Különösen kemény, ha alkalmazást keresel, ahol úgy tűnik, hogy tökéletesen illik a pozícióhoz. Miért nem vetted fel?
Ha a kvalifikációid nem mérik fel
Számtalan ok lehet arra, hogy miért nem hívták meg.
Néha korlátozások vannak a képesítésekben vagy hibákban, ahogy bemutatták jelöltségét. Más esetekben erős verseny vagy belső jelölt ellen fordulhat.
Ha a képesítéseknek semmi köze hozzá
Másrészről, lehet, hogy semmi köze nemhez vagy a többi pályázóhoz. Az előre nem látható körülmények megváltozása befolyásolja a munkáltató bérletére való felkészülést, mert az adott időpontban nem kérhet jelölteket interjúra.
Nehéz megismerni azokat a pontos okokat, amelyek miatt nem hívnak be egy adott interjúhoz. Azonban hasznos lehet megvizsgálni a leggyakoribb okokat, amelyek miatt a jelölteket nem választották ki, amikor a keresési készségeket összezárta.
25 ok, amiért nem vettél fel egy interjút
Tekintse át azokat a 25 legfontosabb okot, amelyek miatt előfordulhat, hogy nem értesültek egy interjúról, valamint tippeket arról, hogyan kezelheti azokat a problémákat, amelyek kizárhatják Önt a megfontolásból.
Ha úgy tűnik, hogy ezek bármelyike vonatkozik a helyzetére, győződjön meg róla, hogy legközelebb megcsípja az alkalmazás anyagait.
1. Automatizált rendszert vetettél át, mert az önéletrajzában szereplő nyelv nem egyezett meg a megadott munkakörülményekkel.
2. Az Ön tudása és készségei nem egyeznek meg a feladatok kitöltéséhez szükséges képességekkel, vagy nem világosan jelezték, hogyan alkalmazta a kívánt készségeket.
3. A munkáltató felfogja, hogy túlbecsült.
4. Nem adta meg az összes kért információt, vagy kövesse az alkalmazáshoz szükséges utasításokat.
5. Az önéletrajz és a kísérőlevél nem mutatják ki a teljesítményeit, és hogyan befolyásolta az alsó sorban a korábbi munkaadók.
6. Dokumentumokban voltak nyelvtani és / vagy helyesírási hibák.
7. A kísérőlevél általános és nem a munkához volt igazítva.
8. A kísérőlevél túlságosan rövid volt, és a munkáltató azt feltételezte, hogy nem volt túlzottan motivált a helyzet megtartására.
9. Aggodalmak a munkahelyi ugrás mintájáról a háttérben.
10. Nem rendelkezik megfelelő oktatási igazolvánnyal.
11. A fizetési elvárásaid vagy a fizetések iránti igények meghaladják a rendelkezésre álló forrásokat.
12. Nincs releváns tapasztalat az adott szerep és / vagy iparágon belül.
13. Nem készítettél elég erős esetet az érdeklődésedért.
14. Nem tette világossá, hogy a feladat hogyan illeszkedik a karriertervébe.
15. Ön nem tudott felvilágosítást kérni a munkáltatónktól a jelöltség támogatására.
16. A foglalkoztatásban megmagyarázhatatlan hiányosságok vannak.
17. Online képed sérült meg a jelölteden.
18. Ön kívül él a területen, és a munkáltató inkább a helyi jelölteket.
19. A megbízólevelek jó egyezés, de vannak erősebb jelöltek.
20. Később pályázott, mint más jól képzett jelöltek.
21. A munkáltatónak van egy előnyben részesített belső jelöltje, amelynek bizonyított szerepe van a szervezetben.
22. A külső jelölteket a döntéshozók által megbízott személyek támogatták.
23. A finanszírozás bizonytalansága késleltette a felvételi folyamatot.
24. A felvételi munkatársak aggódnak más azonnali aggodalmakkal, és még nem foglalkoznak a kutatással.
25. Az üzleti tevékenység lelassult, és a munkáltató már nem hajlandó bérelni e pozíciót.
Még mindig lehet esélyed
Sok munkáltató nem veszi az időt arra, hogy értesítse a pályázókat arról, hogy elutasították őket. Ha még nem hallottál róla, lehet, hogy még egy lövést is kapsz az interjú biztosításához. Érdemes megpróbálni, ha ez egy olyan munka, amit valóban szeretnél. Még ha hosszú lövés is van, ha megkapod az alkalmazásodat, észreveheted, hogy képes lesz interjút készíteni.
Ha megtalálja a kapcsolattartó személyét, akkor hívhat vagy e-mailt küldhet az ügy megszerzéséhez. Íme néhány tipp a folytatáshoz , miután eljuttatta az önéletrajzot , és itt olvasható az alkalmazás visszavonása után .
Olvasson tovább: 15 dolgot nem kell csinálni egy állásinterjúban 25 dolog, amit sosem mondanék egy interjúban
Kapcsolódó cikkek: Hogyan készítsünk elő állásinterjúkat A 10 legfontosabb dolog nem mondható el egy állásinterjúban