A késleltetett belépési program működése
Itt jön be a Késleltetett jegyzési program (néha késleltetett belépési program). Ezt a harci katonai programot is nevezik.
Az aktívakra lépő egyének beiratkoznak először a DEP-be. Ez egy tényleges beilleszkedés az inaktív tartalékokba, egy megállapodással, hogy jelentkezzen az aktív kötelességről (a boot táborba történő szállításhoz) egy adott időpontban a jövőben. A jelenlegi szabályozás szerint a DEP legfeljebb 365 napig maradhat.
A toborzási jelek olyan DEP-jegyzési szerződést jelentenek, amely jogilag kötelező érvényű. Azt mondja, hogy jelenteni kell a kijelölt helyszínen és időpontban, vagy ha az akcióban tartalékként szolgálnak.
Míg a DEP vagy a Future Soldiers programban ösztönözni kell a helyi munkaerő-felvételi irodákban való részvételt, beleértve a találkozókat és az osztályokat. A munkatársak dönthetnek a DEP-ről, hogy felkészülhessenek a magassági és tömegstandardok teljesítésére, vagy a középiskolai végzettséggel.
Jogosan származhat-e DEP-szerződésből?
Ha egy DEP-szerződést aláíró kérelmező nem jött be az alapoktatásra, akkor a katonaság az egyént az aktív kötelességre kötelezheti.
Ha az egyén visszautasította, a hadsereg jogszerűen bíróság elé állíthatja az egyénet. A valóságban ez soha nem történik meg. A Védelmi Minisztérium politikája szerint bárki kérheti, hogy szabaduljon fel a Késleltetett Pályázási Programból, de a kérelmet az adott szolgálat titkárának jóvá kell hagynia.
A politika szerepel a DOD 1332.14 irányelvben.
Azonban a recruiter nagyon felháborodott, hogy időt és papírmunkát vesztegelt a személy feldolgozásában. Emiatt egyes frusztrált toborzók (és még néhány toborzó állomásparancsnok) ismertek etikátlan taktikát, hogy megakadályozzák a kérelmezőt a DEP-ből való kilépéshez.
A DEP belépő szintű elválasztási lemorzsolódás következményei
A DEP mentesítést hivatalosan "belépő szintű elválasztásnak" (ELS) nevezik. Az ELS-t nem jellemzik. Ez nem "tiszteletre méltó", nem "általános", nem "egyébként tiszteletre méltó", ez nem más. A DEP kibocsátás nem eredményez RE (Reenlistment Eligibility) kódot, amely megakadályozza, hogy a jövőben ugyanazt a (vagy más) katonai szolgálatot csatlakozzon.
A DEP kibocsátása negatív hatást fejt ki: Ha a DEP-ből lemondanak, és később ugyanabba a szolgáltatásba kívánnak belépni, akkor felmentést kell kérnie. Míg a mentességeket általában megadják, elveszíthet bizonyos előnyöket, például azt a képességet, hogy kiválaszthatja, melyik munkát kívánja, vagy milyen időpontban küldi el az alapképzést.
A DEP mentesítésének nincsenek negatív hatásai, ha később másik katonai szolgálatra szeretne felvenni, csak akkor, ha ugyanabba a szolgáltatásba kíván belépni, amely a DEP-től ment le.
DEP mentesítés és állampolgárság
Van egy szövetségi törvény (8 USC, 1426. §), amely kimondja, hogy ha egy bevándorló külföldi, aki az Egyesült Államokban él, megtagadja a katonai szolgálatot azon az alapon, hogy nem amerikai állampolgárság, akkor örökre elengedik az amerikai állampolgárságukhoz való jogukat . A Haditengerészet megköveteli, hogy a DEP-be belépő nem állampolgári újoncok ezt a törvényt írásban ismerjék el. Ha bármely okból kifolyólag elhagyják a DEP-t, mint nem állampolgár (például egy másik szolgáltatáshoz való csatlakozáshoz, főiskolán való részvételhez, vagy éppen azért, mert megváltoztatták az elméjüket), ez a törvény nem érvényes.
DEP kiürítési eljárások
Minden, a DEP-től való mentesítés iránti kérelmet írásban kell benyújtani. A levélnek egyértelműen kijelentenie kell, hogy a DEP-től kívánja mentesíteni, és indokolnia kell az okokat.
Bár egyáltalán bármilyen okot használhatunk, a legjobb, ha a toborzási szabályokban kifejezetten említett egyik okot használjuk.
Ezek az okok:
- Apathia vagy személyes problémák
- A Graduate High School hiánya
- Nehézség
- Függőség
- Házasság
- Orvosi kizárás vagy pszichiátriai rendellenesség (Megjegyzés: Ennek oka lehet, hogy kizárja a későbbi beiratkozást, ha megváltoztatja az elmét, vagy egy másik szolgáltatásban szerepel)
- Terhesség
- Ösztöndíj vagy felsőoktatásban való részvétel
- Beiratkozott a képzésre, hogy kinevezzen vagy kapjon kinevezést egy kijelölt miniszternek
- A meghatározottak már nem minősülnek egy olyan opciónak, amelyre a DEP szerepel, és lecsökken alternatívát.
- Feltérképezés félreértés
- Felvétel egy másik szolgáltatásba
- Hibás bejegyzés (Megjegyzés: ez az ok lehet, hogy kizárja a későbbi beiratkozást, ha megváltoztatja az elmét, vagy beírja egy másik szolgáltatásba)
- Lelkiismeretesen tiltakozó (Megjegyzés: ez az ok lehet, hogy kizárja a későbbi beiratkozást, ha megváltoztatja az elméjét, vagy beiktatja egy másik szolgáltatásba)
A munkaadók maguk nem jogosultak mentesíteni az egyéneket a DEP-től. Csak a Recruiting Commanders rendelkezik ezzel a hatósággal. Így a levél címzettje a Recruiting parancsnoknak (de megadhatja a levelet a munkatársának). Regisztrálóként a szabályzattal kell rendelkeznie, hogy továbbítsa a levelet a parancsnokának.
A Recruiternek meg kell próbálnia beszélni belőle. Ez az úgynevezett újraértékesítés. Az előírások azonban tiltják a regisztrálóktól olyan fenyegetések használatát, mint például: "Börtönbe fogsz menni". Az ilyen taktikával fogott munkaerők büntethetők az Egységes Katonai Igazságszolgáltatási Kódex (UCMJ) alapján .
Néhány toborzó állomás rendelkezik azokkal, akik a DEP-mentesítést kérik, találkoznak a toborzó parancsnokkal vagy a mentőlemezzel, ahol nyomást gyakorolnak arra, hogy megváltoztassák elméjüket. Az ilyen találkozók nem kötelezőek.
DEP lemerülési folyamat
A legtöbb DEP-mentesítési kérelemnek legfeljebb körülbelül 30 napig kell folyamatban lennie. Néhány olyan esetben, amikor a kérés késik, vagy elutasítod, rendszerint a DEP-ről automatikusan lemerül, röviddel a szállítási dátum megérkezése után, és nem szállít az alapképzésre. Nem lehet a DEP-nél több mint 365 napig, tehát egy év végén automatikusan kiszabadul a DEP-ből, még akkor is, ha a szolgáltatás nem hajlandó önkéntes mentesítésre, vagy nem teljesíti a hajózási dátumot követően elmúlt.
A DEP-mentesítési kérelem jóváhagyását vagy elutasítását írásban kell megtenni. Nem kapja meg a DDP 214-es nyomtatványt (mentesítési nyilvántartás) a DEP-től való mentesítéshez. Ehelyett megkapja az egyszerű, rövid levelet, amely kijelenti, hogy a DEP programból lemondtak.
Míg a DEP technikailag inaktív tartalék, nem számít katonai szolgálatnak, mert a DEP-ben töltött idő nem fizetett (a DEP-ben nem kapsz katonai fizetést). Mivel nem tartozik a katonai szolgálat jogi definíciójába, biztonságosan (és jogilag) válaszolhat "nem", amikor megkérdezi, hogy valaha volt-e katonai szolgálat bármely kormány vagy foglalkoztatási formában. Ahhoz, hogy katonai szolgálatnak minősülhessen, jogosult fizetni, és a DEP-ben lévő személy nem jogosult fizetni.
Recruiter etika
Szóval, mit kell tennie, ha egy toborzó (vagy akár egy toborzó parancsnok) etikátlan taktikát használ, hogy megpróbáljon megfélemlíteni vagy késleltetni a DEP-mentesítési kérelmet? Először is, használd a parancsnoki láncot. Ha ez az újonc, aki megpróbál megfélemlíteni vagy indokolatlanul késlelteti a folyamatot, kérje meg a felügyelőjének nevét és telefonszámát. Folytassa ezt (addig a láncig), amíg kielégítő választ nem kap.
Segíthet abban, hogy tudassa velük, hogy tökéletesen hajlandó hivatalos írásbeli panaszt tenni a megfelelő "felügyelő tábornokok" (IG) számára.
A Recruiting "IG" tisztviselői felelősek a rekruterszegi magatartásokkal kapcsolatos állítások, illetve a toborzás szabályainak és politikáinak megsértéséért. A toborzási IG címek a következők:
Az etikátlan viselkedés jelentése
- Légierő. Vezérőrnagy, légierő felvételi szolgáltatás, HQ AFRS / CVI, Randolph AFB, TX 78150
- Hadsereg. Főfelügyelő, US Army Recruiting, USAREC, Fort Knox, KY 40121
- Haditengerészet. Vezérigazgató, COMNAVCRUITCOM kód 001, 5722 Integrity Dr, Bldg 768, Millington, TN 38054
- Tengerészgyalogság (East Coast). Parancsnoki tábornok, Marine Corps Recruit Depot (MCRD), Parris Island, SC 29905
- Tengerészgyalogság (West Coast). Parancsnoki tábornok, Marine Corps Recruit Depot (MCRD), San Diego, CA 92140
- Kapcsolatfelvétel a képviselővel. Ha a recruiter vagy a toborzóparancsnok etikátlan taktikát használ, például a DEP-mentesítési kérelem késleltetését, akkor a kongresszusi beavatkozás nagyon hasznos lehet.
Reserve és a Nemzeti Gárda bejegyzéseit
A Tartalékok és a Nemzeti Gárda nem rendelkezik Késleltetett Pályázási Programmal. A második pillanatban az esküt és az aláírási szerződés aláírását, a Tartalékokban (vagy a Gárdaban) van, akkor egy adott egységhez tartozó adott munkaerő-helyre van rendelve, és jogosult a hétvégi gyakorlatokért fizetni (a aktív DEP, nincs fizetési jogosultság), még akkor is, ha nem voltál alapképzésre és / vagy munkaképző iskolára.
Ez azt jelenti, hogy ha megváltoztatod magad, a mentesítési folyamat teljesen ki van téve a toborzási parancsnak, és a Reserve vagy a Nemzeti Gárda egység parancsnoka kezében van. Ez a kibocsátás folyamatát sokkal bonyolultabbá teszi. Az aktív DEP-mentesítés viszonylag egyszerű, a felvételi parancs kezeli, és kis papírt igényel. A Tartalékoktól vagy a Nemzeti Gárda mentesítése megköveteli az egységparancsnok által a hozzárendelt egységért kezdeményezett teljes kibúvási kisütési csomagot, még akkor is, ha Ön nem volt alapképzésben, és nem vett részt fizetett fúrókon.
Első lépésként írásbeli kérelmet kell benyújtania a parancsnokhoz, írásban. Az Ön parancsnoka meg fogja fontolni kérését, és jóváhagyja (mentesítési eljárás kezdeményezésével), vagy elutasítja. Ha a parancsnoka elutasítja a mentesítési kérelmet, akkor két lehetőség közül választhat: (1) Jelentést tehet az alapoktatásra, amely az Ön jegyzési szerződésében vagy megrendelésekor feltüntetett időpontban van, vagy (2) egyszerűen megtagadhatja az alapvető kiképzés.
Ha nem hajlandó szállítani az alapoktatásra, ez kapcsolja össze a parancsnok kezét. A hadsereg nemzeti őrségének és a hadsereg tartalékainak, a jelenlegi szabályok szerint (630-10. Hadsereg rendelet), az egyetlen lehetőség, hogy a parancsnok feladata a mentesítésre.
A kisütést úgy kell jellemezni, mint egy "Belépő szintű elválasztás", a "Teljesítmény és magatartás" esetében. A belépő szintű elválasztást nem jellemzik. Ez azt jelenti, hogy nem "becsületes", nem "általános", és nem "Más, mint tiszteletreméltó". Nincs jellemvonása egyáltalán.
Tehát ez hogyan különbözik az aktív DEP Discharge-ból (nem bonyolultabb)? Nos, a DEP-től való aktív mentesítés nem igazán "mentesítés", mert katonai rekordot nem teremt. Az aktív DEP-ből lemondó személy jogilag és erkölcsileg bármilyen formában állapíthatja meg, hogy a katonaságban nem szolgált. Ugyanakkor az őrség és a tartalék tagjai jogosultak a fizetés megkezdésére, még akkor is, ha nem voltak alapképzésben, ami azt jelenti, hogy katonaiak voltak, és katonai rekordot hoztak létre, és a Nemzeti Katonai Rekord Központban , St. Louisban.
Ez azt jelenti, hogy ha valaha megkérdezik, hogy valaha is katonai szolgálatban voltál, akkor (jogi és erkölcsileg) igen. Ez valószínűleg befolyásolhatja a jövőbeli foglalkoztatási lehetőségeket (egyes munkáltatók nagy súlyt helyezhetnek arra, hogy abbahagyják-e a katonaságot vagy sem, és az egyéb munkáltatók egyáltalán nem törődnek vele). Határozottan befolyásolja majd a jogosultságodat, hogy csatlakozz a katonaság minden ágához a jövőben.