Mit kell kérdezned és mit várhatsz?
Tekintse át azokat a kérdéseket, amelyekről valószínűleg fel fog kérdezni , fontolja meg, hogyan reagál, és készen áll a saját kérdéseire, hogy megkérdezze a kérdezőt. Az utóbbival kapcsolatos segítségért lásd néhány javasolt kérdést.
Közös részmunkaidős állásinterjú kérdések
- Milyen napok / órák állnak rendelkezésre a munkához? - A legjobb válaszok
- Van olyan tevékenysége, amely megakadályozná a menetrendet? - A legjobb válaszok
- Jobban szeretne-e részmunkaidőben teljes munkaidőben foglalkoztatni, ha rendelkezésre áll egy munka? - A legjobb válaszok
- Miért szeretnéd ezt a munkát? - A legjobb válaszok
- Mik a fizetési elvárásaid? - A legjobb válaszok
- Hogyan írná le, milyen ütemben dolgozik? - A legjobb válaszok
- Hogy kezeled a stresszt és a nyomást? - A legjobb válaszok
- Ön túlképzett erre a munkára? - A legjobb válaszok
- Nehéz volt-e valaha dolgozni egy menedzserrel? - A legjobb válaszok
- Miért akarsz itt dolgozni? - A legjobb válaszok
- Miért alkalmazzuk önt? - A legjobb válaszok
- Mit tud erről a cégről? - A legjobb válaszok
- Miért vagy a legjobb ember a munkához? - A legjobb válaszok
- Milyen tapasztalatokkal rendelkezik? - A legjobb válaszok
- Mit tudsz hozzájárulni ehhez a céghez? - A legjobb válaszok
- Mi érdekli Önt ebből a munkából? - A legjobb válaszok
- Mi motivál téged? - A legjobb válaszok
- Mit keres a következő munkádban? Mi a fontos számodra? - A legjobb válaszok
- Mit fogsz csinálni, ha nem kapod ezt a pozíciót? - A legjobb válaszok
- Mik a céljaid a következő néhány évben? Hogyan szándékozik elérni ezeket a célokat? - A legjobb válaszok
Kérdések az érdeklődőknek a részmunkaidős feladathoz
Az egyik végső kérdés, amelyet a munkaköri interjú során lehet feltenni, "Mit válaszolhatok érted?" Amikor egy részmunkaidős állásra kérdezősködik , fontos, hogy tisztázza a kérdezővel a heti munkaórák számát, amire számíthat a munkájukra, valamint a heti ütemterv valószínűségére.
Ha más feladatokat (például iskolát és családot) zsonglőrködik, akkor fontos, hogy megértsük, mi lesz a munkáltató elvárásai, ha bérelnének.
Szánj időt arra, hogy olyan kérdéseket tegyenek fel , amelyek tisztázzák a munkát, az ütemezést, a heti órákat, a rugalmasságot és bármi mást, amit meg kell tudnia annak meghatározására, hogy a munka megfelel-e a keresettnek.
- Hány óra hetente áll rendelkezésre?
- Hány órát naponta a tipikus ütemterv?
- Hétvégi vagy esti órák szükségesek ehhez a pozícióhoz?
- Van-e rugalmasság a menetrendben?
- Milyen messze van az ütemterv közzététele?
- Milyen projekteken dolgozom?
- Ha felajánlom ezt a pozíciót, mennyire szeretne kezdeni?
- Hány részmunkaidős embert foglalkoztat?
- Ez a helyzet mindig is részmunkaidőben volt?
- Lehetséges-e a jövőben teljes munkaidőben dolgozni?
- Lehetőségem lesz arra, hogy interjút készítsek e pozíció felügyelőjével?
- Van itt egy teljes idejű ember, hasonló feladatokkal, akikkel dolgozni fogok?
- Melyek ennek a pozíciónak a felelősségei?
- Le tudnál írni nekem egy tipikus napot ebben a pozícióban?
- Hogyan jellemezné a vállalat vezetési stílusát?
- Hány részmunkaidős alkalmazott alkalmazza ezt a vállalatot?
- Hány teljes munkaidőben dolgozik a vállalat?
- Lehetőség van-e növekedésre a cégen belül?
- Hány pályázó interjút készít ebben a pozícióban?
- Hány alkalmazott dolgozik ebben a pozícióban?
- Ki állítja ezt a helyzetjelentést?
- Milyen teljesítményértékelést végeznek?
- Milyen tulajdonságokat szeretne látni egy ilyen helyzetben lévő személyben?
- Melyek a kihívások ebben a helyzetben?
- Mit gondolsz, mi a legjobb része ennek a pozíciónak?
- Mit gondolsz a legnehezebb része ennek a pozíciónak?
- Van további kérdése számomra?
- Mikor várhatok tőled?