A munkáltatója érdeke, valamint a tiéd, hogy megbizonyosodjon róla, hogy megfelelően fizetik a készségeid, képességeid és tapasztalatodért. Valójában a legtöbb munkaerő-felvezető elvárja a jelöltektől, hogy tárgyaljanak , mihelyt egy állásajánlat van az asztalnál. Ennek elmulasztása, és ön elképzelhető, hogy 1 millió dollárt vesztett el a karrierje során.
Természetesen van egy helyes út és rossz módja a bérmegállapodásnak. Ahhoz, hogy kifizessék, amit ér, készen áll. Kutatási bérek az iparágban, mielőtt többet kérsz, és növeled az esélyedet a megszerzett fizetés megszerzésére.
Tippek a fizetésért, amit érdemes fizetni
Mi a legjobb módja annak, hogy fizessétek meg, amit ér? Kezdje a bérek tanulmányozásával, így tudod, hogy mi a tipikus fizetés a hitelesítői számára. Ezután gondosan tervezzen és hajtson végre stratégiát a kártalanítás növelése érdekében.
Kutatási bérek
A Salary.com "fizetési varázslóval" rendelkezik, amely lehetővé teszi a felhasználók számára, hogy beírják a munkakategóriát, és illeszkedjenek egy irányítószámhoz vagy helyhez. A varázsló ezután fizetési jelentést generál bérezéssel, bónuszokkal és juttatásokkal kapcsolatos információkkal.
Ha az áttelepítés lehetõség, töltsön el egy kis idõt arra, hogy megvizsgálja, hogy a jelenlegi vagy potenciális fizetése érdemes-e az új helyszínen. A Move.com-nak van egy "fizetési számológép" eszköze, ahol a felhasználók beléphetnek fizetésbe, majd kapnak jelentést arról, mennyit kell keresniük egy új helyszínen.
A megélhetési költségek nagyban különböznek a várostól a városig, ezért fontos tudni a fizetés vásárlóerejét.
Fontos megjegyezni, hogy a munkáltató fizet neked a képzettségért és a munkájáért. Ezt szem előtt tartva, képesnek kell lennie arra, hogy támogassa az Ön tárgyalásaival kapcsolatos információkat arról, hogy a munkát tisztességes piaci áron érdemes figyelembe venni a fizetési előmenetelével kapcsolatban .
Nem lesz hajlandó többet fizetni neked, csak azért, mert te vagy az!
Legyél türelmes
Most, hogy fegyveres a tényekkel, a türelem rendben van. Amikor egy új pozícióra interjút készít, fontos, hogy ne vegyen fel kártérítést, amíg a munkáltató nem tesz ajánlatot. Legyen a munkáltató az első lépés.
Ha megkérdezik, mi a fizetési igénye , azt mondják, hogy rugalmasak, a helyzeten és a teljes kompenzációs csomagon alapulnak, beleértve az előnyöket.
Egy alternatíva az, hogy elmondja a munkáltatónak, hogy többet szeretne tudni a munkaköri kötelezettségekről a fizetés megvitatása előtt. Ön is megadhatja a munkáltatónak egy fizetéskategóriát az Ön által éppen befejezett fizetéskutatás alapján és idézheti az Ön által végzett kutatásokat.
Ne feledje, hogy nincs sok rugalmasság. Ha a munkáltató költségvetéssel vagy fizetett fizetési struktúrával rendelkezik, akkor a legjobb, amit kaphat, a legmagasabb az adott pozícióban. Ebben az esetben ne korlátozzuk magunkra a fizetést. Ha a munkáltató nem engedheti meg magának, hogy többet fizetjen , érdeklődjön a fizetésképtelenségek lehetőségeiről, nem pedig később, plusz nyaralásról, vagy akár a teljesítményen alapuló jutalomról.
Légy diszkrét
Soha ne hagyja a munkáltatónak, hogy szüksége van pénzre. Ez biztosan nem fog segíteni, és talán kétségbeesést jelenthet.
Azonban mindig őszinte legyél a múltbeli fizetési előzményeid és az asztalnál lévő egyéb állásajánlatok között. A hazugságok furcsának bizonyulnak arra, hogy újra kísértsék meg azt a személyt, aki nem mondta el az igazságot. Miután megkapta az ajánlatot, tervezzen egy kis időt arra, hogy gondolkodjon rajta.
Nem szükséges azonnal elfogadni vagy elutasítani . Egy egyszerű "átgondolnom" lehet, hogy növelheti az eredeti ajánlatot. Egy jelölt, aki úgy döntött, hogy valóban nem akarja a munkát végül is, háromszor annyit mondott "nem", hogy három magasabb ajánlatot kapjon!
Legyen tudatában annak, hogy ennek ellenkezője is lehet: a bérbeadási vezető úgy dönthet, hogy többet kér, mint amennyit hajlandó fizetni, és elfogadja a "nem" választ véglegesként. Tehát fontos, hogy teljes mértékben tudd, mi a lényege az egyes pozíciókra vonatkozóan.
Ha a fizetés nem elég ahhoz, hogy éljen, készen áll arra, hogy továbbadja a munkát.
Maradj pozitív
Függetlenül attól, hogy hol tartózkodik a tárgyalási folyamatban, ne felejtse el pozitív maradni, és továbbra is ismételje meg a pozícióját. A munkáltató tudja, hogy az egyetlen probléma a fizetés, és nagyon izgatott a munka és a cég.
Ha ez a pozíció tökéletes feladatnak tűnik, fontolja meg, hogy a vállalati kultúra , beleértve az előnyöket és a rugalmasságot, valamint a munkát is megéri - függetlenül a fizetésektől. Ha igen, talán érdemes elfogadni a pozíciót és megragadni a lehetőséget arra, hogy a fizetések emelkedése követni fogja!
További információ: Hogyan válaszolhatunk interjúkérdésekre a fizetésed elvárásairól