Ez lehet az egyik oka annak, hogy miért nem szerezte meg a munkát, és nehéz lehet kitalálni, hogy milyen költséggel lehet bérelni. Kérheti a munkatársat, hogy miért nem választottál, és alkalmanként érdemes visszajelzést kapni. Azonban szinte minden esetben a megkérdezettek nem válaszolnak visszajelzésre, vagy olyan okokat fogalmaznak meg, mint például: "Bár erős jelölt voltál, találtunk valakit, aki jobban képzett."
A 10 legfontosabb ok, amiért nem kaptál választott interjúhoz
- Jártas voltál a munkához? Mennyire szorosan illeszkedtek a háttérben a munkaköri képesítések? A versenyképes munkaerőpiacon a jelöltek, akik pontosan vagy nagyon közel állnak a munkakörülményekhez , megkapják az interjút.
- Teljes volt az alkalmazásod? Biztosította a munkaközvetítéshez szükséges összes információt?
- Hiba történt az alkalmazásban? Az alkalmazásán feltüntetett összes foglalkoztatási dátum helyes volt? Megadta a pontos fizetési adatokat? Elhagytad az összes olyan információt, amelyet be kellett volna vonni? Néhány munkáltató ellenőrzi a foglalkoztatási előzményeket az interjúk ütemezése előtt. Ez az egyik oka annak, hogy fontos pontosan kitölteni a munkaköri alkalmazásokat.
- Megcélozta az önéletrajzát ? Folytatja az önéletrajzát a célpozícióval kapcsolatos készségek és eredmények? Világos-e, hogy mennyire járult hozzá a korábbi munkákhoz, gyakornokokhoz, akadémiai projektekhez és önkéntes munkához ?
- Az önéletrajzod úgy van rendezve , hogy a leginkább releváns tartalom közel legyen a csúcshoz, és könnyen megtalálható a szűrő?
- Az Ön kísérőlevelje célzott- e az Ön által igényelt konkrét feladat követelményeire? Világossá tette, hogy rendelkezett a kívánt készségekkel, tapasztalattal és ismeretekkel, hogy megkapja a munkát?
- A fedőlapja elég hosszú volt ahhoz , hogy egy lenyűgöző ügyet készítsen, de nem olyan sűrű, hogy a regisztrátor átgondolta. Ideális esetben a betűket három-öt bekezdés hosszúnak kell tekinteni, és ezeknek a bekezdéseknek egyike sem nyolc vonalnál hosszabb. Ügyeljen arra, hogy a bekezdések között hagyja a fehér helyet.
- Minden kérelem dokumentuma hibamentes és jól meg van írva? Megkérte másoktól, hogy vizsgálják felül és korrigálják az önéletrajzát és a kísérőlevelet?
- Mobilizáltad a hálózatodat, hogy megtalálja a kapcsolattartókat a célt foglalkoztató belsejében, aki jó szót szólhat Önnek?
- Mit mondtak a referenciáid? Ha felkérést kaptok arra, hogy adjon munkalehetőségeket , a munkáltató esetleg megvizsgálta volna őket interjú előtt. Fontos tudni, hogy referenciái jó ajánlást fognak adni Önnek.
A 10 legfontosabb ok, amiért nem jutottál el a munkát egy interjú után
Néha az interjúk rosszul mennek. Lehet, hogy egy interjút hiba , amely megköltheti Önnek egy állásajánlatot. Még akkor is, ha jó interjút folytat, más jelöltek is lehetnek, akik jobb munkát végeztek vagy jobban képzettek voltak.
Íme néhány oka annak, hogy miért nem kap egy állásajánlatot.
- Jól öltözött? Az első benyomások sokat jelentenek, és ha nem volt megfelelő öltözködési öltözködésben, akkor a munkába kerülhet, mielőtt még bejutna az interjúszobába.
- Időben és udvarias voltál mindenkinek, akivel találkoztál? Az ügyek jelentősek, és későn érkeznek interjúra, vagy egy recepciósra durvaak. Győződjön meg róla, hogy tisztában van a megfelelő munka interjú előtti etikettel, mielőtt kijön az ajtón.
- Eredetileg lelkesedtek-e a munka során az interjú során? Minden dolog ugyanolyan, a munkáltatók gyakran bérlik a legigényesebb jelöltet, aki szerintük a leginkább energiát fektetné be a munkába.
- Kutattad a céget? Volt-e időt arra, hogy minél többet megtudjon a cégről és arról a munkáról, amelyet fontolgattak? A munkáltatók elvárják tőled, hogy elvégezte a házi feladatát.
- Felkészültél az interjúra? Készen állt az interjúkérdések megválaszolására ? Van olyan kérdések listája, amely készen áll arra, hogy megkérdezze a kérdezőt ?
- Osztott-e hat és kilenc oka annak, hogy miért kellene bérelni és vissza kell állítanod ezeket az állításokat, konkrét példákkal arról, hogy sikeresen alkalmaztad ezeket az eszközöket az előző szerepkörökben?
- Pozitív kapcsolatot alakított ki a kérdezőbiztosával?
- Biztos volt-e a bizalom, anélkül, hogy önelégült vagy magabiztos?
- Az interjú végén azt világossá tette, hogy a szűrési folyamatban akarsz lépni? Vagy ha végső interjú lenne , hogy valóban a munkát akartad?
- Az Ön követését azonnal köszöntötte e-mail üzenet vagy levél, amely egyértelműen jelezte érdeklődését a munkát, és röviden összefoglalja, miért gondolta, hogy a pozíció kitűnő illeszkedés?
Elutasítás történik
Ne feledje, hogy mindent meg tud tenni, és még mindig nem kapja meg a munkát. Elképzelhető, hogy a lehető legjobban bemutattuk magunkat, és egy rendkívüli jelöltet verte meg, aki csak jobban felajánlotta a munkáltatót.
Ha úgy döntöttél, hogy a pozíció jó volt, és mindent megtettél, hogy lenyűgözd a kérdezőt, akkor csak annyit kell tennie, amennyire csak lehetséges, ugyanolyan hatékony megközelítéssel.
A visszautasítás hosszú távon jó dolog lehet. Ha a vállalat nem gondolja, hogy te vagy a legjobb jelölt a munkához, lehet, hogy nem az Ön számára legmegfelelőbb . Ahelyett, hogy túl sok időt töltött volna azzal, hogy megbánta a munkát, amelyet nem kapott, lépjen tovább a következő lehetőségre. Előbb vagy utóbb a legkedvezőbb jelölt lesz.
Hogyan mozoghat
Annak érdekében, hogy tanulhasson ebből a nehéz élményből és tökéletesítse munkakeresési technikáit , fontos, hogy tükrözze az álláskeresési és interjúfolyamat minden aspektusát. Ha problémái vannak annak megállapításában, hogy miért nem kapsz bérletet, hasznos lehet egy karrier tanácsadó , egy barát vagy egy szakmai kapcsolat bevonása az érdekelt iparágba, amint végigvezeti ezt az értékelést. Ha nem tudtok lebeszélni egy interjút, akkor néhány tényezőt kell megítélnie:
További információ: Milyen kölcsönzési vezetők mondják (és mit jelentenek valójában)
Kapcsolódó cikkek: Hogyan kell öltözni egy interjúhoz Top 10 álláskeresési hiba