A katonai értékelés végleges állapotban marad. A VA értékelések idővel ingadozhatnak, attól függően, hogy milyen állapotban vannak. Továbbá a katonai fogyatékossági kárenyhítést a szolgálati évek és az alapfizetések is befolyásolják; míg a VA kompenzáció egy átalányösszeg a kapott százalékarány alapján.