Soha nem tudhatod, mikor fel kell kérned a kollégáktól, hogy adjon meg egy referenciát.
A szívélyes, egymást kölcsönösen támogató feltételekkel fenntartott kapcsolattartás révén erősítheti szakmai hálózatát, és nyitva tarthatja az ajtót a folytatódó munkához és / vagy társadalmi lehetőségekhez.
A legjobb út a búcsúzáshoz
Mi a legjobb mód arra, hogy búcsúzzon munkatársaitól? Ne küldjön tömeges e-mailt. Ehelyett személyre szabott egyéni e-maileket vagy üzeneteket küldjön a LinkedIn-en keresztül a csoportos üzenetek helyett, így a búcsúüzenet személyes.
A minta búcsúlevelének egyikét használhatja mint egy modell, amely lehetővé teszi, hogy a munkatársak, az ügyfelek és a kapcsolataik tudják, hogy továbbhalad. Ne csak másolja és illessze be ezeket a mintákat. Személyre kell szabnia, hogy kifejezetten tükrözze az üzleti és a személyes kapcsolatot a címzettel.
Tippek a búcsúzásnak a munkatársakkal kapcsolatban
- Csatlakozás a LinkedIn-en - Ellenőrizze, hogy LinkedIn-fiókjában szerepel-e a személyes e-mail címe, nem pedig a munkakönyv címe. Ezután, ha még nem áll kapcsolatban a kollégáival a LinkedIn-en, akkor most csatlakozz.
- Barátom a Facebookon - Ha barátod van a munkatársaiddal, győződjön meg róla, hogy csatlakozol a Facebook-on is. Különösen most, hogy nem dolgozol együtt, a munka és a személyes élet határai eltűnnek, és a szociális médián keresztül élvezheti a bajtársakat, mivel sok munkáltató korlátozza alkalmazottainak részvételét.
- Búcsúzni a LinkedIn-en vagy az e-mailen keresztül - e-mail üzenetet vagy LinkedIn üzenetet küldeni azoknak a munkatársaknak, akiket jól ismer, de nem feltétlenül az egész cégnél.
- Tartsa üzeneteit röviden és pontosan . Ne menj bele részletekben (pozitív vagy negatív) arról, hogy miért távozol. Csak tájékoztassa munkatársait arról, hogy elhagyja magát, és ha ilyen hajlandó vagy, segítséget nyújtson az átmenet során.
- Ne említsétek azokat a projekteket , amelyekkel együtt dolgoztak együtt, vagy olyan eseményeket, amelyekkel együtt élveztétek. Ez a búcsúlevél inkább személyes, mint formális.
- Ne felejtsd el azt mondani, hogy "köszönöm". A búcsú levelek annyit jelentenek, hogy kifejezik háláját a munkatársainak, mint "búcsút mondanak." Együtt, amikor együtt dolgozik, a kolléga, akinek írt, valószínűleg együttműködött veled egy projekt vagy feladat, felajánlotta a tanácsadót, vagy szakmai képzést nyújtott. Adjon meg egy konkrét példát (vagy kettőt), amikor hálás volt segítségükért és köszönetükért, hogy tudják, hogy kollégáiként és / vagy barátjaiként értékelte őket.
- Tegye fel a kapcsolattartói adatokat - a LinkedIn URL-jét , az e-mail címét és telefonszámát az üzenetben foglalja bele, így a munkatársai kapcsolatban maradhatnak. Ha hajlandó lenne írni jövőre vonatkozó szakmai ajánlásokat, akkor kifejezze szándékát arra, hogy ezt az alkalmat alkalmassá tegye.
- Vessen egy pillantást a minta búcsúlevelére , hogy tanácsot kapjunk búcsúzásról.
Mikor tüzeltél vagy elengedtél?
Annak ellenére, hogy kényelmetlenül érezheti magát, ha tüzeltek vagy elbocsátottak, még mindig jó ötlet, hogy a munkatársai tudják, hogy elmész vagy elment. Amikor a munkavállalókat lefoglalták vagy kirúgták, ez hatással van az általános vállalati kultúrára . Ha nem jelenik meg a munkájához, a legközelebbi munkatársai megkérdezik, mi folyik itt. Nagyon kevés ember élvezi a munkakörnyezet hirtelen változását.
Kollégáinak attól tartanak, hogy hamarosan saját munkahelyük is a sorban áll, és személyesen is foglalkozniuk kell az átmeneti stresszel és fejfájásokkal, amelyek akkor merülnek fel, amikor egy csapat tagját megszüntetik vagy kicserélik.
Ha még mindig belső e-mail hozzáféréssel rendelkezik a végső kilépés előtt, akkor ezt használhatja arra, hogy egy rövidebb e-mail levelet küldhessen társainak, mint amit a LinkedIn-ben vagy a személyes e-mail fiókján keresztül használhat.
Hadd tudják, hogy folytatódni fog. Kérje az álláskeresési segítséget, ha ez megfelelő, és adja meg a személyes kapcsolattartási adatait, hogy azok továbbra is kapcsolatban maradhassanak Önnel, ha kívánják.
Bővebben a munkád elhagyása: Hogyan mondja meg a főnököt, hogy abbahagyja a munkát