Hogyan és hogyan nem használhatja a szociális médiát a munkakereséshez
A közösségi média, többek között a Twitter, az Instagram és a Facebook oldalak segítenek abban, hogy munkát találjanak és kapcsolatot létesítsenek azokkal az emberekkel, akik segíthetnek abban, hogy növekedjen a karrierje. Mindazonáltal mindkét irányban működik. A szociális média rosszul használható, és visszatarthatja és veszélybe sodorhatja az állásajánlatot, vagy akár az aktuális munkáját. Fontos, hogy legyen óvatos, és fontolja meg, hogy mit kell tennie a közösségi médiában, hogy segítse az álláskeresést ... valamint néhány rossz szokást, amelyeket a leginkább elkerülhet.
Ha munkát keres vagy pozíciót helyez a karrierépítéshez, fontos, hogy online jelenlétet mutasson ki a készségek és tapasztalatok bemutatására. Az online közösségi média oldalak segítenek a kapcsolattartókkal való kapcsolattartásban, amelyek gyorsíthatják álláskeresését és segítséget nyújtanak Önnek a karrierlétra történő felemelkedésben. Szánj időt arra, hogy minden munkához kapcsolódó szociális oldalad frissüljön, és készen álljon arra, hogy ellenőrizze a vadászat megkezdése előtt.
A munkanélküliség az önéletrajzodban megegyezik a LinkedIn-profilodon szereplő adatokkal? Az Ön Facebook oldalán található információ (ha nyilvános) megfelel a máshol elérhető információknak? Rendben van, ha például átdolgozza a munkaköri leírásait , mert az önéletrajz célzása jó dolog, ha munkát keres. Mi az nincs rendben, ha az Ön munkakörei, cégei és időpontjai nem jive. Ez a vörös zászló a leendő munkáltatók számára.
A munkaadók a Facebookon, a Twitteren, az Instagramon és más közösségi oldalakon jelöltek. És ez elég rutin, hogy kapcsolatba léphessen a közösségi médiákkal foglalkozó kollégákkal is. Ez azt jelenti, hogy bármit, amit közzétesz, a munkáltató vagy a munkatársak olvashatják. Ha a vállalati üzletet (jó vagy rossz) vagy a nem megfelelő tartalmakat megosztja, akkor bajba kerülhet a jelenlegi ügyvezetővel, és ez akár önköltséggel is járhat, különösen akkor, ha a munkahelyén a közösségi médiára teszel közzé. Nem csak a jelenlegi munkáltatója van - a felvételi vezetők gyakran jelennek meg a jelöltek közösségi médiáinak, és elkerülik a nem megfelelő módon beiktatott jelöltek megkérdezését vagy felvételét.
Mi jelenik meg, amikor a nevét keresi? Valószínűleg van egy csomó információ, a tweets-től a fotókig. A munkáltatók számára nagyon könnyű megtalálni azokat az információkat, amelyekre a magánszemélyek is szívesen tartottak. Sok ilyen megtalálható a nevedben. Legyen tisztában azzal, mi jelenik meg, és ha bármilyen fotó vagy hozzászólás akadályozhatja az álláskeresést, módosítsa profilbeállításait, vagy törölje az egyes bejegyzéseket.
Nagyon vigyázz, amit twitterek. Nem tudja, ki olvassa el. Csak tekintsd meg a Twitter-t a "Utálom a munkámat", egy példa arra, hogy mit értek. A bérbeadók és a főnökök a Twitter-t is használják, és ha azt mondja, hogy valaki valószínűleg elolvassa. A Tweets megjelenik a Google keresőben, és nem akarja elveszíteni a munkáját, mert nem gondoltál, mielőtt twittereltél volna, még akkor is, ha utálod.
Talán azt gondolod, hogy csak a tegnapi későpartal rendelkező fotókat osztod meg a Facebook kapcsolataiddal, de gyakran azok az emberek, akiket nem ismer, láthatják azokat a fotókat, amelyeket megcímkéztek, vagy elolvastad a bejegyzéseidet. Vessen egy kis időt arra, hogy megnézze, hogy az idegenek, barátaik barátai mit láthatnak.
Építsd fel a hálózatot jóval, amikor szükséged van rá. Csatlakoztasson kapcsolatokat az iparág és a karrier területén. Kövesse karrier szakembereit. Beszéljen a kapcsolataival a Twitteren vagy a többi hálózati webhelyen. Csatlakozzon a LinkedIn és a Facebook csoportokhoz, majd írja be és csatlakozzon a beszélgetéshez. Legyen aktív és proaktív a kommunikációban. Előre létrehozva a hálózatot, akkor nem kell összetörnie, ha váratlanul elveszíti a munkáját, vagy eldönti, hogy ideje továbbmenni.
Dióhéjban, adjon hozzá. A hálózatépítés mindkét módon működik - annál inkább hajlandó segíteni valakinek, annál valószínűbb, hogy segíteni fognak neked. Szánjon időt minden nap, hogy elérje a kapcsolatait. Írj egy ajánlást a LinkedIn-re, ajánld fel őket egy másik kapcsolatra, ossz meg egy cikket vagy híreket velük. A valóban tényleg működik - a kapcsolatai nagyobb valószínűséggel visszatérnek a javára, amikor felajánlotta, hogy segíteni tud nekik.
Van egy gondolatiskola, amely azt mondja, hogy mindenkihez kapcsolódnia kell, ha közösségi médiát használ. Azonban a minőség sokkal fontosabb, mint a csatlakozáskor. Az első kérdés, melyet fel kell tenned magadnak, mikor kapcsolódhatsz, hogyan segíthet a személy? A második kérdés, mit tehetek, hogy segítsek nekik? Mielőtt megkérnéd valakit, hogy csatlakozzon, fontolja meg, micsoda közös. Ez a közös nevező, függetlenül attól, hogy mi az, az, ami segít a munkakeresésben.
A kísértés, persze, amikor munkakeresésről van szó, töltsön időt az álláshirdetések megtekintésére, talán feltöltheti önéletrajzát alkalmazásra, beszélgetést a kapcsolatokkal vagy kiküldheti az álláskeresés kísérleteit és megpróbáltatásait a Facebook oldalon. Ha ezt tenned, biztosan nem lennél az első (vagy az egyetlen) személy, aki ezt tenné. Sokan munkát keresnek a munkából, de mivel a vállalatok figyelik a munkavállalókat, nem célszerű a munkahelyi számítógépet vagy e-mail fiókot használni az álláskereséshez. Vagy, ha igen, nagyon óvatosnak kell lenned, hogyan csinálod.