Amikor a katonai toborzás rosszul megy
(1) pályázók, akik a képesítésükre támaszkodva, hogy bejussanak a hadseregbe,
(2) toborzók, akik bátorítják őket hazudni és
(3) toborzók, akik hazudnak a pályázóknak.
A haditengerészet méltósága, bátorsága és elkötelezettsége mellett a hazugságnak nagyobb következményei vannak a bűnös lelkiismeretnek.
Amint azt a post nem tudom elmondani , a hamis állítások következményei az iratanyagokra vonatkozó dokumentumoknak véget vethetnek, ami nagyon fényes karrier lehetett volna. Azonban mi a helyzet az újságíróval, aki hazudik, vagy kéri, hogy hazudjon?
Sok toborzó keményen dolgozik, becsületes és megbízható; a katonaság egyik legnehezebb munkájának elvégzéséért. A katonai toborzás azonban számszerû játék, tiszta és egyszerû. A munkatársak pályafutása megtört és megszakad, függetlenül attól, hogy képesek-e megfelelni havi kvótáiknak (a toborzási világban a "célok"). Ne feledje (a szolgáltatási ágtól függően), a legtöbb munkaadó nem önkéntes. Néhányan soha nem akarták a munkát, de - egyszer választották - azt mondták, hogy a három vagy négy évig tartó rekreálási feladatot követő, rosszul működő szolgáltatási rekordra való visszatérés lehetősége elsődlegesen a célok elérésén múlik.
Legutóbbi televíziós bizonyítékok
Az ABC News élesítette a rejtett kamerákkal rendelkező középiskolások egy csoportját, és tíz hadsereg-toborzó állomásba küldte őket New Yorkban, New Jersey-ben és Connecticutban, potenciális pályázóként.
Sajnos a hadsereg nem fogadta el ezt a konkrét toborzási etikai tesztet. A vizsgálóbiztosok több mint felét a szalagra rögzítették, így csak "félrevezető" kijelentésekkel lehetett hivatkozni. Más szóval hazudtak.
Egy regisztrálót filmeztek, és azt mondták a kérelmezőnek, hogy az alapképzés és a munkahelyi iskola után Irakba vagy Afganisztánba történő beillesztésének esélyei "karcsúak voltak". Egy toborzó egyértelműen kijelentette, hogy a hadsereg már nem küldött embereket Irakba - sőt, otthon hozták őket.
Egy másik munkatársnak azt mondták neki, hogy bármikor kiléphet a hadseregből, ha csak akar, a "mentesítés elmulasztása" miatt. 2005-ben a hadsereg felfüggesztette az országos kötelező toborzási etikai képzést, több száz állítólagos rekriter-magatartás miatt. Az egyik legelterjedtebb rosszindulatú állítás akkoriban egy rejtett kamerával rendelkező diákot is bevont, aki drogfüggő pózként jelentkezett. A toborzó nemcsak azt mondta neki, hogy nem bajba kerül, ha hazudik, de aztán segített neki feküdni a jegyzői iratokon.
A toborzásról szóló hamis történet nem új, és a fél igazságok és hazugságok valószínűleg néhányat fognak folytatni. Mint már korábban említettük, a legtöbb munkaerő-piaci munka jó, de mindegyik jellemzően eladja a legoptimistább képet a pályafutásról. Persze, hogy a dolgok talán igazak, de a folyamat talán nehéz, sőt ritka, hogy bizonyos katonai karrierlehetőségeket érjen el. Itt vannak olyan hazugságok, hamisítások és féligazságok, amelyeket hallhatsz némi toborzóról - nem minden:
Top 10 Lies (Néhány) Recruiters Mondd el a pályázóknak
1. A harci zónába küldési esélyei vékonyak.
Az igazság : Ez elsősorban (1) a szolgálatod és (2) a katonai munkád függvénye.
A hadsereg és a tengerészgyalogság számára szinte mindenki kap egy esélyt vagy kettőt, hogy játsszon a homokban, tekintet nélkül a katonai foglalkozásra . Ha azonban szeretné látni a földi harcokat ezeken az országokban, csatlakozzon az ágak valamelyik speciális műveletéhez. A belátható jövőben a harci egységek speciális műveletek és légi támogatás lesz.
Esélyei, hogy a helyszínen Irakba és Afganisztánba települnek, nem olyan nagyok a légierőben és a haditengerészetben, és nagyban függnek a katonai munkájától. Természetesen az Ön munkájától függően az ázsiai öbölbeli (haditengerészet) vagy bármilyen számú légbázison (légierő) az Irakban és Afganisztánban és környékén járó hajókon is elhelyezhető. A parti őrség körülbelül öt-hat járőrhajót tart fenn az Öbölben, hogy segítse a kikötői biztonságot.
2. Csatlakozzon a Tengerészgyalogsághoz és készítse elő a SEAL képzést
Igazság : A toborzó típusa, aki tengerészgyalogos vagy haditengerészeti SEAL akar lenni, nagyon hasonlít. Mind fizikailag illik. Mindkét kemény töltő, aki egy hasonló harcú harcosok csoportjával kíván harcolni. A Navy SEAL program azonban csak azokat a tagokat veszi át, akik a Haditengerészetben vannak. Nincs más ág a SEAL képzésen keresztül. Bár igaz, a tengerészgyalogságban való szolgálat jól felkészíti Önt bármelyik különleges erõs programban való munkára, és a haditengerészetbe való bejutás nem könnyû feladat. Sőt, könnyebben juthat el a SEAL képzéshez az utcán, mint a flottaból. Ez azt jelenti, hogy ha a haditengerészet, a tengerészgyalogság vagy más szolgálat vagy, a SEAL-képzésre való áttérés nehezebb utat nyújt ahhoz, hogy átmenjenek, mint egyszerűen részt venni a boot-táborban, és a BUD / S után elindulni az alapképzés után. Általában az egykori tengerészgyalogosok négyéves beiratkozásuk után kijutnak, csatlakoznak a haditengerészethez, majd eljutnak a SEAL képzéshez IF (és csak akkor), ha a haditengerészet már katonai tapasztalattal rendelkezik. Függetlenül attól, hogy a számok kicsiek az aktív feladattól a SEAL képzésig. Ne eshessek el erre.
3. Abszolút garantálják, hogy a munkakörét felsorolja a munkaszerződésen.
Igazság : Ami ténylegesen garantált (egy kicsit) az, hogy egy adott munkára lesz kiképezve. Miután a képzés befejeződött, nincs garancia arra, hogy valóban be lesz rendelve az adott feladat elvégzéséhez. A legtöbb esetben valószínűleg elvégzi a munkáját. Azonban (különösen a hadseregben) nem igazán olyan ritka, hogy egy kiképzés után eljusson egy posztra, csak azért, hogy rájöjjön, hogy túl sok az adott munkájukon, és részletesen meg kell tennie valami mást (pl. vezetői járművek a motoros medencében). Természetesen a harci zónákban bármely MOS-t át lehet ruházni a harci munkák elvégzésére.
Még a képzés sem feltétlenül garantált. Bár van néhány kivétel, az általános szabály az, hogy nem sikerül befejezni a " garantált munka " képzését a tanulói szerződésben , annak a valaminek, amit a katonaság saját hibájuknak tart (például a munka megszűnik / csökkentett, a a munkakörülmények megváltoztatják, vagy nem sikerül a biztonsági okokból jogosultságot szerezni a saját hibájuk miatt), akkor a szolgáltatás általában megadja az átképzést egy másik munkába, vagy egy tiszteletre méltó lemondást. Ebben az esetben a választás a tiéd.
Ha azonban nem végzi el a képzés elvégzését olyan esetre, amit a katonaság a te hibádnak tekinti (például akadémiai meghibásodás, bajba kerülés vagy egy biztonsági tanúsítvány elutasítása hamis nyilatkozatok miatt), függetlenül attól, hogy amelyet a parancsnok és / vagy a katonai személyzet hozott. Nem kapsz szót az ügyben, és gyakran nem is kapsz egy szót arról, hogy milyen munkát fogsz újra képezni.
4. Ha nem szereted a katonaságot, egyszerűen kiléphetsz.
Igazság : Nem tudsz. A katonaság nem kedvelése nem elfogadható kiváltó ok. Még akkor is, ha abbahagyja az alapképzést, és ennek eredményeképpen a program meghiúsul, a fúró oktatók először megpróbálnak minden más elképzelhető dolgot, hogy tartsanak benneteket, beleértve az "újrahasznosítást", így több időt tölthet az alapkészítésben. Ha a parancsnok végül úgy dönt, hogy a mentesítés az egyetlen cselekvési irány, akkor egy különleges egységbe kerül át, hogy elvárja a kibocsátás feldolgozását. Láttam, hogy a folyamat több hétig, akár hónapig is eltarthat. Nem ritka azoknak, akik az alapképzésből lemaradnak, még mindig ott vannak, röviddel azután, hogy az ugyanazon a napon beiratkozott emberek végződtek és elmentek a munkahelyi képzésre .
A hadseregből való lemondás érdekében elfogadható okot kell biztosítani a mentesítésre. Részletekért lásd a cikket, Kihúzva a katonaságból .
5. Ha nem hajlandó szállítani az alapképzésre, börtönbe kerül.
Igazság : Ez a 4-es állítás ellentéte. Néhány pályázónak azt mondták (a Késleltetett Pályázati Program Szerződés aláírása után), hogy nem tudják megváltoztatni az elméjüket. Néhány pályázót arról tájékoztatták, hogy letartóztatják őket, és kénytelenek lesznek alapítványokra menni. Egyesek azt mondták, hogy börtönbe mennek, és még akkor is elveszítenék állampolgárságukat, vagy elveszítik a jogot arra, hogy állampolgárságot kérjenek, ha elhagyták a DEP-et. Az igazság az, hogy bármikor megváltoztathatja az elméjét egészen addig az időig, amikor ténylegesen kiszáll az alapképzésbe, és aktív feladatként jár el, ahogy részletesebben a Késleltetett felvételi program cikkében szerepel .
6. Miután befejezte a beiratkozást, kijuthat, és nem hívják vissza.
Az igazság : Mindenki, aki először érkezik a katonaságba, összesen nyolc évnyi szolgálati elkötelezettséget vállal. Nem számít, hogy a szerződés szerint két-, három-, négy- vagy ötéves aktív kötelességtudományba tartozik-e, összesen nyolc évig kötelezõ. Ha aláírja a hatéves Gárda / Tartalék szerződést, és úgy dönt, hogy a hatéves időszak végét nem veszi át, akkor még két évig köteles lesz.
Az aktív feladatra vagy a fúrási tartalékokra el nem töltött időt az IRR (Individual Ready Reserves) -on tölti. Az IRR-ben az egyiket nem kapják meg, és nem végeznek fúrómunkát, de bármikor visszahívhatatlanul aktívak lehetnek. Most csak a hadsereg és a tengerészgyalogság emlékezteti az IRR-tagokat. A hadsereg körülbelül hatvan IRR-tagot és a tengerészgyalogosokat mintegy 1000-et idézett fel az iraki és afganisztáni közelmúltbeli háborúk során. A légierő, a haditengerészet és a parti őrség jelenleg nem önkéntelenül emlékeztet az IRR tagokra.
Az IRR visszahívások mellett a STOP-LOSS nevű program lehetővé teszi a szolgáltatás számára, hogy megakadályozza (késleltesse) a szétválasztást és a nyugdíjazást a konfliktus idején. A hadsereg és a tengerészgyalogság a STOP-LOSS alatt helyezkedik el, amikor a személy / egység hivatalosan értesül a közelgő telepítésről (általában kb. 90 nappal a telepítési időpontot megelőzően) a telepítéstől számított 90 napig. A légierő, a haditengerészet és a parti őrség jelenleg nincsenek STOP-LOSS programok , de a múltban használta.
7. Nagy esélye van arra, hogy megkapja a kívánt feladatot (helyet).
Igazság : Az aktív feladatok a "szolgáltatás igényein" alapulnak. (Vannak kivételek, például minőségi humanitárius feladat , de ezek valóban nehézkessé válnak.) Más szavakkal, ha a feladatokat kiválasztják, ahol az adott fióktelepnek szüksége van a saját készségedre, a legtöbbet kell választani, ahol megy . Ha van döntetlen, az "álomlapod" (hozzárendelési preferenciaforma) figyelembe lesz véve. Más szóval, ha az A Base és a B Base mindkettőnek a leginkább szüksége lesz rá, és a "Bázis B" az Ön "álomlapján", akkor valószínűleg megkapja. Másrészt, ha a Base C az álomlapodon, akkor az A vagy a B-ra megy, függetlenül attól, hogy milyen preferenciákkal rendelkezik. Ez egy meglehetősen összetett rendszer drasztikusan túlzott egyszerűsítése, de ezek az alapok. A részleteket lásd a hozzárendelési információk című cikkből .
A hadseregnek van egy olyan programja, amely néhány esetben (elsősorban harcban) garantál egy első garantált első feladatot. Mindazonáltal a garancia csak 12 hónapig érvényes. Ezt követően a hadsereg átválthatja bárhová, ahová akar.
Természetesen az őrség és a tartalékok számára egy bizonyos helyre lesz rendelve. Ennek az az oka, hogy az őrség és a tartalékos toborzók speciális védelmi övezetekben betöltik a konkrét üres álláshelyeket.
8. Ha húsz évet töltesz a hadseregben, nyugodtan nyugdíjazhatsz és megkaphatod fizeted felét az életed hátralevő részében.
Az igazság : közeli, de nem egészen. Először is, ez csak alapfizetés . Az összes olyan juttatás, amelyet már megszoktál, mint például a lakhatási támogatás és az étkeztetési támogatás , nincs benne. Másodszor, ha 1980-ban vagy később csatlakozott a hadsereghez, az öregségi nyugdíját a legmagasabb 36 hónapos átlagbér alapján számolják ki, nem pedig az utolsó bázist. Más szóval, ha az E-7-et előléptetik, majd egy évvel később húszéves szolgálattal nyugdíjba vonulnak, az öregségi nyugdíját az E-6-os fizetés kétéves átlaga alapján számítják ki, és csak egy év átlagosan az E- 7 fizetni. Ez még mindig nem rossz üzlet, de nem az ötven százalékos ígéreteket. További részleteket a Katonai Nyugdíjas fizetés megértésében talál.
Továbbá, az összes nyugdíjazás nem tartozik Önnek. Ha a katonai szolgálat során bármikor házasodott volna, az Uniformed Services korábbi házastársi védelemről szóló törvény értelmében az állami válási bíróság a jelenlegi vagy jövőbeli nyugdíjjárulékot "közösségi tulajdonként" kezelheti, és odaítélheti annak egy részét az ex-házastársának. Figyelembe véve, hogy a katonai házasságok 50 százaléka válik a válásba, akkor ezt tartsuk szem előtt.
Ön is nyugdíjba vonulhat az őrségből vagy a tartalékból, ha 20 vagy több éves "minősítő szolgáltatás" van, de nem tudja elkezdeni a nyugdíjazását a 60 éves korig. A "minősítő év" nem jelent normális év. Ez alapja a megszerzett "nyugdíjpontok". Részletesen, tekintse meg a Guard / Reserve Retirement Pay System információs oldalt .
9. Nem kiabálnak az alapképzésben.
Igazság : Az igazság az, hogy a fúró oktatók nem kiabálnak olyan sokáig, mint az évek során. Több éves tanulmány azonban kimutatta, hogy ez nem a leghatékonyabb tanítási módszer. Azonban még mindig rengeteg kiabálást tapasztalsz, de leginkább az első rész (két vagy három hét) alatt. Ezt követően meg fogja találni a fúró őrmestereit, akik inkább egy mentori (tanítási) szerepet vállalnak. Természetesen, ha nagy hibákat követel, nagyon jól emlékeztetnek arra, hogy a hadseregben egy felfrissítő kiabálással foglalkozik.
Ez nem jelenti azt, hogy az alapképzés lágy volt. Valójában az iraki és afganisztáni invázió óta az alapképzés (minden ágban) egyre inkább a közvetlen harci képzésre összpontosít, mint korábban. Sokkal kevesebb tantermi oktatás és sokkal több tényleges harci képzés és gyakorlat "a területen." Ahelyett, hogy megtanulná, hogyan egyensúlyozza a csekkkönyveket, az újoncok időt töltenek megtanulni, hogyan kell kezelni az IED-eket (improvizált robbanóeszközök), és tanulni kell lőni.
10. Ez a modern hadsereg. Nem szüntettünk meg minden hajadat Basic alatt.
Az igazság . Igen, minden ágazat még mindig levágja a hajad minden ágban az alapképzés során. A haditengerészet az egyetlen olyan ág, amely a nőket is alapszínre vágja (le kell vágni, így a gallér felett van).
A regisztrátor visszaélésszerű bejelentése
Szóval, mit csinálsz, ha behatolsz egy etikátlan recruiterbe? Az összes katonai parancsnokságnak olyan vezető tisztségviselői vannak, akiknek feladata, hogy rosszindulatúakat vizsgáljanak, és a felvételi parancsok sem kivétel. Ha ezt a tisztek egyikének jelentik, akkor kivizsgálják. Bár gyakran fordul a szavához a munkatárs szavai ellen, ha egy adott munkatárs elég panaszkodik ellene, akkor megteheti, hogy a főnökei jobban figyelik a felvett személyt.
Légierő . Vezérőrnagy, légierő felvételi szolgáltatás , HQ AFRS / CVI, Randolph AFB, TX 78150
Hadsereg . Főfelügyelő, US Army Recruiting , USAREC, Fort Knox , KY 40121
Haditengerészet . Vezérigazgató, COMNAVCRUITCOM kód 001, 5722 Integrity Dr, Bldg 768, Millington, TN 38054
Tengerészgyalogság (East Coast) . Parancsnoki tábornok, Marine Corps Recruit Depot (MCRD), Parris Island , SC 29905
Tengerészgyalogság (West Coast) . Parancsnoki tábornok, Marine Corps Recruit Depot (MCRD), San Diego , CA 92140