Nem akarja, hogy a főnököd keressen munkát, ha segítene.
Azért fontos, hogy legyen óvatos, hogy a munkavállalókat kirúgták, még azt is mondván, hogy gyűlölik munkájukat vagy cégüket. Például láttam egy munkakört a Facebookon, ami azt mondta: "Slave at UPS" a másnap. Az a személy olyan barátja volt, aki nem állította be magánbeállításait, ahogyan kellett volna.
Az ilyen információk bárki számára elérhetővé tétele nem fogja lenyűgözni a régi munkáltatóját - vagy a potenciális új munkáltatóját, aki szintén látni fogja. Légy diszkrét, nagyon diszkrét, amikor foglalkoztat és munkát keres.
Álláskeresés és interjúk tippjei
Szánj időt a munkakeresés megtervezésére, mind a mindent, amire szükséged van sorban, mielőtt elkezdenéd - újrakezdeni , lefedni a levélvonalat , amelyet testreszabhatsz az egyes munkákhoz, a szilárd LinkedIn profilhoz és a szakmai referenciákhoz (nem munkára vonatkozó referenciák) aki bizonyítani tudja, hogy képes új munkát végezni.
Ne dolgozzon munkát a munkahelyi számítógépeken
Ne használja a munkahelyi számítógépeit az önéletrajz írásához, munkahelyi jelentkezéshez vagy a munkáltatókkal való kommunikációhoz. Használjon Gmail-t vagy más személyes e-mail címet minden nem munkavégzéshez kapcsolódó kommunikációhoz.
Email cím
Ne használja a munkahelyi e-mail címét a munkahelyi vadászatra. Használja személyes fiókját, vagy állítson be egy ingyenes internetes e-mail fiókot kifejezetten az álláskereséshez.
Telefonszámok
Ne tegye az irodai telefonszámot az önéletrajzára és munkaköri alkalmazásaira. Használja mobiltelefonját vagy személyes vezetékes számát.
A munkahelyi keresés rugalmasabbá tétele
Használja az álláskeresési eszközöket , hogy az álláskeresést szervezze és kezelje. Használja az álláskeresőket, és állítson fel e-mailes figyelmeztetéseket, hogy értesítést kapjon az új munkahelyek közzétételekor. Tekintse át ezeket a tíz egyszerű lépést az álláskeresés megszervezéséhez az induláshoz .
Tartsa magának az álláskeresést
Ne reklámozzon a közösségi médiában, vagy mondja meg munkatársainak, hogy keres egy másik munkát, vagy nem tetszik neked. Még akkor is, ha egy embert mondasz, ez egy ember túl sok. Minél több ember tudja, annál jobb az esélye, hogy a jelenlegi vállalat meg fogja találni, hogy munkakeresésről van szó.
Óvatosan érintse meg a kapcsolatait
Beszéljenek azokkal a kapcsolatokkal, amelyekről nagyon jól tudsz, megbízhatóak. Kérdezd meg őket, hogy küldhetnek-e olyan vezetőket, amelyekre az útjukat keresi. Ne felejtse el, hogy megtartja a bizalmát, és nem fogja tudni, hogy munkát keres. Szintén érintse meg ezeket a kapcsolatokat, és nézze meg, hogy megadnak-e hivatkozást az Ön számára .
Használjon nem munka referenciákat
Ne használja a felügyelőt vagy más referenciákat a munkájából. Ha a bérbeadók engedélyt kapnak arra, hogy beszéljenek az igazgatójával (és valószínűleg meg fogják tenni őket), akkor elmondhatja nekik, hogy először munkalehetőséget kell biztosítaniuk, de ez függhet a munkahelyi referenciáikról.
Ne interjú a munkáról
Sok munkáltató telefonbeszélgetést használ az első kör szűréshez. Ne ütemezzen telefonbeszélgetést munka közben, hacsak nincs privát irodája. Próbáljon ütemezni az ebédidőben, vagy korán vagy későn a nap folyamán, és tegye meg a saját idejében és a saját telefonjáról.
Időzítse meg interjúit gondosan
Egy kapcsolódó megjegyzésben gondosan ütemezze be interjúit, hogy ne maradhasson el a munka során. Ismételten, a korai vagy a későbbiekben könnyebb megmagyarázni jelenlegi munkáltatóját, vagy személyes vagy nyaralási időt tölteni. Ha több interjú van az ütemezéssel, akkor lehetősége lesz arra, hogy ugyanarra a napra elvégezze őket.
Hozz létre egy ruhadarabot
Ne járjon be az irodába, ha öltönyt visel, ha a normál irodai öltözék az üzleti alkalmi vagy alkalmi. Vigyél fel egy ruhadarabot és változtasd meg másutt, mielőtt elindulsz az interjúhoz és vissza dolgozni.
Mikor kell bejelenteni
Ne szóljon addig, amíg szilárd állásajánlatra nem kerül, és elfogadta. Várnám is, amíg a referenciáit nem ellenőrizzük, és van egy kezdő időpontja. Esetenként megtörténik, hogy a munkáltató visszavonja az állásajánlatot, és nem akarja, hogy ez megtörténjen, és egyáltalán nincs munka.
A munkád befejezése
Ha óvatos, akkor hagyhatja el régi munkáját, és új emberre léphet, anélkül, hogy elárulná a vezetőket és kollégáit. Megfelelő figyelmeztetést és ajánlatot ad annak érdekében, hogy segítsen az átmeneti munkában, hogy elkerülje a kemény érzéseket, amikor kilép. Íme, hogyan lehet kecsesen lemondani a munkáról.