Önnek nem kell boldogulnia a munkában, ha követi ezeket az ajánlásokat
Nincs elég hozzájárulás? Ha továbbra is részt vesz bármelyik ilyen helyzetben, biztosítja, hogy továbbra is gyűlölöd a munkádat. És a munkád utálata a szerencsétlen élet középpontja.
Miért mennek oda?
- Vegyen részt azokkal a beszélgetésekkel vagy lógni azokkal az emberekkel, akik mindig hibát találnak a vállalatnál , a vezetésnél, az ügyfeleknél, munkatársainál stb. Jogos aggodalmak, amelyeket valójában félretekintek, Ha a nyomorúság és a boldogtalanság, és a boldogtalan, nehéz emberek hallgatnak, akkor nem tud segíteni, de lehozni. A boldogtalanság és a kritika fertőző. Folytassa a hiba elhárításához.
- Maradj egy olyan munkában, amely nem vitathatatlan, megalázó, és nem reménytelen. Napról napra, évről évre eldugul az elméd és a szíved olyan munkával, amely nem felel meg neked. Van lehetőséged. Lásd a karrier tanácsadót a helyi közösségi főiskolán, a műszaki iskolában vagy a felnőttképzési programban.
- Ismerje meg a többi munkalehetőséget; találja meg a módját, hogy a jelenlegi készségek eltérő módon használhasson, és vegyen el teszteket, és beszéljen a tanácsadóval, hogy azonosítsa a munkát, amelyet izgalmasabbá tehet. Ha Ön főiskolai végzettséggel rendelkezik, ne feledje, hogy a főiskolai karrier-szolgáltató irodája segíthet Önnek, függetlenül attól, hogy mikor végzett.
- Ne vállalja a felelősséget saját fejlesztéséért. Várhatsz örökké egy nem kommunikációs főnöke számára, hogy visszajelzést kapjon a területek javításáról, valamint személyes és szakmai növekedéséről és fejlődéséről. Valójában egyes szervezeteknél évekig várhat egy teljesítményértékelésre vagy teljesítményvisszajelzésre.
- Miért várj valakire? Miért nem vállalja magának a felelősséget? Senki sem fog olyan sokat törődni a személyes és szakmai fejlődésével és fejlesztésével, mint te. És senki másnak sem lehet annyit nyerni a folyamatos növekedésből.
- Folytassa a rossz főnök munkáját. A rossz fõnökök , akár a felelõsség megszüntetõi, akár csak a szörnyû csúnya emberek, ritkán változnak anélkül, hogy valamilyen életváltó esemény bekövetkezne. Előfordulhat az esemény, de mennyi ideig várakozik arra, hogy panaszkodjon arról, milyen boldogtalan a munka?
- Munka egy olyan vállalat számára, amelynek üzleti gyakorlatai nem tartják tiszteletben. Munka egy vállalat számára, amely az ügyfelek számára rejlik? Megígéri, hogy az alkalmazottakat soha nem tartják meg? Nyugodj meg minél hamarabb. Az ilyen gyakorlatot lehetővé tevő kultúra keményen változik - ha bármelyik vezető még a kultúrát is meg akarja változtatni. Mivel a vezetők és az alapító nagyrészt meghajtja a kultúrát, ne tartsa a lélegzetét. Vannak jobb, etikusabb vállalatok, ahol kereshet munkát.
- Munka egy olyan vállalkozásban, amely folyamatosan veszélyben van. Nem azt javasoltam, hogy hagyjon egy jó társaságot, amely átmeneti bánatot érez. De egy olyan vállalat, amely folyamatosan működik csőd mellett, elhasználhatja az ön optimizmusát és lelkesedését. Különösen igaz, ha nem vagy képes nagy hatással lenni a vállalat költségvetésének, kiadásainak vagy pénzügyi teljesítményének.
- Maradj egy olyan munkában, amelyben érzed magad. Sok oka van annak, hogy érzed magad. A céged kicsi, és nincs hova menni. Ön átkerült a promócióra az oktatás, a tapasztalat vagy a mentori lehetőségek hiánya miatt. További feladatokat és kibővített munkát keresettél hiába. Beszéltél a főnökkel, és a problémák úgy tűnik, hogy leküzdhetetlenek. Ha ambiciózus vagy, és szeretné bővíteni tudását és karrierjét, itt az ideje.
- Megpróbálsz hozzájárulást hozni és olyan ötleteket találni, amelyek javítják a munkát vagy a munkakörnyezetet, de ötleteid soha nem valósulnak meg. Rosszabb, sötét lyukba kerülnek, és soha nem hallasz egy választ a javaslatairól. Az olyan munkakörnyezetben való tartózkodás, amely nem reagál a munkavállalói javaslatokra, végül megkérdőjelezi a javaslatainak értékét. Minden olyan környezet, amely elősegíti Önt, hogy megkérdőjelezze az értékét vagy a hozzájárulását, mérgező Ön önbecsülésére és önbizalmára. Találjon támogatóbb munkakörnyezetet.
- Belefáradtál az élő fizetésbe a fizetésbe. A jelenlegi munkája sosem fog többet fizetni, mint a minimálbér ; nem hajlandó éveket várni, hogy 11.00 dollárért eljusson egy órára. Az átlagos emelések évente 3-4 százalékos tartományban vannak, így megtekintheti jelenlegi fizetését, és könnyen megjósolhatja, hol lesz a jövőben, a változások nélkül. Mennyi pénzt és mennyi ideig dolgozol? Van lehetőséged. Fedezze fel a jobban kifizetődő jövőt.
Életedet úgy szeretnéd élni, mintha az üveg félig tele lenne, nem félig üres, ezért gondosan fontolja meg ezeket a leírt helyzeteket. Résztesz kevesebbet, mint amennyit csak lehet vagy lehet? Ha igen, érdemes más lehetőségeket figyelembe venni.