Az egyik dolog, amit sok értékesítési szakember végez, elhagyja jelenlegi munkáltatóját, és elkezdi dolgozni a versenyt.
Ezt úgy kell átgondolnunk, mintha váratlan kihívásokkal találkozhatnánk.
Először is, miért akarsz elhagyni?
Mielőtt továbblépne, kérdezze meg magától az igazi okot, hogy el kívánja hagyni a jelenlegi munkáltatóját, és egyesíteni kell a versenyt. Ha törvényes probléma merül fel a munkáltatóval, akkor úgy érzi, hogy hamarosan valamilyen oknál fogva új munkát kell találnia, vagy éppen el kell fogadni, és biztos abban, hogy a távozás a legjobb érdeke lesz, akkor a legjobb választás.
Azonban emlékezned kell arra, hogy az egyik munkaadóból egy másik iparágba való bejutása nem feltétlenül különbözik attól, amit jelenleg tapasztal. Úgy érezheti, hogy a versenytárs jobb munkakörülmény, jobb ellátást nyújt és ügyfeleit jobban szolgálja, mint a jelenlegi munkáltatója, de tartozol a magadnak, hogy teljesen őszinte legyél, és győződjön meg róla, hogy a igazságos okokból.
Ha őszintén úgy érzi, hogy a vágya, hogy elhagyja az összes (vagy legalábbis néhány) a megfelelő okok miatt, győződjön meg róla, hogy fontosságát néhány más megfontolások, mielőtt fordult az értesítést.
Nem versenytilalmi és közzétételi megállapodások
Sok munkáltatónak minden értékesítési szakembere aláírja a versenyen kívüli és nem közzétételi megállapodásokat.
Ha aláírta az egyiket, győződjön meg róla, hogy ügyvéd vagy jogi tanácsadóval ellenőrizze, hogy nem sérti-e az aláírt megállapodást, ha versenyzőnek dolgozik.
Ne várják ügyfeleitől, hogy követhessék Önt
Sokan, akik elhagyják az egyik értékesítő céget, és csatlakoznak egy másikhoz, úgy érzik, hogy ügyfeleik örömmel és szívesen vásárolják meg tőlük az új munkáltatójuk ellenére. Míg egyes ügyfelei hűségesek lehetnek Önnek, arra számítanak, hogy bárki folytatja üzleti tevékenységét veled, veszélyes gondolat.
Ha arra számítanak, hogy követni fogják Önt, mi a tartalék tervük, ha nem? Ha nincs meg, akkor fel kell ismerned, hogy valószínűleg újrakezdesz újra.
Ismerje meg, hogy az ügyfelek a konzisztenciát
Az általános ok, hogy az ügyfelek egy céget hagynak el, és másutt vesznek üzleti tevékenységet, reprezentatív forgalommal. Ha egy céget elhagysz egy másik társaságnál, átvehetsz egy olyan pozíciót, amelyet egy kedvelt rep, vagy még rosszabb, olyan pozíció, amelyet többször töltöttek fel és töltöttek fel a nem túl távoli múltban. Lehet, hogy átvesz egy olyan fióklistát, amely felszívódik, és látja, hogy néhány hónapon keresztül új tétet lát, és kénytelen lesz megbirkózni egy csomó ügyfél bizonytalansággal.
A megalapozott barátságok lehetnek végei
Munka elég hosszú időn belül, és valószínűleg barátkozókat fejleszt ki a munkatársaival.
Hagyja, és akkor is hagyhatja ezeket a barátságokat.
Vicces dolog történik, amikor valaki elhagyja és csatlakozik a versenyhez: ellenségré válnak. És a barátság folytatása valakivel, akit ellenségnek tartanak, sok ember számára nehéz. Míg egyik munkáltató sem tudja (vagy nem is kéne) mondania a munkatársainak, hogy kik tudják és nem tudnak szocializálni, számos barátság megszűnt, miután a barátság egy része ugrál és csatlakozik a versenyhez.