Visszatérés a munkába, ha hosszú távú munkaképtelenné válik
Ha Ön jelenleg súlyos betegség vagy sérülés miatt részesíti a hosszú távú munkaképtelenséget , valószínűleg arra gondol, hogy bármikor visszatérhet a munkába? Jó orvosi ellátással és megfelelő helyreállítási idővel biztosan visszatérhet a munkába legalább részidős alapon. Azonban a legtöbb szakértő azt tanácsolja, hogy a tartós fogyatékosság miatt ne javasoljuk, hogy azonnal menjen vissza a munkába, mert ez veszélybe sodorhatja az előnyöket.
Ez különösen akkor igaz, ha törvényes rendezésre vagy olyan rokkantsági ellátásokra vár, amelyek közel azonosak a korábbi béreivel. De van néhány módja a munkának, és keresni egy kis jövedelmet, miközben kapsz hosszú távú fogyatékosság.
Ellenőrizze a LTD szabályzatának jellemzőit
Egyes hosszú távú fogyatékossági tervek megtiltják a munkát, miközben élvezik a juttatásokat, és meghatározzák azt is, hogy a tényleges fogyatékosság a szakpolitikai feltételek között van-e. A hosszú távú fogyatékossági tervek magukban foglalhatják a foglalkozási záradékot, amely jogosultságot biztosít a tagoknak az ellátásokra, ha nem képesek ellátni a "jelentős és anyagi kötelességeit" sajátos munkájuknak orvosi állapotuk következtében. Ezt nevezik "saját foglalkozásnak" vagy OCC-nek. Egyéb hosszú távú fogyatékossági tervek magukban foglalják a "minden foglalkozás" vagy az ACC feltételeit, ami azt jelenti, hogy a tag nem tudja ellátni a munkaköri feladatait.
Olvassa el az Ön LTD politikájának összefoglaló tervdokumentációját . Ha a hosszú távú rokkantsági tervnek OCC feltételei vannak, akkor ésszerűen elvégezhet olyan könnyű feladatokat, amelyeket az egészségi állapot nem befolyásol, ezért a hobbi üzlet vagy a részmunkaidős foglalkoztatás nem kérdéses.
Ne feledje, hogy az LTD terv tovább korlátozhatja az elvégzendő munkák típusát (pl. Manuális munkavégzés) és a megmunkált órát, és a keresetek havonta egy bizonyos összegre korlátozódhatnak. Fontos szempont, hogy megpróbál-e jogosulttá válni a szociális biztonsági fogyatékossági ellátásokra, amely esetben mindenféle munkát vagy más munkaszervezést elriasztanak.
Szerezd meg a doktor jóváhagyását a munkához
Mielőtt bármilyen olyan munkát vagy üzleti lehetőséget megfontolna, amely bármilyen jellegű feladatot igényel, fontos, hogy orvosának támogatást és jóváhagyást kérjen. Ennek több oka is van. Először is, biztos akar lenni abban, hogy megvizsgálja az elvégzendő feladatok bármelyik típusát, még akkor is, ha könnyű vagy ülni fog. Ez segíti azonosítani azokat a módosításokat, amelyekre szüksége van a munka megújítása nélkül. Másodszor, kezelőorvosa képes lesz arra, hogy támogassa a munkahelyre való visszatérés céljait, így készen áll a megfelelő orvosi dokumentációra. Végül a helyreállítási időszak alatt továbbra is orvosa felügyelni fogja Önt, hogy tartsa be a hosszú távú rokkantsági biztosítás feltételeit .
Beszélj az ügyvéddel
Mindig jó ötlet, hogy beszéljen szakképzett ügyvédtel, mielőtt bármilyen munkát elvégezne, vagy amíg reménye van, hogy hosszú távú rokkantsági ellátást kapjon. Az ügyvédnek erős hátteret kell biztosítania az embereknek, akiket munkájuk során megsérült. Gyakran előfordul, hogy az ügyvédek összehangolják az egészségügyi szolgáltatókat, hogy biztosítsák a törvényes jogok védelmét. Az ügyvéd segít Önnek abban, hogy jobban megértse az Ön LTD politikájának feltételeit, beleértve a jövedelem nagyságát is.
Például a szabályzat érvénytelenné válhat, ha a politikai kifizetések értékének legalább 80% -át keresik. Az egyéb szakpolitikák magukban foglalhatják a munkahelyre való visszatérés ösztönzését, amely lehetővé teszi a terv tagjai számára, hogy teljes előnyöket szerezzenek, miközben bevételeik akár 100 százalékát is elérik. Biztosan meg szeretné bizonyosodni arról, hogy a munkavállalói juttatásokat védi jogait, és a legtöbbet hozza ki ebből a döntésből. Vegye figyelembe a jogait és felelősségét is, ha munkavállalói kárenyhítés és -gondozás alatt áll, mivel a munkavégzés csökkentheti vagy megszüntetheti ezeket az előnyöket.
Válasszon gondosan egy visszatérő pályát
Ne felejtsd el, hogy közben átkerülsz az életed következő fejezetére, mint olyan személyre, akit legalább részben a munka eredményeként letiltottál, óvatosan választani kell egy jövőbeli foglalkozást.
Kerülje azokat a feladatokat, amelyek következtében Ön véglegesen fogyatékossá válik, vagy azok, amelyek ütköznek a fizikai és szellemi jólétével. Ragaszkodj a készségekhez és képességekhez, amelyek nem okoznak többé sérülést.