Ezeknek a készségeknek a kifejlesztése lehet az izgalmas új karrier kapuja
A legtöbb pályázó mérnöknek legalább egy alapképzésnek, valószínűleg mesterképzésnek kell lennie egy mérnöki iskolából.
A megfelelő oktatási háttér és az ehhez kapcsolódó műszaki tapasztalatok mellett sok úgynevezett "puha" készséget kell demonstrálnia, hogy jó munkát szerezzen és tartson fenn.
Lágy készségek azok, amelyek magukban foglalják az interperszonális ügyeket, például a vezetést és a kommunikációt. Kiegészítik a " kemény " készségeket, például a számítógépes modellezést vagy a kémiai ismereteiket, amelyek a mérnöki ágakra jellemzőek és műszaki jellegűek.
A szükséges technikai készség
Számos különböző mérnöki ág van, amelyek mindegyike nagyon különböző technikai készségekkel rendelkezik . Még egy adott területen belül is, a pozíciók között a munkaköri követelmények jelentősen eltérnek egymástól. Győződjön meg arról, hogy figyelmesen olvassa el a munkaköri leírásait, és hangsúlyozza az önéletrajzát, a kísérőlevelet és az interjút. A puha vagy a szociális készségek kevesebbet változnak a munkahelytől a munkáig, és a munkaköri leírásban megemlítik őket, de ezek nem kevésbé kritikusak a sikere szempontjából.
A következőkben hét legfontosabb készség van a mérnökök számára, hogy elsajátítsák. A lista áttekintése segít meghatározni, hogy milyen készségek vannak már, ami jó mérnököt és tudást biztosítana.
Kreatív gondolkodás
A mérnöki feladatok alapvetően a problémák megoldására irányulnak, és ez azt jelenti, hogy új módszereket kell találni a meglévő tudás alkalmazására - valóban kreatív folyamat .
Lehet, hogy vonzó a tervezés, mert a kreatív elem. Másrészt, ha nem gondolod önmagadra, mint kreatív típusra, akkor gyakorolhatod a gondolkodást a dobozon kívül korlátlan ötletbemutatással, álmodozással és játékkal.
Számítógépes modellezés
A számítógépes modellezés a komplex rendszerek szimulációinak futtatásához szükséges számítógépes modellek létrehozása és használata. Míg a modellezés nem egyedülálló a mérnöki feladathoz, a mérnökök számos típusának kritikus elemévé vált. Számítógépes modellek segítségével bármikor megjósolhatjuk, hogy a tervezett stadion gyorsasága milyen vészhelyzet esetén evakuálható, ha egy kritikus komponens meghibásodik. Nem minden mérnöknek szüksége van a programozási szakértelemre modellek készítéséhez, de meg kell értened, hogyan működnek a modellek, hogy tudják, milyen típusú problémák szimulálhatók és mit jelentenek a szimulációk a projekthez.
Figyelem a részletekre
A mérnöki projektek rendkívül bonyolultak és több tucat, de nem több száz embert vonnak be. Egy kis hiba a tervezés, a fejlesztés vagy az építés során bármikor hibás lehet. A sikertelen projekt nemcsak pénzeket veszít, hanem embereket is károsíthatja, vagy akár embereket is megöli.
Magasabb matematika
Elmúltak a kéz és a dia szabályainak kiszámításának napjai, de a számítógépek létezése nem engedi meg a matematikai megértés szükségességét.
Valójában, mivel a számítógépek csak utasításokat követhetnek, a mérnököknek először meg kell találniuk, hogyan oldják meg a numerikus problémákat önmagukban, mielőtt meg tudnák mondani a számítógépnek, mit kell tennie.
Kommunikációs képességek
A technika nagyon technikai, és a kollégák közötti tömör és pontos kommunikációra támaszkodik. De akkor is kommunikálnia kell a területen kívüliekkel, például az ügyfelekkel és néha a nagyközönséggel, akiknek nincs technikai háttere. Fontos, hogy szakértelmét lefordíthatja a megértett kifejezésekre.
Vezetés
A mérnökök jellemzően a technikai képességeikről ismertek, de a vezetői és vezetői készségek ugyanolyan fontosak. A projektek kezelése során meg kell tanulnunk, hogyan delegálhatunk feladatokat, szervezhetünk nagy embercsoportokat, és koordinálhatunk sok összetett folyamatot.
Ahogy a karriered előrehaladtával valószínűleg felelős lesz más mérnökök irányításáért és motiválásáért is.
Csapatmunka
A mérnökök szinte soha nem dolgoznak egyedül; a munkatársak széles skálájával fog dolgozni, mind a mérnökök, mind az osztályon kívüli emberek, hogy megvalósíthassák projektjeiket. Önnek képesnek kell lennie arra, hogy együttműködjön különböző típusú emberekkel minden szinten, a mindennapi kommunikáció és a megfelelő testbeszéd változatos alkalmazását a célok meghatározására és a problémák prioritásainak meghatározására. Szüksége van a karakterre és integritásra, amely más embereket arra ösztönöz majd, hogy bízzanak benned, és támaszkodjatok rád, amikor együtt dolgozol.