"Immateriális" tulajdonságok a siker kulcsa a büntető igazságszolgáltatásban
Az edzés legtöbbje az úgynevezett "kemény" készségekben lesz - azok a számszerűsíthető, feladatspecifikus készségek, amelyek lehetővé teszik, hogy elvégezzék munkájának alapvető funkcióit.
Sajnos, függetlenül attól, hogy milyen pályafutást választ, ezek a nehéz készségek csak az egyik érme az érme, amikor igazán sikeres a közösségben.
Mi a puha tudás?
A legtöbb álláshirdetés tartalmazza az úgynevezett KSA-k listáját - a kritikus tudást, készségeket és képességeket - egy adott munkához szükségesek. A feladattól függően ez a lista magában foglalja a számítógépek és a különböző szoftverek, fizikai képességek, valamint az analitikus vagy más, könnyen mérhető készségek használatát. A bűnüldözési karriert érintő nehéz készségek közé tartozik például a lőfegyver pontossága és a különböző körülmények között és különböző sebességgel történő biztonságos vezetés.
A puha készségek azok az immateriális tulajdonságok, amelyeket a különböző emberek az asztalhoz hoznak. Leggyakrabban ezek az emberek ismeretei. A puha készségek sokkal inkább a személyiség, mint a képesség. A kellemes viselkedés, látszólagos hallgatottság vagy másokhoz való hozzáállás, a rugalmasság és a megértés, valamint a szakmai kommunikáció mindegyike olyan példa a puha készségekre, amelyeket a munkáltatók keresnek, és a büntető igazságszolgáltatás területén szakembereknek kell rendelkezniük.
Miért fontos a puha tudás?
A mai klímában, mint valaha, a puha készségek bizonyulnak a különbségnek a pozitív és negatív rendőri találkozások és a büntető igazságszolgáltatási rendszerrel való egyéb kapcsolatok között. Például olyan helyzetek, amelyek döntéseket hoznak arról, hogyan, mikor és miért használhatják fel a rendőrséget, befolyásolhatják - sőt korlátozhatják -, ha olyan puha készségeket használnak, mint a kommunikáció, az empátia és a türelem.
Ráadásul, ahol a technikai készségek javíthatják a munka hatékonyságát, a puha készségek befolyásolják és javítják a munka minőségét . A lelki készségek, mint például az integritás, a munkahelyi etika, az önmotiváció és a csapatmunka elengedhetetlenek a minőségi közösségi szolgáltatás biztosításához és a büntető igazságszolgáltatók által megkövetelt magas etikai normáknak .
Hogyan lesz a puha készségek segíteni Önnek, és tartsa meg a munkát?
A főiskolai oktatás gyakrabban, mint a normává válik, nem pedig a kivétel, így egyre többen keresnek munkát, akik megfelelnek az adott munkakörhöz szükséges minimális képzettségnek. Ez azt jelenti, hogy a munkáltatók gyakran válogathatnak a bérlőikre, ami viszont a készségfejlesztők számára a különbségtételt jelenti abban az esetben, ha megkapja az önéletrajzát, vagy megnyeri a munkát.
Tetszik, akár nem, a személyiség fontos, amikor egy munkát leszállít. Nem számít, mennyire tehetséges vagy másképp képzett, ha nem rendelkezik az emberek készségeivel ahhoz, hogy másokat is nyugodjon, jól dolgozzon a munkatársakkal és motiváltan maradjon, még a nehézségek ellenére is munkatörténete és a jövőbeli munkáltatók átveszik Önt. Mi több, ha nyilvánvalóvá válik, hogy nem játszik jól másokkal, akkor nem fog sokáig dolgozni, még akkor is, ha sikerül feladni a munkát.