Motiválás korlátozott készleten keresztül
A korlátozott részvények kibocsátása jobb motiváló eszköz, mint a részvényopciók két okból történő megadása.
Először is, sok alkalmazott nem érti az opciókat. Nem tudják, hogy valamilyen nyereség elérése érdekében intézkedniük kell. Számukra sokkal könnyebb megérteni a megszorítások időtartamát a korlátozott állományon . A második ok az, hogy a korlátozott készlet nem válhat értéktelenné, mint a részvényopciók. Még ha a részvényárfolyam esik is, a korlátozott állománynak van valami belső értéke.
A matematika meglehetősen egyszerű. A 10 dolláros strikeárral rendelkező részvényopciós támogatásnak nincs értéke, ha az állomány 8 dolláron ingadozott. A 10 dolláros kereskedéskor megítélt korlátozott készlet még mindig 8 dollárt ér. Eközben az opció elvesztette az értékének 100% -át, míg a korlátozott állomány csak 20% -át veszítette el.
Munkavállalói tulajdonjog korlátozott raktáron keresztül
Az egyik előnye a korlátozott állománynak a vezetés szempontjából, hogy motiváló eszközként lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy gondolkodjanak és cselekszenek, mint a tulajdonosok. Amikor egy korlátozott készletnyilvántartás díjazott, a munkavállaló, aki a korlátozott értékpapírt megkapta, automatikusan a vállalat tulajdonosa lesz.
A munkavállalónak nem kell semmilyen lépést tennie a tulajdonjog elérése érdekében, és az éves rendezvényen jogosult szavazni. Az érdekelt felek bevonása arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy jobban összpontosítsanak a vállalati célok elérésére.
A készletezési lehetőségek viszont kevéssé teszik a tulajdonjog érzését, és általában olyan kockázatos kockáztatásnak tekintik őket, amely potenciálisan nagy jutalom.
Egy alkalmazott évekbe fektethet, hogy segítsen a vállalatnak növekedni és virágozni, és kiegyenlíteni a részvényopciókkal, de hűségük az, hogy felemeljék a részvényárfolyamot, így készpénzt tudnak készíteni és kötegelni. Ezek a munkavállalók gyakran választanak olyan akciókat, amelyek rövid távon növelik az állomány árát (növelik potenciális nyereségüket), nem pedig a hosszú távú kilátás, amely végső soron segít a vállalat növekedésében és virágzásában.
Korlátozott készletű támogatók
A világ legnagyobb online kereskedője, az Amazon, tudja, hogyan adhatja el az alkalmazottai, valamint a nagyközönség számára. Az Amazon.co.uk megjegyzi, hogy minden alkalmazottainak számos Amazon.com korlátozott készletet osztanak ki, amikor csatlakoznak. Az Altria Group, Inc. is elindult ezen az úton, amikor bejelentették, hogy a tőzsdei részvényeket a korlátozott értékpapírok részvényeibe tette ki, nem pedig a fix árú részvényopciók. A Dell Computer Corp., a Cendant Corp. és a DaimlerChrysler AG a részvények helyett a korlátozott állomány felé is elmozdultak.