Tippek és tanácsok az új munkától való lemondásról
Ha arra gondolsz, hogy abbahagyod az éppen elkezdett munkát , mindenképpen gondolkodj újra, és fontold meg ezeket az okokat, hogy ne hagyd abba azonnal , mielőtt végleges döntést hozol.
Legyen teljesen biztos abban, hogy abbahagyja, mielőtt megemlítené. Mivel a munkáltatója valószínűleg nagy időt töltött a munkaerő-toborzásban és a tájékozódásban, a felügyelője valószínűleg nem fog boldogan hallani a lemondását.
Azonban meg kell tennie, ami a legjobb az Ön számára, és nem maradhat az egyetlen lehetőség. Még jobb lehet kilépni, mint maradni, így a vállalat nem fektet további forrásokat a fedélzetre és a képzésre. Így mind Ön, mind a munkáltató kezdheti meg.
A legjobb módja annak, hogy kilépjen egy olyan munkaból, amelyet most kezdett el
Ha a lemondás elkerülhetetlen, akkor mindent megtesz, hogy tapintatos módon lemondjon, nehogy feleslegesen égesse a hidakat. Tekintse át ezeket a tippeket, ha az új feladatot a lehető legelevánsabban hagyja ki.
Adj megfelelő tájékoztatást
Amikor csak lehetséges, adja meg munkáltatójának jelentős figyelmét a tervezett távozásról. Forduljon a szervezet munkavállalói kézikönyvéhez, hogy azonosítsa a szükséges minimális értesítést, amely rendszerint két héttel a feladat típusától függ.
Mindazonáltal ajánlott maximális értesítést, ha kezelheti. Nem elfogadható, ha segíteni tudsz, kevésbé tudod figyelmen kívül hagyni, mert kevesebb a birtokod a szervezetnél.
A legtöbb munkaadó nem akar túl sok időt tölteni a lemondás után, de értékelni fogja a jóhiszeműség gesztusát.
Ha rendelkezik munkaszerződéssel, akkor a szükséges értesítés összege ott szerepelhet.
Hogyan lehet lemondani?
Miután úgy döntött, hogy lemond, rendezze el a felügyelővel szemtől szembe, hogy személyesen beszélhesse lemondását. Legyen kész megmagyarázni, miért távozol . Ha lehetséges, ossza meg azokat az okokat, amelyek a munkájuk azon elemeire koncentrálnak, amelyek nem felelnek meg a készségeknek vagy érdekeknek. Kerülje el a diszkrimináló megjegyzéseket az alkalmazottaidról vagy bármely más személyzetről.
Hozd magaddal egy írásos lemondást , amely a munkád utolsó munkanapjára hivatkozik. A levélnek rövidnek, udvariasnak és hivatásosnak kell lennie. Kerülje el a negatív megjegyzéseket, amelyek visszatérhetnek a kísértésbe, különösen ha írásban szállítják őket.
Ha elég hosszú időn keresztül olyan értékes információk megtanulására vállalkozott, amelyek segítséget nyújtanak az utódod képzésében. Ismét a munkáltatója valószínűleg csökken, de értékelni tudja a segítséget.
Fontolja meg a tartózkodás lehetőségeit
Ki tud dolgozni valamit? Ha el tud képzelni egy módját, hogy a pozícióját módosíthassa, hogy megfeleljen a preferenciáinak, akkor érdemes megfontolni. Az Ön felügyelője esetleg néhány lehetséges szálláshelyet is javasolhat. Néhány munkáltató talán még egy másik álláshelyet is fontolgat a cégnél, ha nyitva áll a beszélgetéshez.
Érdemes egy ideig maradni? Bizonyos esetekben, különösen akkor, ha nehézségekbe ütközött a munkalehetõség vagy a munkahely megtartása, jó ötlet lehet az új munkahelyre reagálni. Előfordulhat, hogy a munkát vonzóbbá teszi, mint amire először két vagy három hónapos korrekciós időszak után számított. Ha más okból is szeretne maradni, mint például az emberek vagy a perks, akkor talán érdemes lenne jobban megadni a munkát.
Találhatsz gyorsan új munkát? Egy másik lehetőség a munkahely vadászat azonnali elindítása, miközben még mindig dolgozik. Lehet, hogy gyorsan új pozíciót hozhat létre, majd forduljon a lemondáshoz. Készülj fel arra, hogy válaszoljon interjúkérdésekre arról, hogy miért hagyja el a munkát, amikor elkezdi a megkérdezést, de ne túl sokat stresszel. A bérbeadók megértik, hogy néha a munkahelyek nem megfelelőek.
Próbáld meg ne hagyd, hogy zavarja
Függetlenül attól, hogy marad-e vagy menj, ne aggódj rosszul. Néha az a munka, amellyel befejeződik, nem az, amire számított. A cég eladhatott volna neked, milyen nagyszerű hely a munka, és lehet, hogy nem. Ez megtörténik, és a legjobb dolog az, hogy felmászik a tapasztalatra és folytatódik.
Példák arra, hogy mit mondjak: Példa egy levélre, amely lemondott egy olyan munkaról, amelyet most indítottak Mit mondjak, amikor kilép a munkádból?