Vegye át a karrier szenvedélyét a karrierváltás és keresés kereséséhez
Serena Williamson találta meg a módját annak, hogy a szenvedélyét - az író íróinak készségét a közzététel érdekében - új, élvezetesebb élet katalizátorává tegye.
Serena most saját kis kiadó házat vezet.
Bonnie Vining szoftverfejlesztőnek szüksége volt egy új karrierre, amely értékelné a meleg személyiségét, nem pedig elnyomná. Tehát elhagyta a csúcstechnológiát, és megnyitotta Javalina kávéját és barátait.
Miután Flegg Anita elvesztette mérnöki munkáját, elindult egy önfejlesztés programjával. Az út személyi felfedezésekhez és hívásához vezetett: Információt és támogatást nyújt azoknak, akik, mint ő, hypoglykaemiában szenvednek.
Megállapítottam, hogy sok olyan magas teljesítmény, aki elveszíti a munkájuk iránti lelkesedést, közös tulajdonságokkal rendelkezik:
- Munkájuknak kevés kapcsolata van azokkal a dolgokkal, amelyekre valóban törődnek. A munka inkább akadály, nem pedig teljesítési út.
- Miközben valami olyasmit csinálnak, ami jó, nem valami, amit akarnak. A nem teljesített szakemberek nem vettek időt arra, hogy képességeiket az érdekeikhez igazítsák.
- Soha nem készítettek hosszú távú tervet arra, hogy irányítsák őket egy jobban teljesítő szakmai élet felé. Rövid távú célokat tűznek ki, vagy egyáltalán nincsenek célok.
- Ahogy elérik az életközösséget, és megértik a jelentés szükségességét, a jelenlegi munkahelyüket a hiányzó forrásaiként fordítják. A legtöbb szervezet azonban strukturálisan képtelen táplálkozni a lélek számára. Tehát az életközösség alkalmazottjának frusztrációja nő.
A mid-lifers, mint Serena, Bonnie, és Anita veszi át az életüket és karrierjüket.
Tervet dolgoznak ki energiájuk újra meggyújtására és a munka iránti lelkesedésre. A folyamat számos lépést tartalmaz, de a közös szál magában foglalja az életváltoztatásért való felelősségvállalást.
Szeretne újra gyújtani a karrier-szenvedélyedet? Vegye át a felelősséget a karriered és az életed megváltoztatásáért.
- Határozza meg, mi a legfontosabb az Ön számára , majd dolgozzon ki és dolgozzon ki egy tervet, hogy odaérjen. A tervnek rövid távú célokat kell tartalmaznia, amelyek hosszú távú célhoz vezetnek. Amikor Bonnie úgy döntött, hogy a mérnöki menedzsment már nem érte, a vállalati világ fegyelmét új karrierjébe alkalmazta: ínyenc kávézót birtokol.
Bonnie megtudta mindent, amit a különleges kávékról tudott, és hogyan működhetett egy kávéház. Jól használta a területen dolgozó szakembereket. Aztán gyorsan elindult felé a cél, hogy Javalina kávéját és barátait megnyissák Arizonában, Tucsonban. Az alapos megközelítés növelte sikerességi esélyét. - Végezze el a képességek és érdeklődési körök listáját, majd nézze meg, hogyan egyeznek. Talán csinálsz valamit, amiben jó vagy, de nem élvezed. Ehelyett találjon valamit, amit élvez, és megtanulhatja, mire van szüksége ahhoz, hogy jól jusson hozzá.
Serena szerencsés volt, hogy a szakmai hívása igaza volt az orra alatt. Éveken keresztül segített barátainak és kollégáinak javítani írásbeli ismereteiket informális coaching üléseken keresztül. Rájött, hogy az ajándék, hogy másoknak tanítsák az ötleteket prózájaként, nem csak hobbi volt.
Karrier és szakmai hívás volt. Jelenleg a Book Coach Press-et vezette, amely 13 könyvcímet nyitott meg (beleértve a saját P Is for Perfect: A tökéletes szakmai napodat ).
- Ne féljen a céljaid felé haladni . Sokan megértik a változás szükségességét, de be vannak fagyva a helyükön. Attól félnek, hogy a serpenyőből a tűzbe ugorhatunk.
Amikor Anita elvesztette mérnöki munkáját, elkerülte az önsajnálatot, és inkább megragadta új szabadságának lehetőségeit. Elindította az önfelfedezés útját, amely régóta nem diagnosztizált betegséget, hipoglikémiát és egy új hívást fedezett fel.
Hamarosan könyvet írt a hipoglikémia iránt. Most segít másoknak megérteni és kezelni a betegséget. Anita olyan szerencsétlen eseménysorozatot váltott át egy új hívássá, amely életpálya iránti szenvedélyt hozott.
Ne feledje: senki sem fog félreállni a munkahelyen, nézzen a szemébe, és kérdezze meg, hogy tényleg elégedett-e a karriereddel és az életeddel. A hatalom, hogy megértsük, mi hiányzik, és hogy tegyen meg mindent, ami szükséges ahhoz, hogy megkeressük, egyedül a tiéd.
Vegye át a felelősséget a változásért , és a változás megtörténik.
-------------------------------------------------- -----------------------------------------------
Craig Nathanson a Szakmai Coach ™ és az új könyv szerzője, a P Is for Perfect: A tökéletes szakmai nap a Bookcoach Press és a kiadó az ingyenes Ezine, Szakmai szenvedély a közép-életben .
Craig úgy véli, hogy a világ valamivel jobban működik, amikor a szeretett munkát végezzük. Craig Nathanson segíti azokat, akik az élet közepén végzik ezt. Látogasson el on-line webhelyére.