Szóval, mit tehetsz, ha aggodalmaskodsz a drogpróba átadásával? Először is meg kell értened a jogaidat, ahogy azt az állami és szövetségi jog határozza meg, és amit elvárhatsz, ha kábítószer-használatra szánják.
Megbízható a munkaadói kórokozó a foglalkoztatási szűrés során?
A válasz nagyrészt igen. A legtöbb állami törvény lehetővé teszi a magán munkáltatók számára, hogy a kábítószer-használatra pályázókat jelöljék meg , feltéve, hogy észrevették, hogy a kábítószer-tesztelés része a felvételi folyamatnak, állami szakképzett laboratóriumokat használ, és ugyanazt a munkát végző valamennyi pályázót.
Az állami törvények azonban korlátozhatják a tesztelés módját. Például egyes államok csak akkor engedélyezhetik a szűrést, ha a kérelmezőt értesítették a kábítószer-tesztelési politikáról, és a munkáltató kiterjesztette a feltételes foglalkoztatási ajánlatot. Tekintse meg az állam törvényeit annak meghatározására, hogy mi engedélyezett az Ön területén.
Néhány munkáltatónak esetleg meg kell vizsgálnia a leendő alkalmazottakat a kábítószer-használatra, mielőtt egy munkát kínálna.
Szövetségi ügynökségek, mint például a Közlekedési Minisztérium és a Védelmi Minisztérium, rendszeres kábítószer-tesztelésre kötelesek . És a szövetségi Omnibusz Szállítási Munkavállalói Tesztelési Törvény (OTETA) előírja, hogy a légi járművek, a tömegközlekedési eszközök és a kereskedelmi járművek üzemeltetőit kábítószer-használatra teszteljék.
Továbbá a magánszektorbeli alkalmazottak munkahelyi drogokkal vagy alkohollal is tesztelhetõk, amennyiben ezt az állami törvény megengedi.
A kábítószer-tesztek típusai
A kábítószerek és alkoholok jelenlétét kimutató kábítószer- és alkoholtípusok közé tartoznak a vizeletből származó kábítószer-tesztek, a vér kábítószer-tesztjei, a hajfelvétel-vizsgálatok, a lélegeztetéses alkohol tesztek, a nyálkahártyák és az izzadási gyógyszer képernyője.
Kábítószer-teszt eljuttatása
Az egyetlen módja annak, hogy megbizonyosodjunk arról, hogy drogproblémát fogsz adni, nem az, hogy kábítószer vagy alkohol van a rendszeredben. Egyes gyógyszerek, köztük a marihuána, a maradékanyagok heteken át mutatják a kábítószer-kísérletekben.
Ha nem hiszed, hogy a pozitív kábítószer-vizsgálati eredmények pontosak, előfordulhat, hogy a mintadarabot a megvásárolni kívánt laborban újra megvizsgálja. Ellenőrizze a vállalatnál, hogy miként kérheti újraesztelését.
Itt van információ arról, hogy mennyi ideig jelenik meg a kábítószer és az alkohol a kábítószer-teszten:
- Alkohol - 12-48 óra
- Amfetaminok - 2-3 nap
- Barbiturátok - 1-3 hét
- Benzodiazepinek - 1-4 nap
- Crack (kokain) - 2-3 nap
- Heroin (Opiátok) - 1-3 nap
- Marihuána - alkalmi használatra, akár egy hétig; krónikus használat, több hét
- Metamfetamin - 2-3 nap
- Metadon - 1-3 nap
- Phencyclidin (PCP) - 1-2 hét
Meg kell jegyezni, hogy a hajfelvétel-tesztelés olyan eredményeket mutathat, amelyek messzebbre esnek, mint ami vérben vagy vizeletvizsgálatban jelentkezik.
Mi van, ha a marihuána jogilag az Ön államában van?
2017-től öt amerikai ember közül egyben olyan államokban él, ahol legális a marihuána szabadidős használata. Nyolc állam és a District of Columbia megengedi a marihuána szabadidős és orvosi használatát; további 21 állam engedélyezi a marihuánának csak orvosi célú felhasználását. Az állami törvények korlátozzák a felhasználók által jogszerűen birtokolt összeget.
A szövetségi törvény azonban tiltja a marihuána birtoklását, eladását vagy felhasználását. Továbbá az Igazságügyi Minisztérium arra törekedett, hogy vessen véget azoknak a szabályoknak, amelyek korlátozzák a szövetségi kormányt az állami törvények megkerülésével.
Függetlenül attól, hogy az állam és a szövetségi harc hogyan rázza fel, a munkáltatók még mindig meg tudják nézni a munkát kérelmezőket és a munkavállalókat a marihuána használatára - még olyan államokban is, ahol az orvosi vagy rekreációs marihuána törvényes. Ez azt jelenti, hogy lehetséges, hogy elveszíti a munkáját (vagy egy foglalkoztatási ajánlatot), hogy pozitív vizsgálatot végezzen egy olyan anyag esetében, amely az Ön államában törvényes.
Hogyan lehet kirúgni a "legális" gyógyszer használatára? Mindez a munkahelyre esik . "Az emberek úgy gondolják, hogy mindezek a munkakörök védettek, de tényleg nem" - mondta Adam Winkler, az UCLA alkotmányjog professzora a The Mercury News interjújában. "Az Egyesült Államokban való foglalkoztatás az akarat. Ez azt jelenti, hogy a munkáltatók bárhová is igénybe vehetik, akármelyik akarják, bármilyen körülmények között, néhány kivétellel. "Ezek a kivételek? "Védett osztályok", mint a nem, a faj, az etnikum, az életkor, a vallás vagy a fogyatékosság. "A marihuána nem tartozik a védett osztályok közé" - mondta Winkler.
A legjobb, ha pályázó vagy alkalmazott a marihuána és a drogfogyasztás tesztelése, a vállalati politika, valamint az állami törvények ismerete, hogy megvédje magát és karrierjét.
További információk: A kábítószer-és alkoholtesztek típusai Amikor a vállalatok kipróbálják a kábítószert vagy az alkoholt