Milyen Executive Coaching van
A vezetői edző olyan képzett szakember, aki magánszemélyekkel dolgozik (általában a vezetők, de gyakran a magas potenciálú alkalmazottak ), hogy segítsen nekik megismerni az önismeretet, tisztázni a célokat, elérni fejlesztési célkitűzéseiket, felszabadítani a potenciáljukat és hangzó fórumként működni.
Nem tanácsadók vagy terapeuták (bár sokan vannak tanácsadó vagy terapeuta háttérrel), és általában nem tanácsot adnak vagy ügyfeleik problémáit megoldják. Ehelyett olyan kérdéseket tesznek fel, amelyek segítségével a végrehajtó tisztázhatja és megoldhatja saját problémáit.
Milyen Executive Coaches Do
A végrehajtó edzők bizalmas és támogató hangzást biztosítanak ügyfeleiknek. Kérdéseket tesznek fel, megkérdőjelezik a feltételezéseket, segítenek az egyértelműség biztosításában, forrásokat biztosítanak, és igen, néha engedély nélkül tanácsot adnak. Gyakran kezelik és segítik a 360 fokos és viselkedési értékelések értelmezését, bizalmas interjúkat folytatnak az ügyfelek önismeretének segítésében és fejlesztési célok kialakításában.
Mit vesz, hogy váljon Executive Coach
Sajnos (vagy talán, szerencsére, ha érdekel az edzővé válás), nem sok. A nyugdíjas vezetőkről, tanácsadókról, ex-HR-ről vagy gyakorlóképzőről, vagy wannabe-terapeutakról csak egy végrehajtó edzőnek lehet nevezni.
Nincs hivatalos vagy előírt tanúsítvány, bár sokan a Nemzetközi Képzési Szövetség (ICF) felé fordultak hivatalos tanúsítás céljából.
Ki veszi az ügyvédeket
Évekkel ezelőtt a vállalatok béreltek végrehajtó edzőket, hogy jöjjenek be, és javítsák meg a törött vezetőket. Napjainkban a legtöbb vállalat bérbe veszi a végrehajtó edzőket, mint befektetési módot a felső vezetők és a nagy potenciálok számára.
Ez már nem a megbélyegzés, hogy legyen edzője; ez egy státusz szimbólum.
Miközben a vezetők bérelhetik saját edzőiket (általában vezérigazgatói vagy üzleti tulajdonosok), gyakoribb, hogy a vállalatok (gyakran HR) egy edzőt javasolnak egy végrehajtónak egy végrehajtó fejlesztési program részeként. A coachee újonnan előállítható (átmeneti coaching), számos kihívással kell szembenéznie (általában az emberek kapcsolataival), vagy nagyobb szerepet szeretne ápolni. És igen, az edzők még mindig béreltek a viselkedési problémák kijavítására, és segítenek a vezetőknek az interperszonális konfliktusok megoldásában.
Ha a menedzser vagy a vállalat nem vesz egy ügyvezető edzőt
Az ügyvezetőnek nem kell egy végrehajtó edzőt felvennie, ha:
- Nem hiszik, hogy edzésre van szükségük, nem érdekli a visszajelzés, és nem hiszik, hogy változtatniuk kell (vagy nem akarnak).
- Üzleti tanácsadást vagy tanácsadást keresnek, azaz valaki, aki megoldja a problémát
- Az executive coaching csak egy utolsó árok, a "Hail Mary" jelzés megpróbálja megjavítani egy hibás végrehajtót, aki már kijön az ajtón
- A vezetőség nem a megfelelő szinten van a szervezetben, hogy igazolja a coaching költségét
- A végrehajtó vezetõje együtt kell dolgoznia a végrehajtóval (a coaching nem lehet egyszerűen a kiszolgáltatottak kiszervezése,
Milyen tipikus vezetői coaching folyamat tűnik
Bár sokféle változat létezik, az edzői coaching általában több fázist foglal magában, kezdve a bevitellel, az értékeléssel, a célmeghatározással és a fejlesztési tervezéssel , majd a fejlesztési terven keresztül, a rendszeres ellenőrzésekkel a végrehajtó vezetőjével. A folyamat befejeződik, amikor a fejlesztési cél (ok) megvalósul, vagy amikor az edző és / vagy a coachee úgy dönt, hogy meg kell állnia. A coaching elkötelezettség tipikus időtartama 7-12 hónap.
Az Executive Coaching titkossága
Amikor az executive coachingról van szó: "Amit Vegasban mondanak, Vegasban marad." A beszélgetések teljesen bizalmasak az edző és a coachee között. Ha egy szervezet fizeti a coaching szolgáltatásokat, rendszeres időközönként frissítéseket kaphatnak (dátumok, mérföldkövek), de semmit nem osztanak meg a coachee engedélye nélkül.
Ahol az Executive Coaching Happen
A szemtől-szemben ideális, mivel annyira vagy a kommunikáció nem verbális, és elősegíti a rapport kezdetben. Ez egyre gyakoribb az edző szinte telefonon keresztül (vagy a Skype).
Mennyibe kerül az Executive Coaching költsége
A coaching világszerte évi 3 milliárd dolláros iparág, és ahogyan a Harvard Business Review becslése szerint a végrehajtó edzői mediánja 500 dollár / óra. Sok edző egy hat vagy tizenkét hónapos elkötelezettséget számol fel, ám egyesek óránként dolgoznak.
Hol lehet megtalálni az Executive Coach
Sok lehetőség van egy vezetői edző megtalálására. Saját cég már dolgozhat több megbízható edzővel. A vezetői felvételi vagy áthelyezéssel foglalkozó cégek gyakran nyújtanak tanácsadási szolgáltatásokat, vagy tanácsadási alapon dolgoznak független vezetői edzőkkel. Forrásnyilvántartás más vezetőkből származhat - sőt, a legtöbb sikeres edző még csak nem is reklámoz. Kiválasztásánál a kémia fontos, ezért a legjobb, ha néhányat fel tudsz kérdezni. Több erőforrás is létezik a végrehajtó edző megtalálásához, többek között:
|