Ász kreatív interjú, elkerülve ezeket a csapdákat
Amikor eljött az ideje, hogy interjút készítsen egy új munkahelyre a hirdetésekben, teljesen be kell nyomni. Ez azt jelenti, hogy jól felkészül az interjúra, és tudni, hogy mit ne mondjak, ugyanolyan fontos, mint tudni, hogy mit mondjon a kérdezőnek.
Itt van öt fő aknák, amiket el kell kerülned. Néhányan minden típusú szerepre vonatkoznak, ezek közül néhány kifejezetten a kreatív osztályban lévők számára. Bármely szerepkört is igényel, mindenképpen fel kell készülnie minden egyes interjúra külön.
Ez azt jelenti, hogy a portfólióját minden egyes ügynökség számára szabja meg, kutatást végez, és esetleg hálózatba kapcsolódik az ügynökség munkatársai között. Tudja meg mindent, amire csak lehet, akár a legfrissebb számlanyitásra, vagy új bérletre.
Most ... jegyezd fel a 7 nagy hibát. Nem szeretné őket elérni, különösen, mivel a hirdetési munka versenye olyan szűkös.
1: NE TUDJÁK A FELVÉTELEZŐKÉRT, Melyik ügynökségnek inkább a te dolgod lennél
Ez úgy tűnik, mint egy teljes nem-agy, de ez folyamatosan történik. De miért?
Nos, ha interjúkat folytat egy olyan csúcsminőségű ügynökségen, mint Weiden vagy Goodby , akkor igaza van, ahol akarsz lenni. De ha sokkal fiatalabb vagy, és felmászik a létrán, akkor valószínűleg egy kisebb boltban lesz interjú. Néha az üzlet szakosodik a közvetlen marketing vagy az egészségügyi hirdetések terén. És a legtöbbjük is büszke rá. Lehet, hogy ez egy lépcső, de nem.
Tehát ha belépsz, és válaszolsz arra a kérdésre, hogy "hol látod magad öt év alatt?" a választ "egy nagy üzletben, valahol, ahol sok nagy tévét és kültéri díjat nyertek, és mindenféle jó díjat nyertek", akkor alapvetően egy hatalmas középső ujját ragadja fel a kérdezőnek és az ügynökségének.
Érdemes hosszú ideig dolgozni (vagy legalább add meg a benyomást), és ott maradni; ezt akarják tőled. Öt év alatt úgy látod magad, hogy "az ügynökség egyik erős tagja, segít irányítani és alakítani az irányt és gyilkos munkát végezni". Ez az. Tartsa szemmel a díjat, és ne a jövőt.
Soha nem kellene beszélnie a válásról, mielőtt még férjhez mentél.
2: Ne mutasd el az elavult, rendezetlen portfóliót
Ha a kreatív részlegben dolgozik, a portfóliója mindent megtesz. Ez bizonyíték arra, hogy mit csináltál, mit csináltál, ami működött, mit nyert a díjakról, mit sikerült kinyomtatni vagy sugározni, és még sok minden mást. Ez a karriered egy praktikus, hordozható ügyben. Vagy ezekben a napokban egy hasznos weboldal.
A reklám hektikus világában nagyon könnyű figyelmen kívül hagyni a portfoliót, de gyakran frissíteni kell és frissíteni kell. Az a félelmetes kampány, amelyet tizenöt évvel ezelőtt tettél, néhány gongot nyert, de valószínűleg ideje, hogy elengedje. Hacsak nem valami klasszikus, mint az 1984-es helyszín, akkor szeretné folytatni a munkát, hogy releváns legyen, és hagyja, hogy a jövőbeni munkáltató tudja, hogy elfoglalt vagy, és friss, szilárd munkát végez.
Továbbá tartsa a portfólióját is. Ez azt jelenti, hogy az egész webhelyen - akár a webhelyén is - logikus fejlődésnek kell alávetni kampányokra, a kampány minden egyes példájával. A Spec-munka rendben van, ha nagyszerű. Kezdj erős, fejezd be a legjobb munkádat, és tedd mindent középen. De minden mást még mindig jó munkának kell lennie. Ne felejtsük el, hogy a portfólió csak annyira erős, mint a leggyengébb munka.
Keménynek lenni. Vágja le a gyenge darabokat.
Egy utolsó tanácsadás a portfóliókon. Nagyon eltérő véleményeket fogsz kapni az emberektől. Néhányan szeretik a munkáját, mások gyűlölik. Míg mindig készen kell állnia a kritikára, ne változtasd meg a folio-ját minden interjú után, és ne félj megvédeni a munkádat. Néha olyan kreatív rendezõket fogsz találkozni, akik felveszik a felvételeket, csak hogy meglássák, mennyire jól megvédelmezõdni. Senki sem akar olyan alkotót, aki tökéletes sétál.
3: NE vegyen részt egy interjúban házi feladat nélkül
Egy szörnyű ötlet, ha egy ügynökségbe járunk, ahol kevéssé ismerjük üzleti tevékenységüket. Nem számít, mennyire elfoglalt vagy, vagy mennyire jó a portfóliója, az aktuális ismeretekkel kell rendelkeznie a bérbeadás ügynökségén.
Amint biztos, hogy az éjszaka a napot követi, a kérdező megkérdezi az ügynökség állapotához közvetlenül kapcsolódó kérdéseket.
A jelenlegi ügyfelektől a híreket és a végrehajtó személyzet összetételét illetően a válaszai megmutatják a megkérdezőnek, mennyire komoly az ügynökséggel való munkakeresés. Nem számít minden részletre, de tudnod kell az ügynökség kulcsszereplőit, az elmúlt néhány hónapban mire készülnek, mit csináltak, ami címsorokat, főbb számláikat, minden nyereményüket, és bármi mást, amit fel lehetne hívni egy interjúban.
Keményen tanulmányozza, áztassa fel, és proaktív legyen az interjúban. Legyen olyan, aki olyan dolgokat hoz fel, mint egy számlázás, egy új kreatív igazgató vagy tervező, nagy díjak és így tovább.
4: NE NAGYON NEM VESZTETEK
A reklámozás, mint sok más kreatív foglalkozás, nem teljesen egyezik a tipikus 9-5-ös irodai munkával. És ezzel sokkal nyugodtabb szabályok vannak a ruhákra.
Most, ha a számlázási részlegen vagy a termelésen, az értékesítésen vagy a pénzügyeken dolgozik, akkor valószínűleg rendben lesz a legjobb formális ruháid viselése, de meg kell próbálnod hozzáadni egy kis hangulatot, amelyet emlékezni fogsz. Egy észrevehető nyakkendő, hűvös tartozék vagy frizura, ami azt jelenti, hogy azt jelenti, hogy üzletet jelent, de tudjátok is, hogy mire kell kitűnnie. A reklám a bemutatóról szól, és emlékezetes benyomást kell tennie.
Amikor a kreatív részlegről van szó, nincsenek szabályok. Egyes művészeti rendezők és írók felbukkannak, mintha három hónapja a Foo Fighters-en jártak volna. Jól van, kreatívak, öltöznek így. Más hirdetések megjelenése a vörös ruhákhoz igazodik. Ismét nincs probléma. Lehet, hogy úgy dönt, hogy megjelenik egy fürdőruhában, vagy egy jelmezben. Mindez attól függ, hogy milyen ügyes az ügynökség, és ez közvetlenül a 3. részhez kapcsolódik - csináld a házi feladatokat.
Azonban, mint egy kreatív, amely úgy néz ki, mint egy személyiség nélküli könyvelő, nem tesz semmit. A kreativitásnak fényt kell fektetnie, vagy legalábbis Mr. Bean ruhásszekrényét nem szabad álcázni. És igen, a farmer és a póló általában finom. De ha kétségei vannak, beszéljen néhány olyan hirdetővel, akik már dolgoznak ott, és kapják meg a visszajelzésüket.
5: NEM Hulladékod a jelenlegi ügynökséget
Annyira csábító. "Miért akarod elhagyni az XYZ reklámot?" megnyithatja az árkádokat mindenféle negatív megjegyzéshez. Ha már egy ideig a jelenlegi ügynökségeden tartózkodik, a virágzás határozottan elhagyta a rózsát. És túl könnyű a sötét oldal felé fordulni, és csapdába ejteni az embereket, az aktuális munkáltató munkáját és jövőjét.
Nagy hiba.
A nyilvánvaló ok, hogy nem ezt teszik meg, ugyanaz, mint bármely más szakma esetében. Senki nem akarja hallani a jelenlegi munkáltatójától származó salakot, mert ez jelzi, hogy később majd beszélni fog róluk. Ha látja, hogy valaki mással nyilvánosan szóban visszaél a jelentős másikkal, el akarja venni helyüket?
Azonban vannak más okok is, amelyek a hirdetési iparágra jellemzőbbek. Először is, ez egy incestú ipar. Elképesztő, hogy hány ember ismeri egymást az ügynökségtől az ügynökségig. Gyorsan visszajuthat azokra az emberekre, akiket az aktuális ügynökségünkkel rohantál, és ez nem fog jól szolgálni.
A dolgok nagyon gyorsan változnak a számlázás, a győzelem, a fúziók és az állandóan változó gazdaság miatt. Fontos, hogy jó kapcsolatot tartson fenn jelenlegi munkáltatójával, beleértve a kedvesség megjelenését. Lehet, hogy egyszerűen keresztezi az utakat. Ha valaki megkérdezi, miért akarsz elhagyni, pozitívnak tedd. Szeretné bővíteni portfolióját és tapasztalatait különböző számlákon dolgozva; szeretnél kiterjeszteni a készségek egy olyan ügynökség, amely különböző tudományágak; szeretné, hogy a tájképváltás friss maradjon.
6: NE járj Cavalier, unatkozva, vagy Egotistical
Vannak, akik azt gondolják, hogy vannak olyan trükkök, amelyek segítségével a hirdetési ügynökség figyelni tudja. A legnagyobb helytelen elnevezés az, hogy a nagy egókat üdvözölte és még tapsolni is. Ez egyszerűen nem igaz. Még akkor is, ha Ön a legjobb copywriter vagy művészeti vezető az országban, nem szabad belépnie az interjúba a vállán lévő ilyen chiprel. Biztos benne, hogy magabiztos a képességeidben, de tudod, hogy többet kell tanulnod. Egy kis alázatosság hosszú utat tehet.
Továbbá unatkozni, ásítani, vagy bármilyen más gesztus, ami arra utal, hogy valahol máshol akar lenni, hatalmas köröm lesz a koporsóban. Szeretne izgatottan lenni az interjúban, még akkor is, ha csak hálózatba kapcsolja, és valójában nem akar munkát az ügynökségen. És magától értetődik, hogy ne tegyen semmilyen javaslatot, hogy úgy gondolja, hogy már a zsákban van a munkája. Talán te vagy a legjobb jelölt, és te is tudod. De mindig úgy kell cselekedned, mintha reménykednél, és magabiztos, anélkül, hogy várna valamire.
7: NE válaszoljon a mobiltelefonjára, vagy kölcsönhatásba lépjen vele
Ez az utolsó rész azután következik be, hogy néhány HR képviselő megjegyezte, hogy ez egy rossz interjú legaggasztóbb eleme. Ha reklámozol, akkor számíthat többet a telefonra, mint sok más szakma. Számos kampányát digitálisan célozzák meg, és hosszú listája is lesz a kapcsolatokról, a közösségi média kollégáiról és egyéb útvonalairól, amelyet a telefonon keresztül lehet felfedezni. De mielőtt megkapod az interjúodat, le kell tiltani azt a telefont. Tegye fel a repülőgép üzemmódra, vagy még jobb, teljesen kapcsolja ki.
Most azt gondolhatja, hogy ha sürgős felhívást vagy sürgős szövegre reagál, akkor megmutatja a potenciális munkáltatónak, hogy mennyire elfoglalt vagy. Te mindannyian nyúlsz, és nem tudsz 30 percet magadhoz adni, anélkül, hogy tüzet fogsz. Nos, ez nem az, hogy a megkérdező látja. Ez csak durva. Azt mondja, hogy ez az interjú nem a legfontosabb része a napnak, és ez teszi a interjúalanyot a második legjobbnak. Ez nem fog neked dolgozni. Szóval, távolítsd el az összes hívását és e-mailedet az interjú előtt. Az egyetlen alkalom, amikor kihangosítani szeretné telefonját, ha valamilyen módon kapcsolódik valamihez, amelyet kérnek tőled. Például: "Van-e olyan minta a munkájáról, amelyet meg szeretne mutatni nekem, ami nem szerepel a webhelyén?"