Sok munkahelyen keres nyaralást , ami azt jelenti, hogy nem szabad néhány napot eltöltenie, amíg elég hosszú ideig nem dolgozik ahhoz, hogy időt szakítson. De néhány munkahelyet biztosít a nyaralás az első munkanapon. Megtehetsz egy nyaralást - és sikerülhet az új munkahelyen -, ha csak egy hónapja voltál ott?
Különböző nyaralási forgatókönyvek kezelése
Íme néhány lehetőség a kérdés megvizsgálására és megválaszolására.
Előre tervezve
Ha munkája megkezdése előtt tervet tervez, az utazás a tárgyalási szakasz során felmerül. Vagyis, ha Alabama-i nővéred megházasodik, és július 3-ig 3 napra van szükséged, ne várd meg, amíg június első napja meg nem említi, hogy időt kell hagynia.
Ehelyett, ha munkaszüneti ajánlatot kaptál, és mielőtt elfogadtad, megkérdezheted, hogy eltarthat-e ilyen napokat. A legtöbb esetben az új főnök nem fog problémát okozni egy ilyen kéréssel - noha egyesek tájékoztathatják Önt arról, hogy a szabadság nem fizetett.
De ha a főnöke azt mondja, hogy nem, akkor a választás elfogadja a munkát, és kihagyja az esküvőt, vagy eldobja a munkát, és szolgálja a tiszteletdíszére.
Standard nyári vakáció
Ebben az esetben nincs konkrétan tervezed, de szeretne egy nyári szünetet tartani.
Új munka elindítása nem azt jelenti, hogy nem akarsz pár napot a tengerparton eltölteni, vagy meglátogatni a nagymamát.
Ne feledje, hogy sok munkahely magas tanulási görbével rendelkezik, és az elején eltöltheti az időt. Nem akarja, hogy a főnöke negatív megvilágításban ítélje meg a hosszú távú teljesítményét, mert az első néhány hónapban a munka során elszabadult.
Ezt szem előtt tartva még mindig lehet egy kis időt kihagyni. Először beszélj a főnökkel és ismerd el, hogy új vagy, és meg fogod érteni, ha nem lehet időt szakítani. Mondja meg neki, hogy a nyár folyamán ésszerű mennyiségű időt kíván tenni.
Várja meg a főnököt, hogy mindenki számára előnyben részesüljön az irodában. Nem azért, mert nem mesés vagy; csak azért, mert új vagy. Ha a főnöke szerint ez nem jelent problémát, menjen előre, és vegye el a nyaralását. Ha a főnöke tétova látszik, győződjön meg róla, hogy megértette, és hogy a nyaralását később az év során használja.
Ez igazságos? Természetesen. Ön új a munkához, ami azt jelenti, hogy a pozíció valószínűleg egy ideje felszabadult, és van egy elmaradt munkája, amelyet meg kell tenni. Ez nem jelenti azt, hogy soha többé nem fogod használni a vakációidat, csak hogy először meg kell csinálnod egy munkát.
Mi a helyzet a nyári munkákkal?
Ha diák vagy , iskolai vagy gépkocsival vagy bármi mást keresel, és mind az ön, mind a főnöke tisztában van azzal, hogy amikor az iskola az ősszel kezdődik, akkor odakinn, ez egy másik helyzet. Sok nyári munkahely részmunkaidős , ami azt jelenti, hogy sok szabadideje van.
Megkérhet egy hétet, ahol pénteken, szombaton, vasárnapon dolgozik (ami a legtöbb ember szívesebben dolgozik), és cserébe nem dolgozik a hétköznapokon, így kellemes nyaralást tesz lehetővé - bár kétségtelenül nem fizetett.
Ha a nyári munkája teljes munkaidőben van, nehezebb lesz kikapcsolódni. Az emberek bérlelik az idénymunkásokat, mert szükségük van az ottani emberek számára a munkahelyek fedezésére. Ez az, amit a bérleti folyamat során is meg kell kérdeznie.
Ne feledje, hogy a válasz nem lehet. Az egyik oka annak, hogy a munkáltatók bérelnek nyári segítséget, lehetővé teszik a rendszeres nappali alkalmazottak számára, hogy pihenjenek. A nyári munkahelyek versenye éles, és elveszítheti valakit, aki hajlandó az egész nyárra elkötelezni magát.
A te dolgod?
Abszolút. Ha csak egy belépő szintű pozícióban vettük fel, akkor be kell bizonyítania magát. A kezdet kezdetén a nyaralás kérdése nem segít a jó hírnevének.
Ha az új rendező vagy, akkor a vakációhoz való hozzáállás a tanszék hangszínét fogja beállítani. Azt akarja, hogy a munkatársai elmenjenek a vakációjukra, így egy magának való megjelenés úgy néz ki, mint egy jó vezetői mozgás .
Ha nem tehetsz szabadságot egy új munka első hat hónapjában vagy ennél több, kissé zavaró lehet, de ez az egyik dolog, ami az új munkaterülethez tartozik. Örülj, hogy új helyre vagy, és győződjön meg róla, hogy először szerepel a listán a jövő évi vakáció tervezésében.