Nem minden gyakorlatnak van ugyanaz a követelménye. Íme néhány dolog, hogy ellenőrizze, amikor készen áll a gyakornoki pályára.
Jelentkezési határidő
A gyakornoki határidők novemberben kezdődnek néhány nyári szakmai gyakorlatra. Nagyobb szakmai programok a nagyvárosokban, valamint a szakmák, például a pénzügyek, az újságírás és a kormányzás terén szerzett gyakornoki programok általában korábbi határidőket biztosítanak a jelentkezők erőteljes csoportjának biztosítása érdekében. A legtöbb szakmai gyakorlat határideje január és április között történik. A lényeg az, hogy korán elkezdjük annak biztosítását, hogy ne maradjon el a határidő.
Kötelező képesítések
A munkáltatók megkövetelhetik a hallgatók számára, hogy egy bizonyos szinten legyenek a főiskolai oktatásban, vagy előírhatnak konkrét készségeket , fõiskolákat vagy tanfolyamokat, amelyek a gyakorlatra pályázhatnak. Győződjön meg róla, hogy megértette a szakmai gyakorlat képesítését, és ha nem vagy biztos benne, próbáljon meg telefonálni vagy e-mailben elküldeni a szervezetet tisztázásra.
Ha úgy érzed, hogy rendelkezel a legtöbb képzettséggel, akkor a munkáltató keresi, menjen előre és pályázzon a gyakornokságra, és tovább beszélje meg a készségeket, ha egy interjúval kapcsolatba lép.
Előnyben részesített képesítések
A munkáltatók előnyben részesíthetik, hogy a gyakornoki jelentkezők fiatalabbak vagy idősebbek legyenek, és rendelkezzenek speciális készségekkel vagy tanfolyamokkal.
Jóllehet preferenciát jeleznek, ezeket nem feltétlenül alkalmazzák. Ha érdekli a szakmai gyakorlat és úgy érzi, hogy rendelkezik a szükséges készségekkel, akkor menjen előre és alkalmazzon. Beszélhet a készségekről a munkáltatóval, ha megbeszélést kapnak.
Az Alkalmazáshoz szükséges dokumentumok
Ellenőrizze a gyakornoki lista nagyon óvatosan, hogy milyen dokumentumokat kell alkalmazni. Ha átirat és hivatkozási betű szükséges, ügyeljen arra, hogy elegendő időt biztosítson ezeknek a dokumentumoknak a megszerzéséhez. Készülj fel hiba nélküli, nyelvtanilag helyes folytatásra és kísérőlevél küldésére a munkáltatónak. Adjon meg minden hivatkozást az önéletrajz egy példányával, valamint minden olyan további információval kapcsolatban, amelyet olyan különleges készségekről és eredményekről lehet tudni, amelyekről nem is tudnak.
Hogyan szeretne a munkáltató elküldeni a dokumentumokat?
A munkáltató kérheti, hogy csatolja az önéletrajzát / kísérőlevélét egy e-mail címre , küldje el az e-mailben, vagy illessze be e-mailje szervezetébe. Mielőtt elküldené anyagait, feltétlenül kövesse a munkaadók utasításait pontosan a listában szereplő módon.
Nyomon követése annak biztosítása érdekében, hogy a munkáltató megkapta a dokumentumokat
Az alkalmazás anyagainak elküldése után fontos, hogy ellenőrizze, hogy a munkáltató megkapta-e mindent, amire szükségük van.
A munkáltatóval folytatott nyomon követés után rákérdezhet arról is, hogy a munkáltató mikor dönt a döntéshozatalban, és mi lesz a következő lépés a folyamatban. Ez azt is lehetővé teszi, hogy a munkáltató tudja, hogy még mindig nagyon érdekel a szakmai gyakorlat.