A megfelelő zeneigazgató a csapatodban olyan fontos, mint a megfelelő játékosok. A "helyes" vezetőnek nem feltétlenül kell több tonna tapasztalattal rendelkező embernek lennie. Bár jó, ha valaki kapcsolatot tart fenn, egy motivált barát, aki megtanulja a köteleket veled, szintén nagy szövetségese lehet. A lényeg az, hogy ha egy zenekezelővel rendelkezik, akkor sok előnye lehet. Íme néhány példa a csapat tagjának a fedélzeten való elhelyezésére.
01 Hozzon létre elválasztást Öntől és az iparágtól
Miért? Az ok egyszerű. Az iparágban élő emberek gyakran nagyon őszinte beszélgetéseket folytatnak a zenéjükről, amelyeket nem mindig akarnak veled. Például egy újságíró számára sokkal könnyebb mondani a vezetőnek, sajnálom, nem szeretem, és nem írtam róla, mint azt neked. Tehát figyelmen kívül hagyják a hívásaidat. Megfelelő címkék és ügynökök. Gyakran nem akarják megnyitni ezt a beszélgetést, mert ez kellemetlen lehet, és mivel a zenészek nem mindig lépnek félre ilyen könnyen. Lehet, hogy nem tisztességesnek tűnik, de ez a valóság.
02 Hitelesség hozzáadása
Ezenkívül a menedzser bizonyos mértékű professzionalizálást javasol - más szóval az emberek hajlamosak feltételezni, hogy egy menedzser e-maileket és telefonhívásokat válaszol egy zenész előtt. Ismét - tisztességes? Dehogy. De valóságos? Igen.
03 Kerülje a zenekar vitákat
Itt van egy caveat - néha egy menedzser ténylegesen okozhat zenekar tag viták. Általában ez akkor történik, amikor a menedzser különösen közel áll egy emberhez a zenekarban, és beszélgetéseket és döntéseket hoz a zenekar üzletéről anélkül, hogy bárki mással konzultálna. Láttad a Spinal Tapot. Vigyázzon arra, hogy olyan embert hozzon, aki egyenlőtlen kapcsolatban áll a zenekar tagjai között, hacsak nem biztos abban, hogy mind a személyi, mind a szakembert elválaszthatja.