A Microsoftot gyakran tekintik az egyik legjobb 100 vállalatnak, amelyre munkát végez. A szervezet magában foglalja a karrier-növekedést és a szakmai fejlődést, és biztosítja a személyzetnek a lehetőséget, hogy oldalirányban mozogjon a munkahelyi elégedettség növelése érdekében.
A vállalat elkötelezettsége az inkluzivitás sokszínű kultúrájának elősegítésében kiváló helyszínt biztosít mindenki számára, függetlenül a hátterétől, a nemétől, a szexuális irányultságtól és más jellemzőktől. Ráadásul a Microsoft az egyik legkedvezőbb haszon programot és a viszonylag magas szintű kompenzációt kínálja.
Microsoft Áttekintés
A Microsoft Corporation öt különböző osztályú számítógépet és más digitális szolgáltatást nyújt világszerte:
1. Windows és Windows Live Division: Windows termékek személyi számítógépekhez és online szoftverekhez és szolgáltatásokhoz.
2. Szerver és eszközök: operációs rendszerek, kiszolgálók és tanácsadási szolgáltatások.
3. Online szolgáltatások: online hirdetési és információs portálok.
4. Microsoft Business Division: Microsoft Office, asztali programok, szerverek és megoldások.
5. Szórakozás és Eszközosztály: Xbox játékrendszerek és tartozékok, digitális zenék és szórakoztató eszközök, valamint a Windows Automotive.
Microsoft Karrier
A 13 különböző karrier szegmensben a Microsoftban a dolgozók széles körű karrierlehetőségekkel rendelkeznek.
Akár különleges a szoftver, a játék, a politika, a jogi ügyek vagy a reklám, a jelöltek szinte garantálják, hogy megtalálják a megfelelő pozíciót számukra.
A Küldetés és kultúra oldalán a Microsoft áttekintést ad a szervezeten belüli karrierlehetőségekről, beleértve a vállalati kultúrával, a foglalkoztatási filozófiával, a szakmai fejlődéssel és a karrierlehetőségekkel kapcsolatos információkat.
A különböző üzleti csapatok leírása a Microsoft karrierhelyének ezen szegmensében is elérhető.
Microsoft álláskeresés
Az álláskeresési oldalon a jelöltek azonosítani tudják azokat a helyeket, ahol a Microsoft rendelkezik irodákkal és pozíciók keresésére országonként és városonként. A Microsoft a munkahelyi családok - például a marketing, humán erőforrás, terméktervezés, fejlesztés és tesztelés - legördülő menüjét kínálja, hogy segítsen azonosítani a lehetőségeket a feladatok függvényében.
A munkacsoportok - Bing, Caradigm, Skype, Cloud, Enterprise és eszközök - is felfedezhetik a lehetőségeket. Megtalálhatja a feladatok részletes leírását, amelyek megfelelnek a megadott feltételeknek és az egyes pozíciók speciális képzettségének.
Főiskolai hallgatók és posztgraduális munkák
A Microsoft számos programot, gyakornoki és teljes munkaidős munkát kínál a legfrissebb diplomások és a jelenlegi hallgatók világszerte.
A pályázók kiválasztják azt az országot, amelyben dolgozni akarnak, a középpontban, az iskolai végzettségükben és a szakmai gyakorlatban vagy a teljes munkaidőben. Innentől kezdve a Microsoft szűrni fogja a lehetőségeket ezen preferenciák alapján, és a jelentkezők a Microsofton keresztül létrehozhatnak egy fiókot.
Ismerje meg a középiskolai és főiskolai hallgatók gyakornoki programjait, valamint a diplomások számára a belépő szintű munkahelyeket. A Microsoft Academy of College Hires (MACH) egy kétéves képzési program, amely segíti az új diplomás munkatársak beillesztését az evangélizációs, pénzügyi, informatikai, marketing, operációs, értékesítési és szolgáltatási szervezetekbe. E fejlesztési tapasztalatok révén a résztvevők az online erőforrásokat és coachingokat kapják az általuk vezetett vezetők és a csapat támogatása mellett. A tartalom a fejlesztési területek azonnali honosítására összpontosít, hogy a munkavállalók előrelépjenek, elfogadják a vállalat elképzeléseit és hálózataikat.
Munkavállalói referral program
A legtöbb szervezethez hasonlóan a Microsoft arra ösztönzi a munkavállalókat, hogy szakképzett jelölteket töltsenek be a munkahelyén. A Microsoft alkalmazottainak általi kinevezése segítséget nyújthat az Ön jelöltségének láthatóságának és annak biztosítása érdekében, hogy a felvevő alaposan megvizsgálja önéletrajzát.
Ismerje meg a kapcsolattartókat a Microsoft-on keresztül a szakmai hálózaton keresztül, és kapcsolódjon hozzájuk, hogy tájékozódjon a munkába állásról. Használja a LinkedIn cég nyomon követési eszközt a Microsoftban dolgozó első és másodfokú kapcsolattartók azonosításához.
Álláskeresési tippek a Microsofttól
Itt vannak a Microsoft bennfentes tippjei a bérbeadás módjáról:
Állásajánlatok
A Microsoft úgy véli, hogy az alkalmazásod a weboldalon keresztül érkezik. Hozzon létre egy profilt, keressen fel lehetőségeket, alkalmazzon konkrét pozíciókat, vagy nyújtsa be az önéletrajzát felülvizsgálatra, és akkor kapcsolatba lép velük, ha találnak munkát.
Az önéletrajzát bizalmasan kezeli a regisztráló és a bérbeadó. Ha egyetértenek a képesítésekkel kapcsolatban, egy interjúra kapnak felvételt.
Állásinterjú tippek
A Microsoft Interjú Tippek oldalon számos kérdés foglalkozik, és fantasztikus tanácsokat nyújt az alkalmazás, az interjú és a folytatás folyamatában. A GYIK oldala a bal oldali sávon is elérhető. Látogasson el a Microsoft JobsBlog oldalára hasznos információkhoz, tippek a toborzókhoz, munkatársak személyes fiókjai és még sok más.
A Microsoft alkalmazotti juttatásai
A Microsoft büszke arra, hogy az Egyesült Államok egyik legversenyképesebb kompenzációs és juttatási csomagját kínálja. A vállalat számos egészségügyi és wellness szolgáltatást kínál az alkalmazottak számára, ideértve az orvosi, fogászati, látási, helyszíni influenzajózásokat, életbiztosítást, fogyatékossági és egészségügyi ellátás rugalmasságát könyvelési számlák. További juttatások: fizetett szülői szabadság, nyugdíjazási terv, 15 fizetett szabadságnap és munkavállalói részvényvásárlási terv.
A jelöltek számára a legvonzóbb perk a fizetett szabadság: 15 szabadságnap, 10 betegszabadság nap és 10 amerikai ünnep, valamint két személyes nap minden évben.
A vállalat helyszíni és online karrierépítést és továbbképzést is kínál, valamint a wellness előnyök széles skáláját kínálja az ideális egyensúly elérése érdekében a siker és a boldogság között.
Kapcsolódó cikkek: 30 nap az álomhoz