A munkaadók az interjú során többet értékelnek, mint a szavak. Tettei és nem verbális kifejezései sokat mondanak a karakteredről, és ha nem vagy óvatos, hibás üzenetet küldhetnek a kérdezőinek.
Tekintse át ezeket a tippeket, hogy segítsen megbizonyosodni arról, hogy tettei megfelelnek a szavainak a megkérdezés során.
15 dolgot nem kell csinálni egy állásinterjúban
1. Ne érkezzen későn. Óvatosan készítse elő utazását, és hagyja a párnát váratlan késedelmekre. A későn érkezés lehet üzletkötő, és azt a benyomást kelti, hogy Ön felelőtlen alkalmazotta lehet.
2. Ne érkezzen túl korán az interjúra, és kényszerítse magát, hogy idegesen, teljes nézetben üljön egy várakozási területen. Tervezz, hogy legfeljebb 10 percet érjen el, mint az interjú ideje. Megkaphatja a kávé kávét, ha korábban érkezik, mint amire számított.
3. Ne felejtsd el mosolyogni. Minden dolog egyenlő, a legtöbb munkaadó kíván kellemes munkatársakat. Jól megmutatni az interjúalanynak a személyiségedet - itt van .
4. Ne hagyja figyelmen kívül a kaput. Még a legalacsonyabb recepciós vagy adminisztratív munkás is megkérdezheti véleményét az Ön által tett benyomásról.
Engedjen el mindenkit, akivel találkozol, és fontosnak érzi őket.
5. Ne hagyja mobiltelefonját az interjú során , vagy egyáltalán ne nézze meg. A legtöbben félig függődnek azoktól az üzenetektől és figyelmeztető jelektől, amelyek a telefonunkba érkeznek, ezért kísértsd ki a kísértést a cella elcsendesítésével. Ha telefonja zavarban van az interjú során, a munkáltatók megkérdezhetik, hogy motivált vagy, ha túl sok időt töltenek a telefonon, ha béreltek.
6. Ne támaszkodjon hátra, ne mozduljon el, ne mutasson érdeklődést a testtartáson keresztül. Enyhén előrehajoljon, hogy bevonja a kérdezőbizottságot és érdeklődést mutasson abban, amit mondanak.
7. Ne beszélj monoton. Modulálja a hangját, hogy hangsúlyt és izgalmat mutasson ki egy pont létrehozásakor. A munkáltatók energikus és elkötelezett munkavállalókat keresnek.
8. Ne nézz az órájára. Ha nyilvánvalóan figyelemmel kíséred az időt, akkor úgy érezheted, hogy az unatkozik, vagy siet.
9. Ne egyen egy büfét vagy ételt a hagyományos interjú során. Ezt el kell mondani, de a toborzókról szóló történetek bővelkednek a jelöltekkel kapcsolatban, akik valami ételt húztak ki a zsebéből. Ugyanez vonatkozik az íny vagy a mentákra is. A gumi rágás túlságosan alkalmi hangulatot küldhet, és zavarhatja a kérdezőt.
10. Ne rendeljen olyan dolgot, amit nehéz vacsorázni. Nehéz megtartani a méltóságát, miközben a tésztát sütjük. Rendeljen egy kis adagot, amely kíméletesen fogyasztható. Kerülje az alkoholtartalmú italok megrendelését a beszélgetési folyamat társadalmi szegmenseiben. Az alkohol rosszul nyelheti ki nyelvét. Ezenkívül hibás üzenetet küldhet az Ön komolyságáról. Íme, hogyan kezelhet egy interjút egy étteremben .
11. Ne öltözzön túl véletlenül. Err a túlzással szemben, hogy bizonyítsa, hogy komolyan gondolja a lehetőséget. Tekintse át ezeket a tippeket, hogy mit vegyen fel egy interjúhoz , hogy megfelelően öltözzön.
12. Ne feledje el figyelmesen hallgatni, mielőtt válaszolna. A hallgatás alulreprezentált interjúkészség. Győződjön meg arról, hogy tudja, mi a kérdezője, mielőtt elindítaná a választ. Íme néhány interjú során hallgatva és válaszolva .
13. Ne idegesítsen vagy nehezebbé váljon, ha a dolgok nem megyek tökéletesen. Megőrzése a bizalom, ha tönkreteszi egy kérdést is bizonyítani, hogy jól fog működni a nyomás alatt. Magabiztosan kijelentette, hogy ez a kérdés nagyszerű, és azt kell gondolkodnod, hogy teljes mértékben elfogadható. Tekintse át, mi a teendő, ha nem tud válaszolni egy interjúkérdésre , így nem pánikol, ha megtörténik.
14. Ne tükrözzön dühös hangot a hangodban, ha az interjúalanyod harcias álláspontot hozott. A stressz kérdései megvizsgálhatják, hogyan fogja megőrizni tűz alatt a bántalmát. Mindig tartson polgári hangot.
15. Véletlenül ne játssz kedvenceket a csoportos interjúk során. Természetes a tendencia, hogy a legtöbb ember egy vagy több interjúalanynál erősebb kémiai érzést érez, mint a többiek. Lehet, hogy gyakrabban néz ki a kényelmes emberre, vagy gyakrabban foglalkozik a válaszokkal vagy kérdéseivel. Tegyen szándékosan erőfeszítéseket arra, hogy egyenlő mértékben összpontosítson az egyes megkérdezőkre, mivel valószínű, hogy mindegyikük súlyt fog hordani a döntéshozatali folyamatban. Íme, hogyan kell kezelni a csoportos interjúkat .
Tovább: 25 dolog, amit sosem mondanék egy interjúban. | 9 dolog, amit nem kell viselni egy interjúban