Hosszú órákat dolgozol a szeretett munka során?
Életed nagy részét munkádban tölted el, munkára, munkára, munkára gondolni. Miért ne tegye ezt az időt szakmailag és személyesen a jutalmaknak és a lehető legteljesebbnek?
Nincs semmi veszíteni, és potenciálisan nagy szerepet kaphat azáltal, hogy időt fordít az érdekeire, értékeire és lehetőségeire. Tényleg szereted szeretni, amit a munkában szeretsz .
Hosszú órákban dolgozol: befektetni őket a szerelmes munkabe
Az átlagos amerikai menedzser hetente 42 órát dolgozik, de jelentős számú menedzser és szakember - 10-ből 10, vagy 10,8 millió ember - heti 49 vagy több órát dolgozik. A férfi vezetők és szakemberek közül négyen 10 munka 49 óra.
Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma, a Munkaügyi Statisztikai Hivatal adatai szerint "2014-ben az alkalmazottak átlagosan 7,8 órát dolgoztak az általuk dolgozott napokon, több órát dolgozott átlagosan hétköznap, mint hétvégén - 8,1 óra 5,7 óra.
"Az alkalmazottak napjai 52 perccel többet dolgoztak, mint a foglalkoztatott nők, ez a különbség részben azt tükrözi, hogy a nők nagyobb eséllyel dolgoznak a részmunkaidőben, bár a teljes munkaidőben dolgozó munkavállalók (akik heti 35 órát dolgoznak hetente) hosszabb ideig dolgozott, mint a nők, 8,4 óra, szemben a 7,8 órával. "
A magántulajdonú nem bérjellegű munkáltatók minden munkatársának átlagos munkanapja 2017 májusában változatlan maradt a heti 34,4 órában. A gyártás során a munkanap 40,7 órás változatlanul maradt, a túlórák pedig 0,1 óra 3,3 órára csökkentek. A termelést és a nem magántulajdonban lévő alkalmazottak átlagos munkaidőt a magán-nem gazdálkodó bérszámfejtőknél 0,1 óra és 33,6 óra között csökkentették.
Az egyéb nagy iparágak foglalkoztatása, beleértve az építőipar, a feldolgozóipar, a nagykereskedelem, a kiskereskedelem, a szállítás és raktározás, az információ, a pénzügyi tevékenységek és a kormányzás, kevés változást mutatott a hónapban. Míg a munkaidő általános tendenciája lecsökken, az átlagos nem felügyelő vagy termelési alkalmazott 1999-ben 34,5 órát dolgozik, szemben az 1964-es 38,7-tel és a 2017-es 34,4-es évhez képest, ez a szám a munkavállalók és különösen a kiskereskedők lényegesen kevesebb órát.
Ne felejtsük el, hogy ezek az órák nem tartalmazzák a munka vagy az ingázás költését. A munkahelyre való bejutás és a munkából további öt-húsz órát lehet hozzáadni a munkahéthez. Tehát, ha figyelembe vesszük, hogy a munkához kapcsolódóan töltött időt töltötte, hosszú órákat dolgozol. Szóval szeretné szeretni a munkáját.
Úgy érzed, mintha jobban dolgozol
A vezetők és a szakemberek érzékelik, hogy keményebben dolgoznak. Kombinálja a munkaidőhöz kapcsolódó több órákat a ténylegesen ledolgozott órákkal, és a hét jelentős részét kitölti. A modern munkahely üteme stresszes. A legtöbb házastársa és partnere együtt dolgozik, és két menetrend, hogy kiegyensúlyozzák a család igényeit, az élet általában véve stresszes.
A technológia lehetővé teszi, hogy napi 24 órában, hetente hét napon keresztül kommunikáljon a munkával. E-mailek, okostelefonok, IM-ek és laptopok esetén minden csodálkozás, hogy úgy érzed, mintha egész idő alatt dolgozol? Még akkor is, ha nem vagy, állandóan képesek vagyunk minden ébredési órát munka nélkül tölteni.
A Gallup Management Journal Survey összefoglaló jelentése szerint "az Egyesült Államok alkalmazottainak csak egyharmada foglalkozik munkájával és munkahelyével, és csak egy ötödik azt mondja, hogy teljesítményüket olyan módon kezelik, hogy motiválja őket a kiemelkedő munka elvégzésére.
"Az alkalmazottak meglehetősen közömbösek a munkájukért és a munkájukért, amelyet a szervezetnek nem kell kiadnia, ezért nem meglepő, hogy a legtöbb munkavállaló (91 százalék) azt mondja, hogy utoljára munkahelyet cseréltek, a cégüket elhagyták. "
Egy másik Gallup-jelentés szerint az alacsony vállalati bevonásokkal rendelkező amerikai vállalatok költségei nem korlátozódnak az alkalmazottak forgalmára és toborzására. Gallup úgy találta, hogy az aktívan független munkavállalók évi 450 milliárd dollárt költenek 550 milliárd dollárra. A felszabadult alkalmazottak részvételi és elégedetlenségi kérdései a munkát hosszabb ideig, keményebben és stresszesebbé teszik a többi munkavállaló számára.
Ráadásul sok munkahelyen kevesebb ember dolgozik több munkában, mivel a munkavállalóknak nem kell helyettesíteniük, amikor elhagyják vagy visszavonulnak . Más szervezetekben a szakképzett személyzet megtalálásának problémája továbbra is problematikus, különösen a mérnöki és egyéb műszaki karrierekkel kapcsolatos területeken.
Megoldások annak biztosítására, hogy szereted a munkádat
Most, hogy meg vagy győződve arról, hogy hosszú órákban dolgozik, és keményen dolgozik, miért nem követi ezt a receptet, hogy megbizonyosodjon róla, hogy szereted a munkádat? Ha keményen fogsz dolgozni, a munkád legyen valami, amit szeretsz. El kell végeznie néhány karrier-feltárási lépést , hogy olyan munkát találjon, amelyet igazán szeret.