Az álláskeresés kemény munka lehet. Nem csak a munkahelykeresés kérdése - bármilyen munka. Fontos, hogy megtalálja a helyes munkát, olyan munkát, amely kiválóan illik Önnek most és a jövő számára, akár a karrierjének lépcsőfokaként, akár a hosszú távú kényelemért.
Mivel az álláskeresés időigényes, valamint kemény munka, és mivel még nehezebb, ha a munka nem működik, és befejeződik a kilépés vagy a kiirtás, a legjobb időt tölteni, hogy megpróbálja a megfelelő időpontban elkezdi a munkakeresést. Íme öt tipp, hogy segítsen megtalálni a munkát szeretni.
Top 5 tipp a munka megtalálásához
Készíts egy mérkőzést . Mielőtt elkezdené álláskeresését, töltsön időt, hogy biztos legyen benne, hogy a megfelelő munkát keresed. Ha nem vagy biztos benne, hogy mit szeretne tenni, akkor két karriert kell tennie, hogy ötleteket hozzon létre. Szükség esetén szerezzen karrier-tanácsadást vagy tanácsadást, hogy segítsen neked a megfelelő pályán. Az álláskeresők segítségével keressen olyan munkákat, amelyek megfelelnek a készségek, a tapasztalatok és az érdeklődésüknek.
Szerezd meg a kagylót . Ne csak jelentkezzen a munkára. Vegyünk egy lépéssel tovább. Használja a kapcsolatait a LinkedIn, a Facebook, a Google+ és más hálózati oldalakon, hogy felfedezze, kivel ismerkedett a céggel.
Kérje meg őket a cégről, általánosságban, valamint a munkáról. A kapcsolattartók képesek lehetnek Önnek a pozícióra vonatkozó hivatkozással is. Nézze meg a vállalat LinkedIn oldalát és a közösségi média profilokat.
Az interjú mindkét módon működik . Ugyanolyan értékes az Ön számára, hogy interjút készítsen a cégről, mert nekik kell interjút tenni.
Legyen készen áll az interjúkérdések megválaszolására, és készítsen egy listát a saját készen áll a megkérdezés kérdéseiről . Ha nem vagy 100% -ban biztos az állásajánlat, és nem találkoztál azzal a csapattal, amivel dolgozni fogsz, kérdezd meg, hogy találkozol a jövőbeli főnökkel és munkatársaiddal.
Nézze meg a vállalati kultúrát. A munka hihetetlenül hangzik, de szeretnél dolgozni a cégnél? A vállalkozói kultúra alkalmas Önnek ebben a karrierjében? Túl formális - vagy túl alkalmi? Hogyan szerveződik a szervezet? Vannak-e lehetőségek a fejlődésre? Töltsön el egy kis időt, olvassa el, mit jelentenek az alkalmazottak a Glassdoor.com cégről. Ha főiskolai végzettséggel rendelkezik, kérdezze meg a karrier irodáját, ha van egy öregdiákos hálózat, ahová csatlakozhat. Visszatérhet a LinkedIn kapcsolatokhoz nyomon követési kérdésekkel. Az alábbiakban hogyan használhatod a névjegyeket, amikor keresést végez.
Győződjön meg róla, hogy a munka jó illeszkedés. Amellett, hogy megbizonyosodni arról, hogy a vállalatnál szeretne dolgozni, alaposan értékelje a munkát. Igazán szeretné ezt a munkát? Boldog leszel csinálod? Növeli a karrieredet? Ad neked a rugalmasságot vagy a munka / élet egyensúlyt? A fizetés, amit elvárult? Ha nem, akkor magasabb fizetésről tárgyal ?
A munkavállaló elégséges az Ön igényeihez? Mi a helyzet a munkaidőbeosztással, az órákkal és az utazással, ha szükséges? Ha van valami a munkáról vagy a kompenzációs csomagról, amely kétszer gondolkodik, akkor az intézkedés ideje az ajánlat elfogadását megelőzően.
Természetesen nem minden munka tökéletesen működik, még akkor is, ha minden megfelelő dolgot megtesz. Azonban jobb esélyed lesz arra, hogy megfelelõ mérkõzést hajtson végre, ha gondoskodik az álláskeresési folyamat minden lépcsõjén, és időt vesz igénybe a kellõ gondosság érdekében, mielõtt azt mondaná, hogy "igen" a bérleti menedzsernek.
Kapcsolódó cikkek: Hogyan értékeljük az állásajánlatot? Állásajánlat ellenőrzőlista