Tippek a jó referenciák megszerzéséhez
Fontos, hogy felkészüljenek a foglalkoztatási referenciák listájára, akik bizonyítani tudják, milyen készségekkel és képzettségekkel rendelkezik a munkájához. Előfordulhat, hogy az eseményen néhány kéziratos betű is szerepel.
Jó ötlet előre tervezni és a referenciáit rendezni, mielőtt szüksége lenne rájuk. Ez időt takarít meg, hogy összeállítsa a listát az utolsó pillanatban.
Ne feledje, hogy a pozitív jóváhagyás segíthet az állásajánlat megszüntetésében, és a negatív hivatkozás valóban sértheti az esélyeit. Ezért győződjön meg róla, hogy erős referenciaszövegeket tartalmaz, akik mindent tudnak az erősségeiről és a felkeresett állásokról.
Tippek a legjobb referenciák megszerzéséhez
Rengeteg időt és előkészítést igényel az erős hivatkozások listájának összeállítása. Íme néhány lépés, amellyel megteheti, hogy kiválasztja azokat a referenciákat, akik fényes véleményeket adnak neked:
Kérdezd meg a megfelelő embereket! A korábbi főnökeik, munkatársaik, ügyfeleik, szállítói és munkatársai jó szakmai referenciákat készítenek. Tehát egyetemi tanárok . Ha csak a munkaerőpiacon kezdődik, vagy ha nem dolgozik egy időben, használhat olyan karaktereket vagy személyi utalásokat , akik ismerik a készségeket és attribútumokat.
Ide tartoznak a barátok , a szomszédok, az emberek, akik önként jelentkeztek, és még sok más.
A legfontosabb, csak kérdezze meg az embereket, akikről tudjátok, pozitív utalást ad. Próbáld meg kérdezni az embereket is, akik megbízhatóak - szeretné tudni, hogy a referenciái időben reagálnak a munkáltatókra.
Legyen tisztában a vállalati irányelvekkel. Néhány munkáltató nem nyújt referenciát.
A perekkel kapcsolatos aggodalmak miatt csak a munkakört, a foglalkoztatás időpontjait és a fizetési előzményeket adhatja meg. Ha ez a helyzet, legyen kreatív, és próbáljon megtalálni az alternatív referenciaírókat, akik hajlandóak beszélni a képesítéssel.
Kérje idő előtt. Fontos, hogy idő előtt kérdezzenek valakit, ha hajlandóak hivatkozni. Próbáld megkérdezni, amint elkezdi az álláskeresést (ha nem korábban). Így a referenciák listája készen áll egy munkáltatóra. Ha szüksége van egy referenciaszövegre, kérje meg a személyt a lehető leghamarabb, így nem érzi rohanó.
A legjobb módja annak, hogy kérjen egy referenciát, azt mondja: "Úgy érzi, ismeri a munkámat elég jól ahhoz, hogy referenciaként szolgáljon?" Vagy "Örülök, hogy jó referenciát biztosítok nekem?" Ez biztosítja, hogy az egyetlen ember akik azt mondják "igen" neked leszek azok, akik pozitív utalást fognak írni neked.
Adja meg a szükséges információkat. Amikor valaki beleegyezik, hogy referenciaként szolgáljon, adjon neki minden olyan információt, amelyre szüksége lehet, hogy pozitív utalást adjon neked. Adjon nekik egy frissített folytatást. Mondd el nekik, hogy milyen munkát keresel, hogy tudják, milyen készségeket és tapasztalatokat kell kiemelniük. Ha tudja, hogy egy adott munkáltató kapcsolatba lép a referenciáival, adja meg referenciáit az állásról és a munkáltatóról.
Ha szüksége van egy adott munkára vonatkozó referenciaszövegre, mondja el a referenciájához az összes szükséges információt arról, hogy hová küldjön levelet, és amikor a határidő van.
Hozza létre referencia listáját. Miután megkapta a referenciáit, hozzon létre egy dokumentumot, amely felsorolja ezeket a hivatkozásokat. A referenciák listáját nem szabad feltüntetni az önéletrajzában . Inkább hozzon létre egy külön hivatkozási listát. Készen álljon arra, hogy a munkáltatóknak megadja az interjút. Adjon meg három vagy négy referenciát, valamint munkaköreiket , munkáltatóikat és elérhetőségi adatait.
Miután elkészítette referencia-listáját, ellenőrizze kétszer. Ismerek valakit, aki a listáján szereplő legfelső hivatkozás telefonszámában hibás volt. Mondanom sem kell, hogy a munkáltató nem tudta elérni a kapcsolatot.
Van néhány ajánlólevél. Sok munkáltató nem fog érdeklődni írásbeli referencia levelek iránt.
Ők vagy szeretnék beszélni a referenciákkal telefonon vagy e-mailben. Azonban még mindig jó ötlet, hogy rendelkezésünkre álljanak olyan referenciaszövegek a munkáltatók számára, amelyek nem akarják őket. Ha az iskolából végzett vagy munkahelyi végzettséggel rendelkezik (amíg pozitív megjegyzést szánsz), kérheti a munkáltatótól egy hivatkozási levelet. Így tudja írni a levelet, amíg munkája még mindig friss a saját elméjében.
Hivatkozás kérése munkahelyváltáskor. Még akkor is, ha nem kérsz írásos levelet, kérdezze meg a referenciát minden egyes munkahelyváltáskor. Mielőtt elmész, kérdezze meg felügyelőjét (és talán egy vagy két munkatársát), ha a jövőben referenciaként fog szolgálni. Ily módon létrehozhat olyan referenciák listáját, akiket nem feltétlenül tudnak követni évekkel később.
Tartsa meg referenciahálózatát. Tartsa meg referenciahálózatát rendszeres telefonhívásokkal, e-mailekkel vagy megjegyzésekkel a frissítések megszerzéséhez és frissítéséhez. Ez fontos módja annak, hogy naprakészen tartsák életüket (és az álláskeresését). Ha frissek a fejében, valószínűbb, hogy pontosabb és pozitívabb ajánlásokat fognak adni Önnek.
Jól van, ha nem. A leendő munkaadónak kérnie kell az engedélyét, mielőtt kapcsolatba lépne a referenciáival , bár nem minden. Teljesen elfogadható azt mondani, hogy nem elégedett a mostani munkáltatóval való kapcsolatfelvétellel. Ez különösen fontos, ha Ön jelenleg alkalmazottai - nem szeretné meglepni a munkáltatót egy telefonhívással, amely ellenőrzi referenciáit. Van azonban egy listája a rendelkezésre álló alternatív hivatkozásokról.
Tartsa naprakészen a referenciáit (és köszönetet mond). Hagyja, hogy referenciái tudják, hol áll az álláskeresés. Mondd el nekik, hogy hívják őket referenciaként. Amikor új munkát kapsz, ne felejtsd el, hogy köszönetet mondok azoknak, akik megadták a referenciát . Még akkor is, ha nem azonnal bérelnek, vegye be az időt, hogy kövesse nyomon a referenciáit . Értékelni fogják, hogy tájékoztatták az állapotáról.