Miért ritka az Active Duty Military Service korai elkülönítése
Talán a toborzójuk hazudott nekik , vagy talán nem csinált elég kutatást a jövőbeli munkájukról, hol élne, és mennyi szabad idejük lenne. Egy bizonyos ponton a toborzó eldönti az alapképzés alatt vagy után, hogy nem szereti a katonaságot, és nem akarja, mielőtt négyéves beiratkozásuk véget ér.
Keresi a korai elkülönítést a hadseregtől
Sajnos nincs egyszerű módja annak, hogy kiszálljanak a hadseregből, mielőtt a szolgálat teljes. Ha egyszer betanították az alapképzést, akkor a könnyebb feladat elvégzése előtt az aktív kötelesség iránti elkötelezettség megléte után szabadon engedik le. A hadsereghez való csatlakozás nem olyan, mint bármely más állás elfogadása. Ha aláírja a szerződést, esküt tesz, akkor jogilag (és erkölcsileg) köteles teljesíteni a szerződés feltételeit, még akkor is, ha nem tetszik. Bár a "kilépés" nem lehet opció, vannak olyan módok, amelyek mentesíthetők az aktív feladatoktól, de ritkán önkéntesek.
Különösen fontos megjegyezni, hogy a katonai korai szétválasztás vagy mentesítés eltér a katonai nyugdíjazástól, sőt a fogyatékosságtól vagy az orvosi elválasztástól . A katonai mentesítés azt jelenti, hogy felszabadulnak a fegyveres erők szolgálatának folytatására vonatkozó kötelezettségétől, és felmentést kap a jövőbeli katonai szolgálati kötelezettségek alól vagy emlékeztet .
Ismét ezek a korai kibocsátás ritkák.
Katonai felvétel Szerződésszegés
Az önéletrajz megsértése lehet a katonaság önkéntes korai szétválasztásának feltétele, de nagyon ritka. Vannak, akik tévesen úgy vélik, hogy a katonai toborzó részéről való tisztességtelenség felfedezése szerződésszegést jelent, és indokolja az elválasztást. Míg a becstelenség szerencsétlen következménye lehet a katonai toborzási rendszer kialakításának, a toborzási becstelenség nem eredetileg szerződésszegés.
Valójában a D) szakasz és a 13a.
"Igazolom, hogy alaposan elolvastam ezt a dokumentumot, és minden kérdésem megmagyarázva az én elégedettségemre teljes mértékben megértettem, hogy csak a jelen dokumentum B. szakaszában szereplő vagy a mellékelt mellékletben rögzített megállapodásokat fogják tiszteletben tartani. ígéretek vagy garanciák, amelyeket bárki tett nekem, az alábbiakban olvasható. "
Olvassa el szerződését - Hagyja, hogy a szülők vagy más felnőttek olvassák el a szerződést
Végül, ha nem írják alá a szerződésben, ez nem ígéret, és ezért nem lehet a szerződésszegés alapja. Ez ennyire egyszerű. Ez ritkán előfordulhat, hogy a szerződéstől való tényleges megszegés miatt lehetőség van arra, hogy mentesüljenek a szolgálattól.
Legtöbbször garantált álláshoz kapcsolódik.
Annak megértéséhez, hogy ez a szerződésszegés hogyan játszható ki, fontos megérteni, hogy mi az a "garancia", amelyet a szerződéskötési szerződéssel összefüggésben jelent. Például, a "garantált munka" a jegyzési szerződésben nem mindig jelenti azt, hogy ezt a munkát az alapképzés után kapja meg. Sok oka lehet, hogy nem kapja meg a munkáját, ha az igénylõi szerzõdést garantálják, különösen akkor, ha nehéz kiválasztási folyamatot igényel, és nem felel meg a szabványoknak - az akadémiai, fizikai, orvosi vagy biztonsági elírásoknak.
Általánosságban elmondható, hogy ha nem tudod a munkát az ellenőrzésed túlmutatva (például a szolgáltatás megszüntette a munkát, lecsökkentette a feladatot, hibázott, és felfedezte, hogy nem jogosult a munkára, vagy meg van tagadva biztonsági okokból az információ meghamisításától eltérő okokból), akkor választási lehetőséget kap a mentesítésre, vagy új munkát választ.
A legtöbb szolgáltatás határidőt állapít meg az ilyen típusú szerződésszegés miatt önkéntes mentesítésre. Általában a mentesítést 30 napon belül meg kell kérni, hogy értesítsék, hogy az egyik a garanciák a jegyzési szerződés nem teljesül.
Ebben az esetben a választás a tiéd. Meg kell azonban jegyezni, hogy bár ezek a helyzetek ismeretesek, nem fordulnak elő gyakran. És ha nem sikerül bejutnia a garantált feladathoz az irányítása alatt álló ok miatt (nem sikerül a képzésben, akkor bajba kerül, vagy például letiltják a biztonsági távolságot), azonban a választás nem a tiéd. A hadsereg eldönti, hogy elhagyja-e Önt (lényegében eldobja-e), vagy megtartja-e Önt, és megújítja-e Önt egy olyan munkakörhöz, amelyre jogosult - jellemzően a katonaság igényei vezetik a választásokat. Ebben az esetben a katonaság döntése, ahol megy.
Terhességi kibocsátás
A múltban a katonaság női tagja, aki terhes volt az aktív szolgálat alatt, kérhetett katonai szétválasztást és szinte automatikusan. De ma a nők sokkal nagyobb szerepet játszanak a hadseregben, mint korábban valaha, és a terhességi mentesítést szabályozó szabályok ennek eredményeként megváltoztak. Röviden, a terhesség önmagában már nem indokolja a katonai mentesítést. Míg a katonák különböző ágai eltérő módon kezelik a terhességet, mindenkinek szülési szabadságot kell nyújtania.
Egyetlen túlélő fiú vagy leány katonai mentesítés
A háború vagy a nemzeti vészhelyzet kivételével felmentést kérhet, ha az " egyedüli túlélő fia vagy lánya ". A legfontosabb dolog, hogy megjegyezzük ezt a mentesítési lehetőséget, ki minősül egyedüli túlélő gyermek. Az egyetlen gyermek, vagy az egyedüli szüleid született gyermeked nem jogosult erre a státusra. Sem az egyetlen gyermek, mert egy civil testvére halál. Csak egy testvérre vonatkozik, aki az országa katonai tagjaként szolgál.
Véletlenszerű kibocsátás
Míg a legtöbb esetben nem lehet egyszerűen kilépni a hadseregből, a katonai szolgálatok biztosan kiabálni tudnak, ha nem képesek megfelelni a normáknak. A katonai szolgálatból történő önkéntes mentesítésből való felszabadulás sem gyors, sem kellemes. A legtöbb esetben a parancsnokának "rehabilitációs intézkedéseket" kell tennie, mielőtt kényszerintézkedést szabhat ki, és ez nem igazságszolgáltatási büntetést vagy a 15. cikket jelenthet, amely csíkok elvesztését, a fizetés elvesztését, a korlátozásokat, az extra vámokat és büntetés-végrehajtási felügyelet, mielőtt hivatalosan mentesítenék. Ha úgy gondolja, hogy nem szereti a hadsereget, mielőtt kivégezni próbálna, próbáljon ki olyan katona, aki mindenben elmulaszt, és csak a parancsnoki láncolatot okozza.
Számos oka van annak, hogy Ön a kényszermentes mentesítésre feldolgozható. Ezek közé tartoznak, de nem kizárólag:
- Súly- és fitneszkövetelmények hiánya
- Képzés hiánya
- AWOL
- Fegyelmi
- Illegális kábítószer-használat
Ezek csak néhány módja annak, hogy kiugorjanak, de mindnyájan "tiszteletre méltó", vagy akár "megkülönböztetésmentesen mentesülnek", ami következményekkel járhat az életed hátralevő részében a jövőbeli munkákkal és más szabadságokkal kapcsolatban.
Más módok, hogy kiszálljanak a hadseregből
A korai katonai kibocsátáson kívül a katonai szolgálatok egy része lehetővé teszi, hogy a jegyzett személyzet kérje a korai szétválasztást a nemzeti őrség vagy az aktív tartalékok felszabadítására. A korai szétválasztás egyéb formáit olyan okok miatt nyújtják, mint a szolgáltatási kötelezettségvállalások, a nehézségek, a továbbképzés, az állami kényelem és a lelkiismereti tiltakozók.